Regio Thema coördinator

Waterschap Drents Overijsselse Delta; Zwolle; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 21%

Thuiswerkvergoeding 3,50 euro/dag

Reiskostenvergoeding 0,25 euro/km

Laptop en telefoon voorzien

Budget 6.000 euro/5 jaar voor talent/à

Job summary

Waterschap Drents Overijsselse Delta zoekt een Regio Thema Coördinator die voor een gebied aanspreekpunt en coördinator is. Je stuurt op water- en bodembeleid bij ruimtelijke ontwikkelingen en werkt aan klimaatbestendig waterbeheer.

Je signaleert maatschappelijke veranderingen en verbindt deze aan onze belangen. Je werkt proactief binnen regionale netwerken, onderhoudt relaties en werkt mee aan omgevingsvisies en plannen.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in planologie, watermanagement of vergelijkbaar.
• Vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Aanspreekpunt zijn binnen een bepaald gebied en coördineren van betrokkenheid van het waterschap.
• Betrokkenheid van water- en bodembelangen koppelen aan omgevingsvisies en ruimtelijke plannen.
• Samenwerken met casemanagers of projectteams bij overdracht en vervolgafspraak.
• Relaties onderhouden en deelnemen aan regionale overleggen.

Skills

Stakeholder samenwerking

Teamcoördinatie

Planmatig denken

Education

HBO/WO opleiding planologie of watermanagement

Job description

Als Regio Thema Coördinator ben je voor één van de gebieden uit ons beheersgebied het aanspreekpunt en coördineer je de betrokkenheid van het waterschap bij de ontwikkelingen die daar spelen. Je werkt vanuit het uitgangspunt ‘water en bodem sturend’. De eigenschappen van water en bodem zijn leidend bij ruimtelijke ontwikkelingen en het gebruik van de ruimte. Daarbij draag je bij aan klimaatbestendig waterbeheer in de toekomst.

Je bent bekend met ruimtelijke ontwikkelingen in het landelijk en stedelijk gebied en begrijpt hoe ruimtelijke en maatschappelijke processen werken. Je signaleert maatschappelijke en politieke veranderingen en verbindt deze aan onze belangen en opgaven. In jouw gebied ben je proactief in de fysieke leefomgeving en vanaf de start actief betrokken bij omgevingsvisies, omgevingsprogramma’s en ruimtelijke plannen. Wanneer deze ontwikkelingen leiden tot concrete initiatieven, stem je met een casemanager of projectteam af over de overdracht en jouw verdere betrokkenheid.

Je denkt over organisatie- en gebiedsgrenzen heen en weet je te positioneren in het regionale netwerk. Je onderhoudt relaties, neemt actief deel aan regionale overleggen en zoekt vanuit onze de samenwerking op. Daarbij breng je kennis van water en bodem in, kijk je naar het waterbelang en heb je oog voor de belangen van onze partners. Samen zoek je naar houdbare ruimtelijke oplossingen voor de lange termijn en creëer je daarvoor draagvlak. Je spant je in om ongewenst afwentelen op anderen, andere gebieden of de toekomst te voorkomen.

Binnen het team Regio Thema Coördinatoren werken 6 collega’s. Je deelt je kennis, benut elkaars kwaliteiten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Om dit te realiseren, zoeken wij iemand met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

• Een afgeronde Hbo-/wo opleiding op het gebied van planologie, watermanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt gevoel voor het politieke-ambtelijke speelveld en opereert effectief binnen bestuurlijke contexten. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verbinden,
• Je hebt een brede blik, denkt strategisch en tactisch en onderscheidt hoofdzaken van bijzaken.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en collega’s op verschillende abstractieniveaus. Je brengt de juiste mensen tijdig bij elkaar.
• Je neemt initiatief en kunt richting geven wanneer vraagstukken nog openliggen en belangen en oplossingen nog niet duidelijk zijn. Je legt vroegtijdig contact en wacht niet tot er een concreet plan ligt.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en je aanpassen aan nieuwe situaties. Je houdt van dynamiek en afwisseling in je werk.
• Je kunt complexe informatie duidelijk communiceren zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie,maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

V eilig wonen met water, v oldoende ( schoon ) water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur , dat is waar we als waterschap dag in dag uit voor zorgen. Ons werkgebied strekt zich uit van Assen tot Deve nter en telt 630.000 inwoners, verdeeld over 22 gemeenten. Als afdeling St rategie en beleid zijn we verantwoordelijk voor de visie- en planvorming van ons waterschap. Dat doen we voor al le facetten van ons water beheer: van waterveiligheid tot waterkwaliteit en van waterkwant iteit tot assetmanagement.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Caren Diender-Scholten ( Teamleider Strategie en Beleid) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en selectie).

De 1e en 2e gesprekken staan gepland op donderdag 26 november.
Deze vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Dokter van Deenweg 186-205 8025 BM Zwolle