Recruitment Specialist met Groei naar HR – Parttime

ALPLA INC.; Utrecht; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Collectieve pensioenregeling

Benefits@Work korting

Gratis vers fruit

Persoonlijk inwerkprogramma

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Extra vakantiedagen

Job summary

ALPLA zoekt een Recruitment Specialist voor onze locatie in Mijdrecht/Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en on-boarding van kandidaten en zorgt voor een professionele kandidaatervaring.

Je werkt parttime (18–24 uur per week) in een internationale, groeiende organisatie. Je krijgt een ontwikkelpad richting bredere HR-functies en support bij employer branding en recruitmentcampagnes.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een natuurlijke interesse in mensen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels.
• Ambitie om jezelf op termijn verder te ontwikkelen binnen HR.

Responsibilities

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten.
• Screenen van sollicitaties en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.
• Coördineren van sollicitatieprocedures en plannen van gesprekken.
• Onderhouden van contact met kandidaten, uitzendbureaus en opleidingsinstituten.
• Ondersteunen bij employer branding activiteiten, open dagen en recruitmentcampagnes.
• Signaleren van kansen om de instroom van nieuwe medewerkers te vergroten.
• Administratieve ondersteuning van het recruitmentproces.

Skills

Kandidaten zoeken

Kandidaten benaderen

Vacatureteksten opstellen

Screening sollicitaties

Coördineren sollicitatieprocedures

Employer branding

Communicatieve vaardigheden

Interesse in mensen

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Job description

ALPLA zoekt een Recruitment Specialist voor onze locatie in Mijdrecht/Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en on-boarding van kandidaten en zorgt voor een professionele kandidaatervaring.

Je werkt parttime (18–24 uur per week) in een internationale, groeiende organisatie. Je krijgt een ontwikkelpad richting bredere HR-functies en support bij employer branding en recruitmentcampagnes.