Adviseur water en bodem sturend

Noorderzijlvest; Groningen; Hybrid; EUR 48,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheden

Pensioen ABP

Job summary

Waterschap Noorderzijlvest zoekt een ondernemende Adviseur Water en Bodem Sturend die netwerken bouwt, samenwerking initieert en partijen bij elkaar brengt. Je werkt aan betere afstemming tussen water, bodem en ruimtelijke ontwikkeling en betrekt partners actief bij besluiten.

Je bent zowel extern als intern actief, met een proactieve houding en een duidelijke eigen agenda. Je draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak in Noord-Nederland en werkt aan een balkon van mogelijkheden voor

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld planologie/geografie/watermanagement/bestuurskunde.
• Ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken.
• Ervaring met water, bodem en/of de fysieke leefomgeving.
• Ervaring met het opbouwen van netwerken en het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen.

Responsibilities

• Fungeert als antenne naar buiten en legt contact met partners binnen en buiten de traditionele omgeving van het waterschap.
• Zorgt dat Noorderzijlvest tijdig betrokken is bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en brengt eigen agenda en visie in.
• Verbindt partijen met verschillende belangen en initieert samenwerkingen en werksessies.
• Draagt bij aan een duidelijke visie en positionering van het waterschap op Water en Bodem Sturend en verankert deze werkwijze in de organisatie.

Skills

Netwerken opbouwen

Samenwerken

Verbinding leggen

Education

Academisch werk- en denkniveau

Planologie / Geografie / Watermanagement / Bestuurskunde gerelateerd

Job description

Heb jij ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken? Ben jij iemand die mensen en organisaties in beweging krijgt? En wil jij bijdragen aan een nieuwe manier van werken aan de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Locatie

Groningen

36 uur per week

Je kunt reageren tot woensdag 18 november 2026

Het is donderdagmiddag, een half jaar nadat je bent gestart als A dviseur Water en Bodem Sturend. Tijdens de autorit naar huis kijk je terug op de bijeenkomst die vanmiddag zelf hebt georganiseerd met verschillende partijen uit de bouwwereld. Ontwikkelaars, bouwbedrijven, woningbouwcorporaties, gemeenten en collega's van Noorderzijlvest gingen met elkaar in gesprek over één vraag: hoe kunnen we water en bodem beter meenemen in de keuzes die we maken voor nieuwe ontwikkelingen?

Een half jaar geleden was zo'n overleg er nog niet. Jij zag dat er behoefte was om elkaar eerder te spreken en beter te begrijpen wat er nodig is. Je hebt partijen opgezocht, relaties opgebouwd en mensen bij elkaar gebracht. Niet omdat er al een concreet plan lag, maar juist om samen te onderzoeken waar kansen liggen. Tijdens de sessie merk je dat er iets gebeurt. Een ontwikkelaar vertelt waar hij in de praktijk tegenaan loopt. Een gemeente deelt waar zij behoefte aan heeft. Collega's van Noorderzijlvest vertellen wat water en bodem betekenen voor de keuzes die nu worden gemaakt. Er ontstaat begrip voor elkaars belangen en ideeën voor een andere aanpak. Na afloop worden afspraken gemaakt om elkaar te blijven betrekken in de toekomst .

Je bedenkt je dat dit precies is wat je voor ogen had toen je aan deze functie begon. Niet wachten tot plannen bij het waterschap terechtkomen, maar zelf het gesprek organiseren Weten wat er speelt bij partners , de juiste mensen bij elkaar brengen en ervoor zorgen dat water en bodem vanaf het begin onderdeel zijn van het gesprek. Nieuwe samenwerkingen creëren. Je ziet dat jouw netwerk groeit en dat steeds meer partijen Noorderzijlvest weten te vinden. Maar belangrijker nog: je merkt dat we als waterschap steeds vaker invloed hebben op het moment dat keuzes nog gemaakt worden. Daar krijg jij energie van

Als A dviseur Water en Bodem Sturend geef je mede vorm aan een nieuwe manier van werken. Je werkt op het snijvlak van water, bodem, ruimtelijke ontwikkeling en (nieuwe) samenwerking versterken . Je bent zowel buiten als binnen de organisatie te vinden en weet wat er speelt bij onze partners. Je hebt daarbij vier belangrijke rollen:

Je bent onze antenne naar buiten.

