Recruitment Specialist | People Advisory Team | Fulltime | Amsterdam

Spring Real Estate; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Real estate network

Ruimte voor eigen initiatief

Direct contact met toonaangevende-part

Informele, ambitieuze cultuur

Competitief salaris met bonus

Job summary

Spring Real Estate zoekt een Recruitment Specialist die verder kijkt dan cv’s en potentieel spot. Je werkt voor Spring en voor opdrachtgevers in commercieel vastgoed, beleggers en adviseurs. Je vindt, selecteert en begeleidt professionals, adviseert klanten over profielen en denkt mee over marktpositionering van vacatures.

Je bouwt actief aan je netwerk en signaleert commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties. Een aantrekkelijk salaris met bonus hoort erbij.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol.
• Affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector.
• Je bent communicatief sterk en weet latente behoeften boven tafel te krijgen.
• Commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten.
• Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht.
• Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.

Responsibilities

• Zoek, screen en selecteer professionals voor opdrachtgevers binnen vastgoed.
• Voer gesprekken met kandidaten en informeer klanten over profielen.
• Adviseer klanten over profielen en marktposities van openstaande posities.
• Bouw actief aan je netwerk en signaleer commerciële kansen bij relaties.

Skills

Recruitment ervaring

Vastgoed affiniteit

Communicatieve vaardigheden

Verkoopgericht

Relatie bouwen

Job description

Recruitment met impact: het verbinden van talent en toonaangevende vastgoedpartijen. Een rol waarin je verder kijkt dan cv’s en focust op potentieel en duurzame plaatsingen.

Als Recruitment Specialist bij Spring RealEstatewerk je voor Spring en voor opdrachtgevers binnen onze doelgroep, met een sterke focus op commercieel vastgoed, zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs.Met deze organisaties bouwen wij aan langdurige relaties en positioneren wij ons alstrustedadvisoren in dit kader alsrecruitmentpartner voor kwalitatieve en duurzame invulling van sleutelposities.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van professionals voor deze opdrachtgevers. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en denkt mee over hoe posities het beste in de markt gezet kunnen worden.Tegelijk bouw je actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten en signaleer je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.

Het gaat niet om traditionele corporate recruitment of om volume draaien. Het gaat om inhoudelijk sterke matches, het herkennen van potentieel en het opbouwen van duurzame relaties binnen een gespecialiseerd netwerk.

Wie ben jij?

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol;
• Je hebt affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector;
• Je bent communicatief sterk en weet ook latente behoeften boven tafel te krijgen;
• Je hebt oog voor kwaliteit en weet potentieel goed in te schatten;
• Je bent commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten;
• Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht;
• Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.

Wat bieden we jou?

• Werken binnen een gespecialiseerd netwerk in de vastgoedmarkt;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Direct contact met toonaangevende partijen en professionals;
• Informele, ambitieuze en ondernemende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur.

Spring Real Estate is een snelgroeiende vastgoedorganisatie, waar meer dan 80 mensen werken. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid en onze vestigingen in Utrecht, Valencia en Estepona werkt iedereen dagelijks nauw met elkaar samen, van Partner tot stagiair, met allemaal hetzelfde doel: onze opdrachtgevers voorzien van uniek en data-gedreven advies. We hebben grootse plannen met internationale ambitie, daarom zijn we continu op zoek naar talent om onze teams te versterken. Ben jij hét talent dat wij zoeken?

Voor vragen met betrekking over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Schippers via [e-mail] of 020 658 95 98.