Interim Recruitment Specialist

Uitzendbureau

Den Haag

On-site

EUR 29,016 - 44,640

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Vast dienstverband met jaarcontract

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Toegang tot trainingen

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Een recruitment bureau in Nederland zoekt een recruitment specialist die verantwoordelijk is voor het vinden en aantrekken van talenten. De rol vereist ervaring in recruitment, uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen. Je zult vacatureteksten schrijven, kandidaten begeleiden en talentpools beheren. Dit biedt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving met structuren voor persoonlijke groei.

Qualifications

Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met verschillende stakeholders.

Responsibilities

(Aan)schrijven van vacatureteksten.
Sourcen en selecteren van kandidaten.
Begeleiden van kandidaten in het proces.
Beheren van talentpools in het ATS.
Ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Skills

Communicatief sterk

Ervaring met recruitment

Netwerken

Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen

Education

Afgeronde hbo-opleiding in HRM of psychologie

Tools

ATS-systemen

Job boards

Job description

Over de functie

Als recruitment specialist draag je bij aan het vinden en aantrekken van talenten die perfect passen bij de organisaties waar je opdrachten uitvoert. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en maakt je snel vertrouwd met nieuwe omgevingen. Met jouw ervaring in recruitment en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, zorg je voor een soepel en effectief wervingsproces. Daarnaast werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, terwijl je actief bouwt aan een sterk netwerk van professionals.

Wat je gaat doen:

(Her)schrijven van vacatureteksten: zorgen voor aantrekkelijke en duidelijke teksten die de juiste doelgroep aanspreken.
Sourcen en selecteren: gebruik maken van LinkedIn, job boards en AI-tools om de beste kandidaten te vinden.
Begeleiden van kandidaten: voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces.
Beheren van talentpools: up-to-date houden van de recruitmentadministratie in het ATS-systeem.
Ontwikkelen van strategieën: uitwerken en toepassen van wervings- en employer branding strategieën die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Bij USG HR Professionals in Almere staat jouw professionele groei centraal. Als onderdeel van een toonaangevend netwerk van HR-experts bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers in sectoren zoals overheid, zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening.

Onze cultuur kenmerkt zich door flexibiliteit, collegialiteit en een dynamische aanpak. We investeren in jouw ontwikkeling met persoonlijke begeleiding, trainingen en uitdagende opdrachten, zodat je blijft groeien in een inspirerende werkomgeving.

Ben jij klaar om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken bij verschillende organisaties?

Functie eisen

Wij zoeken een energieke recruitment professional die snel schakelt, communicatief sterk is en zich thuis voelt in diverse omgevingen.

Afgeronde hbo-opleiding in HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn en job boards.
Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.

Wat we je bieden

We bieden je uitdagende opdrachten waarin je jouw recruitmentvaardigheden verder kunt ontwikkelen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en afwisseling. Bij ons krijg je de zekerheid van een vast dienstverband gecombineerd met de dynamiek van verschillende opdrachten.