Voor het realiseren van onze opgaven werk je actief samen met partners binnen en buiten het traditionele werkveld van het waterschap. Je kijkt daarbij verder dan de gebruikelijke samenwerkingsverbanden en weet ook minder voor de hand liggende partijen aan onze opgaven te verbinden. Je onderhoudt relevante netwerken, bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de omgeving en signaleert kansen voor samenwerking. Je vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor de organisatie en brengt deze onder de aandacht van collega's, management en bestuur.

Je zorgt dat we eerder aan tafel zitten. Je wacht niet tot anderen bij ons aankloppen. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest op het juiste moment betrokken is bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je brengt onze eigen agenda en visie in en vergroot daarmee de invloed van het waterschap op keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van ons gebied.

Je bent de verbinder en aanjager. Je brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar mogelijkheden om gezamenlijk tot oplossingen te komen. Je organiseert en initieert samenwerkingen, bijeenkomsten en werksessies. Bijvoorbeeld met de bouwwereld om te onderzoeken hoe we deze partijen beter kunnen betrekken bij Water en Bodem Sturend. Je zorgt dat goede ideeën verder komen en dat mensen en organisaties in beweging komen.

Je helpt de nieuwe manier van werken binnen Noorderzijlvest vorm te geven. Je stimuleert collega's om hun netwerken actief te benutten en relevante signalen en informatie met elkaar te delen. Je draagt bij aan een eenduidige visie en positionering van het waterschap op Water en Bodem Sturend. En je helpt om deze manier van samenwerken verder te verankeren in de organisatie.

Over team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid

Wij zijn team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, een betrokken en bevlogen team van 29 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren, programmeren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen we zo veel mogelijk datagedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties.

We staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk. Het gebiedsteam van het waterschap vervult hierbij een belangrijke rol. Het gebiedsteam is een spin in het web en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering én met de omgeving.

Het team bestaat momenteel uit zes collega's die de ruimtelijke wateropgaven verbinden aan de opgaven van de omgeving en adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen en plannen. Met de komst van deze nieuwe rol willen we een volgende stap zetten. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan kunnen we niet alleen vanuit het waterschap oplossen. Fysieke maatregelen en investeringen blijven belangrijk, maar zijn niet meer voldoende. We willen daarom veel meer inzetten op samenwerking, verbinding en beïnvloeding.

Als A dviseur Water en Bodem Sturend k rijg je hierin een belangrijke rol. Je helpt om de verbinding met onze omgeving te versterken, organiseert nieuwe samenwerkingen en zorgt dat we als waterschap meer proactief en met een duidelijke eigen agenda naar buiten treden.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. D it willen we bereiken door water en bodem sturen als uitgangspunt te nemen. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Dit vragen we van jou

We zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van verandering en samenwerking. Je bent iemand die niet afwacht, maar zelf initiatief neemt. Je ziet kansen, legt makkelijk contact en weet mensen enthousiast te krijgen voor een gezamenlijke aanpak. Je bent nieuwsgierig naar wat er binnen en buiten de organisatie speelt en kunt goed luisteren. Tegelijkertijd ben je duidelijk over wat je zelf wilt bereiken. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen zonder de doelen van het waterschap uit het oog te verliezen. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen verschillende niveaus. De ene keer zit je aan tafel met een beleidsmedewerker van een gemeente, de andere keer met een bestuurder of een vertegenwoordiger uit de bouwwereld.

Daarnaast:

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, geografie, watermanagement of bestuurskunde.

Je hebt ervaring met complexe maatschappelijke of ruimtelijke vraagstukken.

Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met water, bodem en/of de fysieke leefomgeving.

Je hebt ervaring met het opbouwen van netwerken en het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen.

Dit bieden we jou

Een baan in een maatschappelijk werkveld waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de toekomst van Noord-Nederland.

In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.

Een salaris van tussen €4313 ,- en € 6.583,- (schaal 10 of 1 1 , afhankelijk van ervaring ) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.

Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.

Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.

Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder ander e opleidingen ,

E en vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.

De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad) . Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager van het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid , telefoonnummer 06-20616433.

Als je bij ons aan het werk komt , moet je een Verklaring Omtrent Gedrag inleveren.

Over Waterschap Noorderzijlvest

WaterschapNoorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!