Recruitment Teamlead

Tools4ever B.V.; Baarn; On-site; EUR 55,800 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen de €5.000,00 en €7.000,00

Een 13e maand, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Een leaseauto van de zaak

Een mooie pensioenregeling

30 vakantiedagen per jaar

Opleidingsbudget van €8.000,- per jaar + 10 studiedagen

Leuke uitjes met collega's

Job summary

Een toonaangevende IT organisatie in Nederland zoekt een ervaren IT Recruitment Teamlead. Je ontwikkelt recruitmentstrategieën en zorgt voor een optimale candidate journey. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, met sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Deze rol biedt een salaris van €5.000 - €7.000, een leaseauto en een opleidingsbudget.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een recruitment functie, waarvan minstens 2 jaar met leidinggevende taken.
• Ervaring met het positioneren van een werkgeversmerk.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een recruitment strategie voor IT talent.
• Het positioneren van Tools4ever als aantrekkelijke werkgever.
• Het creëren van overzicht en lange termijn visie voor recruitment.

Skills

Visie op modern recruitment voor schaarse IT doelgroepen

Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden

Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Education

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

Job description

Corporate Recruiter bij Tools4ever | HelloID

Ben jij de nieuwsgierige IT Recruitment Teamlead die haarfijn aanvoelt wat succesvol zijn in een high quality IT omgeving is?

Met jouw jarenlange ervaring heb jij al vele verschillende vormen van wervingsbehoefte gezien, IT Recruitment Team Lead. Daarom is jouw werkwijze ook: eerst uitzoeken wat er nodig is, goed begrijpen waar de knelpunten zitten en écht in de schoenen van de doelgroep gaan staan. En dan samen kijken. Wat gaat er goed, wat kan er een stapje beter en waar kunnen we nog een nieuw initiatief ontplooien. Zo plavei jij de weg naar modern en volwassen recruitment bij Tools4ever én geef jij onze organisatie de lucht om de volledige potentie in ons domein van IAM te bereiken.

• Tools4ever leren kennen als marktleider op het gebied van IAM, en begrijpen waarom deze organisatie succesvol is
• Samen met de twee ervaren recruiters Rein en Floris een passende recruitment strategie voor structurele instroom van hoogwaardig IT talent opstellen
• Hands‑on de recruitment strategie omzetten naar actie
• Continu met nieuwsgierigheid de markt, onze doelgroepen en ontwikkelingen in het recruitment vakgebied (bijvoorbeeld op het gebied van AI) benaderen
• Het positioneren van Tools4ever als aantrekkelijke werkgever voor onze doelgroepen
• Overzicht creëren en houden op de lange adem en de juiste koers voor recruitment bij Tools4ever

Wat kun je verwachten?

• Salaris tussen de €5.000,00 en €7.000,00
• Een 13e maand, afhankelijk van de bedrijfsresultaten
• Een leaseauto van de zaak
• Een mooie pensioenregeling voor de toekomst
• 30 vakantiedagen per jaar voor een goede werk-privébalans
• Opleidingsbudget van € 8.000,- per jaar + 10 studiedagen om jezelf te blijven ontwikkelen
• Leuke uitjes met collega's, zoals bedrijfsfeestjes, een verzorgde wintersport en een sportief zomerevent
• Gratis bootcampen, squashen, padellen en korting op je sportschool abonnement

Je werkt samen met twee ervaren recruiters. Samen vormen jullie een energiek team waarin samenwerking, korte lijnen en een gezonde dosis humor centraal staan. Met elkaar zorgen jullie voor het aantrekken van de juiste mensen én voor een fijne candidate journey voor onze kandidaten.

Collega Rein aan het woord:

“Naast klanttevredenheid is medewerkerstevredenheid de belangrijkste maatstaf voor succes binnen Tools4ever. Dat wordt niet alleen gezegd, maar merk je ook echt aan het beleid en de genomen beslissingen. Dit zorgt voor een bijzonder fijne werksfeer!”

Wie zijn wij?

Bij Tools4ever draait alles om slimme oplossingen, teamwork en plezier. Met meer dan 800 actieve klanten is Tools4ever marktleider in Nederland op het gebied van IAM (Identity & Access Management). Onze oplossingen worden gebruikt door organisaties van 200 tot 200.000 gebruikers in diverse sectoren, zoals de zorg, detailhandel, (semi)overheid en commerciële sectoren, waaronder gemeente Amsterdam, Revant, Naturalis en Codarts.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige IT Recruitment Teamlead die waarde ziet in wat er de afgelopen 25 jaar is opgebouwd en gedreven is steeds verbeteringen aan te brengen.

• Visie op modern recruitment voor schaarse IT doelgroepen
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een recruitment functie, waarvan minstens 2 jaar met leidinggevende taken.
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met het positioneren van een werkgeversmerk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.