Regiomanager Non-Food

Netwerkt; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

24 vakantiedagen

Vrije dagen bij kopen

Trainingen en opleidingen

Jaarrcontract met intentie vast dienst

Job summary

Netwerkt zoekt een Regiomanager Non-Food voor de regio Utrecht, met verantwoordelijkheid over circa 12 tot 15 winkels. Je bepaalt je werkweek en bewaakt prestaties via KPI’s en omzet- en kostenanalyses.

Je stuurt op verbetering, coacht bedrijfsleiders en onderhoudt intensief contact met stakeholders en HR-Adviseur voor sterke teams. Het salaris ligt tussen €5.500 en €6.500 per maand, aangevuld met een bonusregeling en 15% personeelskorting.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van meerdere winkels
• Inzicht in KPI’s, omzet en kosten
• Coachen en begeleiden van (assistent-)bedrijfsleiders

Responsibilities

• Analyseren van KPI’s, omzetcijfers en kosten en sturen op verbeteringen.
• Coachen en begeleiden van (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling.
• Regelmatig winkels bezoeken en stakeholders informeren over prestaties.

Skills

Regio-management

Leidinggeven

KPI-analyse

Verkoopanalyse

Budgettering

Stakeholdermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Ondernemerschap & Retailmanagement

Job description

What's in it for you?

Als regiomanager stuur je circa 12 tot 15 winkels aan binnen een non-food discounter. Je bepaalt zelf hoe je je werkweek indeelt en waar je aanwezig bent, terwijl je overzicht houdt op de prestaties van jouw regio.

Je werkt met teams die je zelf begeleidt en ziet terug wat jouw keuzes opleveren in de winkels en bij medewerkers. Door de directe invloed op meerdere locaties bouw je aan stabiele teams en consistente resultaten in jouw regio.

Je ontvangt een salaris tussen € 5.500 en € 6.500 per maand, aangevuld met een bonusregeling en 15% personeelskorting.

Waar ga je werken?

Deze oer-Hollandse retailer is uitgegroeid van familiebedrijf tot internationale speler. De cultuur is nuchter, hands-on en resultaatgericht. Er heerst een sterk wij-gevoel en collega’s werken intensief samen om elke dag het beste resultaat neer te zetten.

De organisatie speelt snel in op marktontwikkelingen en biedt een verrassend en actueel assortiment. Tegelijk is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt groeien in je rol of stappen wilt maken in je carrière: de mogelijkheden zijn er.

Wat ga je doen als Regiomanager Non-Food?

Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie als regiomanager. Je houdt je bezig met het analyseren van KPI’s, omzetcijfers en kosten, en stuurt actief op verbetering van resultaten. Daarnaast coach en begeleid je (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling en zorg je, samen met de HR-Adviseur voor sterke, goed functionerende teams. Door regelmatig winkels te bezoeken en nauw contact te onderhouden met stakeholders, houd je continu zicht op de prestaties en rapporteer je aan het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

• bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.500;
• jaarlijkse bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• auto van de zaak;
• laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• toegang tot trainingen en opleidingen;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• 15% personeelskorting;
• mogelijkheid om bij te dragen aan projecten binnen een internationaal groeiende organisatie.

Wie ben je?

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en weet waar je op moet letten om resultaten te behalen. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, operatie en mensen. Je spreekt bedrijfsleiders aan op hun aanpak, stelt prioriteiten en houdt overzicht binnen jouw regio.

Je bent zichtbaar in de winkels en maakt duidelijke afspraken met je teams. Je blijft rustig als de druk toeneemt en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Daarbij weet je wanneer je zelf moet ingrijpen en wanneer je het bij de winkel laat.

Daarnaast:

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement).
• je hebt ervaring in de FMCG, bij voorkeur fast-movers
• je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op afstand.
• je bent flexibel inzetbaar en past je werktijden aan wanneer dat nodig is.
• je bent in het bezit van rijbewijs B en reist tussen verschillende locaties.