Recruitment Specialist | People Advisory Team

Spring Real Estate; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Spring Real Estate zoekt een Recruitment Specialist die fungeert als verbinder tussen talent en toonaangevende vastgoedpartijen. Je vindt en selecteert professionals voor onze opdrachtgevers en bouwt langdurige relaties als trusted recruitmentpartner.

Je signaleert commerciële kansen en zet deze om in concrete opdrachten binnen een gespecialiseerd netwerk. Deze rol draait om inhoudelijke matches en duurzame matches, niet om volume.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in recruitment of commerciële rol.
• Affiniteit met vastgoed of belangstelling voor de sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en latent behoeften boven tafel kunnen brengen.
• Oog voor kwaliteit en potentieel kunnen inschatten.
• Commercieel, doortastend en in staat relaties om te zetten in opdrachten.
• Gestructureerd werken en opvolging bewaken.

Responsibilities

• Zoekt, selecteert en begeleidt professionals voor opdrachtgevers.
• Spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en marktpositie van posities.
• Bouwt actief aan netwerk van kandidaten en signaleert commerciële kansen.

Skills

Recruitment-ervaring

Vastgoed-affiniteit

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitsinschatting

Commercieel ingesteldheid

Relatiebeheer

Structuur en opvolging

Job description

People Advisory Team

Recruitment met impact: het verbinden van talent en toonaangevende vastgoedpartijen. Een rol waarin je verder kijkt dan cv’s en focust op potentieel en duurzame plaatsingen.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Specialist bij Spring Real Estate werk je voor Spring en voor opdrachtgevers binnen onze doelgroep, met een sterke focus op commercieel vastgoed, zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs. Met deze organisaties bouwen wij aan langdurige relaties en positioneren wij ons als trusted advisor en in dit kader als recruitmentpartner voor kwalitatieve en duurzame invulling van sleutelposities.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van professionals voor deze opdrachtgevers. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en denkt mee over hoe posities het beste in de markt gezet kunnen worden. Tegelijk bouw je actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten en signaleer je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.

Het gaat niet om traditionele corporate recruitment of om volume draaien. Het gaat om inhoudelijk sterke matches, het herkennen van potentieel en het opbouwen van duurzame relaties binnen een gespecialiseerd netwerk.

Wie ben jij?

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol;
• Je hebt affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector;
• Je bent communicatief sterk en weet ook latente behoeften boven tafel te krijgen;
• Je hebt oog voor kwaliteit en weet potentieel goed in te schatten;
• Je bent commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten;
• Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht;
• Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.

Wat bieden we jou?

• Werken binnen een gespecialiseerd netwerk in de vastgoedmarkt;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Direct contact met toonaangevende partijen en professionals;
• Informele, ambitieuze en ondernemende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur.

Wie zijn wij?

Spring Real Estate is een snelgroeiende vastgoedorganisatie, waar meer dan 80 mensen werken. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid en onze vestigingen in Arnhem, Den Haag en Utrecht werkt iedereen dagelijks nauw met elkaar samen, van Partner tot stagiair, met allemaal hetzelfde doel: onze opdrachtgevers voorzien van uniek en data-gedreven advies. We hebben grootse plannen met internationale ambitie, daarom zijn we continu op zoek naar talent om onze teams te versterken.