Digital Recruitment Specialist

Randstad - Netherlands; Diemen; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Verlof tot 5 weken extra bijkoop

StartUp onboardingprogramma

Aandelenregeling 100% verdubbeling

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Job summary

Tempo-Team zoekt een Digital Recruitment Specialist om wervingsdoelen te realiseren en processen slimmer en digitaler te maken. Je werkt in een hybride omgeving en benut digitale kanalen om top talent te vinden en aan boord te halen.

Met jouw recruitmentervaring bouw je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt, samen met een team van ambities en een StartUp onboardingprogramma. Je krijgt een marktconform salaris, bonusregeling en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Relevante recruitment ervaring in een digitale/online omgeving.
• Inzicht in wervingsprocessen, sourcen via online kanalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en interviewtechnieken.

Responsibilities

• Proactief werven en selecteren van talent via digitale kanalen.
• Implementeren en verbeteren van wervingsprocessen.
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Nauw samenwerken met de talent lead om doelen te bereiken.

Skills

Recruitment experience

Digital recruitment

Stakeholder management

Team collaboration

Job description

Wil jij als Digital Recruitment Specialist het verschil maken in een team dat bouwt aan de toekomst van de arbeidsmarkt? Lees dan snel verder! Met jouw recruitmentervaring ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsdoelstellingen. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse werving, maar denkt ook actief mee over hoe we onze wervingsprocessen slimmer, sneller en digitaler kunnen inrichten.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons. Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambition gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Je werkt hybride: 1 tot 2 keer per week op ons kantoor in Diemen en de rest van de week vanuit je eigen thuiswerkplek.

• je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.850,- en € 3.300,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt.
• Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 352,- tot € 407,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou!
• Naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot op vijf weken extra verlof bij te kopen.
• Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
• Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
• Doelrechte een aandeel-regeling: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Lever je een leasefiets of stap je relaxte de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (voor eigen auto of motor).
• Groeikansen via trainingen en het inzicht krijgen met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching.

Je komt terecht in het team Regio Digitale Groei, waar manager Samir aan het roer staat. In deze rol als Digital Recruitment Specialist werk je nauw samen met de talent lead. Omdat jij de nodige ervaring meebrengt, sparren jullie op niveau over de dagelijkse praktijk en hoe het nóg beter kan.

In jouw rol als Digital Recruitment Specialist speel je een cruciale rol in het behalen van onze ambities. Je maakt niet alleen de match tussen talent en organisatie, maar bent ook een belangrijk adviseur in ons verbeterproces. Omdat we bouwen aan een gloednieuw platform, is jouw praktijkervaring uit de markt goud waard. Je signaleert knelpunten in de huidige werkwijze, doet verbetervoorstellen en helpt mee om de candidate journey en recruitmentprocessen nog slimmer en soepeler in te richten. Uiteraard ga je ook praktisch aan de slag: je opspoort top talent via online kanalen, voert diepgaande selectiegesprekken en bent ons visitekaartje.

• Proactief werven en selecteren van nieuwe talenten via innovatieve digitale kanalen.
• Bekijken van onze huidige processen met een kritische blik en actief meedenken én meebouwen aan procesverbeteringen.
• Voeren van interactieve selectiegesprekken en het professioneel begeleiden van kandidaten.
• Nauw samenwerken en sparren met de talent lead om wervings- én procesdoelen te behalen.

We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap, bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei.

Je verdient Tempo-Team.