A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Provincie Zuid-Holland zoekt een Regiehouder Datagovernance en Datakwaliteit om richting te geven aan hoe de provincie met data en informatie omgaat. Je bewaakt governance en kwaliteitskaders, en stimuleert samenwerking tussen beleid, uitvoering en techniek.
Je werkt binnen het Dataoffice aan de samenhang tussen kennisgebieden en borgt groei in datavolwassenheid, met een focus op harmonisatie en verbetering van processen.
Wil jij bouwen aan een professionele gegevenshuishouding binnen de provincie? Als Regiehouder datagovernance & datakwaliteit zorg je voor duidelijke spelregels, goede samenwerking en een stevige basis voor datagedreven werken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek en stuurt en helpt de organisatie om te groeien in datavolwassenheid.
Data speelt een steeds grotere rol in beleid en besluitvorming. Als Regiehouder Datagovernance en Datakwaliteit geef jij richting aan hoe de provincie met data en informatie omgaat. Je zorgt voor heldere spelregels en processen, goed belegde verantwoordelijkheden en een uniforme en professionele samenwerking tussen rollen, teams en overlegstructuren.
Daarbij vervul je een sleutelrol binnen het Dataoffice, waar je de samenhang tussen de verschillende kennisgebieden bewaakt en collega's ondersteunt bij het toepassen van governance- en kwaliteitskaders. Het Dataoffice stuurt op en ziet toe op de dagelijkse uitvoering van de kennisgebieden binnen data- en informatiemanagement en borgt de groei in volwassenheid op deze gebieden, zoals vastgelegd in de datastrategie.
Het Dataoffice vormt de tactische laag van de datagovernance en omvat 16 kennisgebieden, waaronder architectuur, metadata, datawarehousing en modellering. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan het Databoard, waar domeinoverstijgende datavraagstukken worden afgestemd en het concernbrede databeleid, zoals vastgelegd in de datavisie en datastrategie, wordt bewaakt.
Je verbindt beleid, uitvoering en techniek en brengt structuur in een omgeving waar data, informatiestromen, systemen en belangen samenkomen. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en inhoudelijke expertise draag je bij aan de verdere groei van de datavolwassenheid van de organisatie. Je bent adviseur én verbinder en begeleidt collega's en teams bij het toepassen en verbeteren van governance- en kwaliteitsafspraken in de praktijk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent een strategisch sterke verbinder die structuur brengt in complexe vraagstukken rond data en informatie. Met jouw analytische blik doorgrond je snel wat er speelt en weet je overzicht en richting te creëren. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen een grote organisatie.
Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele dataorganisatie en weet mensen, rollen en teams met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht. Je durft richting te geven, spreekt collega's aan op gemaakte afspraken en weet draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen. Ook werk je zorgvuldig, houd je oog voor kwaliteit en zet je je in voor het continu verbeteren van data, processen en samenwerking.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Daarnaast krijg je:
De provincie Zuid-Holland is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren zorgt de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) voor het juiste gereedschap: ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is I&A adviseur van de organisatie hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provinciebrede doelen en ambities. Het team waarin je werkt bestaat uit ervaren collega’s die met veel enthousiasme en gedrevenheid zich inzetten voor de provincie en haar maatschappelijke uitdagingen.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.