Recruitmentmanager Medior

AXIS Career; Zwolle; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Start People in Zwolle zoekt een recruitmentmanager die commerciële ambities vertaalt naar een strategische aanpak en samenwerkt met Sales, Marketing en Operations om recruitment slimmer en effectiever te organiseren.

Je coacht recruitmentteams, monitort KPI's en gebruikt arbeidsmarktinzichten om processen en campagnes continu te verbeteren. Reizen binnen de regio Zwolle behoort tot de rol.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
• Ervaring met aansturen van recruiters of recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en analyseren van recruitmentresultaten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen recruitment.
• Vermogen om inzichten naar concrete verbeteringen te vertalen.
• Bereid om te reizen binnen de regio Zwolle.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de recruitmentstrategie voor de business en vertalen naar concrete acties.
• Recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
• Klanten en interne stakeholders adviseren met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
• Intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Arbeidsmarktinzichten

Reizen binnen Zwolle

Education

HBO-opleiding

Job description

Als recruitmentmanager in Zwolle en omstreken draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen Start People. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met recruitmentmanagers, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd. Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.

Wat je gaat doen als recruitmentmanager:

• Ontwikkelen: de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.
• Begeleiden: recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Analyseren: recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
• Adviseren: klanten en interne stakeholders ondersteunen met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
• Samenwerken: intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

Jij ziet mogelijkheden voordat anderen ze zien. Als verbindende recruitmentmanager neem je initiatief, breng je mensen bij elkaar en zorg je ervoor dat teams met vertrouwen samenwerken aan gezamenlijke successen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
• Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
• Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bereid om te reizen binnen de regio Zwolle.