Manager basisteams

Care to Change; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Care to Change in Utrecht en Haarlem zoekt een verbindende manager basisteams. Je geeft richting, bewaakt kwaliteit en zorgt voor stabiliteit in veranderende omstandigheden.

Je combineert coachend leiderschap met resultaatgericht sturen en betrekt professionals bij ontwikkelings- en verbetertrajecten. In deze rol werk je mee aan de strategische ontwikkeling van Care to Change en stuur je twee multidisciplinaire teams aan.

Qualifications

• Je geeft richting, brengt stabiliteit en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen, ook wanneer de omstandigheden veranderen.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen en hebt invloed op de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Responsibilities

• leidinggeven aan twee multidisciplinaire teams en zorgen voor verbinding, stabiliteit en ontwikkeling
• verbinden van teams en disciplines en zorgen voor samenhang in de samenwerking en zorgverlening
• coachen en ontwikkelen van medewerkers en ruimte geven voor professionele groei en verantwoordelijkheid
• sturen en bijsturen op kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten met oog voor cliënt- en medewerkerstevredenheid
• bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Care to Change als lid van het managementteam
• begeleiden van veranderprocessen en samen met teams werken aan verbeteringen

Job description

Leidinggeven met hoofd én hart. Dat is wat jij hier doet.

Care to Change is op zoek naar een verbindende manager basisteams voor onze behandelteams in Utrecht en Haarlem.

Grote veranderingen vragen om leiders die mensen weten te verbinden, richting geven én resultaten behalen.
Bij Care to Change krijg je de kans om niet alleen twee behandelteams aan te sturen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de kwaliteit van de GGZ.
Je combineert coachend leiderschap met resultaatgericht sturen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Deze functie wordt ingevuld in loondienstverband.

Waarom jij hier energie van krijgt

• Je geeft richting, brengt stabiliteit en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen, ook wanneer de omstandigheden veranderen.

• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen en hebt invloed op de kwaliteit en continuïteit van zorg.

• Je krijgt de ruimte om professionals te coachen, teams te versterken en samen te werken aan oplossingen die passen bij wat de zorg van ons vraagt.

• Je werkt in een omgeving waarin verbinding, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan en waarin jouw leiderschap helpt om veranderingen zorgvuldig en gezamenlijk vorm te geven.

Hoe jouw week eruitziet

• leidinggeven aan twee multidisciplinaire teams en zorgen voor verbinding, stabiliteit en ontwikkeling

• verbinden van teams en disciplines en zorgen voor samenhang in de samenwerking en zorgverlening

• coachen en ontwikkelen van medewerkers en ruimte geven voor professionele groei en verantwoordelijkheid

• sturen en bijsturen op kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten met oog voor cliënt- en medewerkerstevredenheid

• bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Care to Change als lid van het managementteam

• begeleiden van veranderprocessen en samen met teams werken aan verbeteringen

Waar jij gaat werken

Verbinding is de kern van hoe wij werken. Met cliënten, met elkaar en met het vak. Die overtuiging voel je