Recruitment Support

StudentFlex by TSP; Rotterdam; Hybrid; EUR 19,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris €16 per uur

Directe samenwerking met founder

Eigenaarschap en initiatief

Job summary

StudentFlex by TSP in Rotterdam zoekt een Recruitment Support die recruitment leert kennen zoals het écht werkt: van het begrijpen van een hiring need tot het voeren van eerste gesprekken en het begeleiden van het proces richting een hire. Je werkt nauw samen met de founder en mensen binnen de business en krijgt al snel veel verantwoordelijkheid.

Deze rol is ideaal om jezelf snel te ontwikkelen in recruitment en niet bang te zijn om dingen gewoon te doen, met minimaal 24 uur per week en een

Qualifications

• Kandidaten actief zoeken via LinkedIn en andere kanalen.
• Eerste gesprekken voeren en motivatie onderzoeken.
• Procesbegeleiding richting hire en oplevering van resultaten.
• Feedback verzamelen en recruitmentprocessen verbeteren.

Responsibilities

• Meedenken met de business over huidige en toekomstige hiring needs en bepalen welk profiel écht nodig is voor een rol.
• Actief zoeken naar technische kandidaten via LinkedIn en relevante kanalen, enthousiasmeren voor het bedrijf.
• Eerste telefonische screenings en kennismakingsgesprekken voeren en doorvragen op motivatie en ervaring.
• Kandidaten door het proces begeleiden, gesprekken inplannen met founders en hiring managers, en opvolging waarborgen.
• Verzamelen van feedback en bijdragen aan verbeteringen van recruitmentprocessen.
• Steeds meer verantwoordelijkheid nemen over het volledige recruitmentproces en adviseren van hiring managers.

Skills

Nieuwsgierig naar mensen

Communicatief sterk

Tech interesse

Zelfstandig werken

Job description

Over dit bedrijf

Dit bedrijf bouwt AI-powered digital employees die repetitief werk overnemen, zodat mensen zich kunnen richten op werk dat er écht toe doet. Het platform combineert AI automation, conversational AI en process orchestration, waarmee organisaties slimmer schalen, sneller werken en operationele processen automatiseren. De digitale medewerkers voeren dagelijks duizenden taken en interacties uit binnen customer service, finance, HR en IT. Vanuit een nieuw kantoor in het centrum van Rotterdam bouwt dit bedrijf hard verder aan een ambitieus team. De cultuur is ondernemend, product-first en gericht op eigenaarschap: mensen die initiatief nemen, kansen zien en dingen voor elkaar krijgen, passen hier als gegoten.

De rol als Recruitment Support

Als Recruitment Support leer je recruitment kennen zoals het écht werkt: van het begrijpen van een hiring need en het actief zoeken naar kandidaten, tot het voeren van eerste gesprekken en het begeleiden van het proces richting een hire. Recruitment gaat hier verder dan een CV screenen. Je leert mensen goed inschatten: wat drijft iemand, hoe denkt iemand, en past die persoon bij de manier van werken? Je werkt nauw samen met de founder en mensen binnen de business, en krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Deze rol is ideaal als je jezelf snel wilt ontwikkelen in recruitment en niet bang bent om dingen gewoon te doen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je denkt mee met de business over openstaande en toekomstige hiring needs en helpt bepalen welk profiel écht nodig is voor een rol.
• Je zoekt actief naar technische kandidaten via LinkedIn en andere relevante kanalen, en benadert en enthousiasmeert ze voor dit bedrijf.
• Je voert eerste telefonische screenings en kennismakingsgesprekken en vraagt door op motivatie, ervaring, ambities en persoonlijkheid.
• Je begeleidt kandidaten door het proces, plant gesprekken in met de founder en hiring managers en zorgt voor een goede opvolging.
• Je verzamelt feedback en draagt bij aan het verbeteren van de recruitmentprocessen.
• Je pakt steeds meer verantwoordelijkheid over het volledige recruitmentproces en adviseert hiring managers over kandidaten.

Kandidaatprofiel

• Je bent nieuwsgierig naar mensen, communicatief sterk en stelt makkelijk de juiste vragen — ervaring als recruiter is niet nodig.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent geïnteresseerd in tech en technische profielen.
• Je werkt zelfstandig, neemt graag eigenaarschap en bent goed in organiseren en opvolgen.
• Je bent ondernemend, niet bang om de telefoon te pakken en ziet kansen om dingen beter te doen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie waar nog niet alles vastligt.

Wat biedt dit bedrijf jou?

• Een salaris van €16,00 per uur.
• Een unieke kans om recruitment van A tot Z te leren in een snelgroeiend AI-bedrijf.
• Directe samenwerking met de founder, waardoor je snel impact maakt en veel leert.
• Een ondernemende werkomgeving in het centrum van Rotterdam met veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief.