Recruitment Specialist

Siebert & Wassink; Hengelo; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Siebert & Wassink zoekt een Recruitment Specialist die het Executive Search- en Werving & Selectie-team versterkt. Je ondersteunt consultants, identificeert talent en enthousiasmeert kandidaten voor nieuwe carrièremogelijkheden. Je analyseert wervingsdata en verbetert tegelijkertijd de platforms en processen.

De rol vereist HBO-niveau, ervaring met recruitment en een proactieve, communicatieve teamspeler met affiniteit voor technologische vernieuwing in talentacquisitie.

Qualifications

• Vooropleiding HBO-niveau, bij voorkeur richting HRM, Commerciële Economie of Psychologie.
• Relevante en aantoonbare ervaring in recruitment.
• Ervaring met data-analyse en recruitmenttools zoals LinkedIn is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen van Consultants bij werving en selectie van kandidaten.
• Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten op diverse platforms.
• Analyseren van data om wervingsinspanningen te verbeteren en trends te signaleren.
• Meten en verbeteren van de wervingsplatforms van Siebert & Wassink.
• Bijdragen aan de data-registratie in het CRM-systeem.

Skills

Recruitment

Data-analyse

LinkedIn

Communicatie

Teamspeler

Education

HBO-opleiding richting HRM/Commerciële Economie of Psychologie

Tools

Recruitment tools/Software

Job description

Als Recruitment Specialist binnen Siebert & Wassink vervul jij een belangrijke rol in het gehele proces van Executive Search en Werving & Selectie. Je wordt onderdeel van een ambitieus en professioneel team met een sterk netwerk, een betrouwbare reputatie en goede zichtbaarheid. Om onze ambities te blijven waarmaken en ons te blijven onderscheiden, willen wij ons wervingsproces verder professionaliseren door ons team te versterken met een Recruitment Specialist.

Als Recruitment Specialist binnen het team van Executive Search en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze Consultants bij het vinden van de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je zet je eigen expertise in om talent te identificeren, te benaderen en te enthousiasmeren voor nieuwe en uitdagende carrièremogelijkheden. Je bent ook altijd bezig om de wervingsplatforms van Siebert & Wassink te analyseren en te verbeteren.

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor recruitment en een scherp oog voor professionals en talent? Heb je ervaring met het werken met data, ben je bedreven in het gebruik van wervingsplatforms (o.a. LinkedIn) en ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologieën op het gebied van recruitment? Dan gaan wij graag met jou het gesprek aan.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met onze Consultants om vacatures te analyseren en te concretiseren, met als doel de juiste wervingsstrategieën toe te passen
• Actief zoeken naar potentiële kandidaten op diverse platforms
• Gebruikmaken van data-analyse om trends te identificeren, wervingsinspanningen te optimaliseren en voorspellingen te doen over toekomstige wervingsbehoeften
• De huidige wervingsplatforms van Siebert & Wassink voortdurend analyseren en verbeteren
• Onderzoeken en gebruik maken van geavanceerde wervingstechnologieën (waaronder AI) met als doel de efficiëntie en effectiviteit van het wervingsproces te verbeteren
• Medeverantwoordelijk voor de vastlegging van data in het CRM-systeem met als doel een uniforme en kwalitatieve werkwijze
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van Siebert & Wassink in professionaliteit, plezier en prestatie
• Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit, resultaat en een oprechte interesse in mensen en organisaties
• Als basis beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Commerciële Economie of Psychologie
• Relevante en aantoonbare ervaring in recruitment
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke overtuigingskracht
• Bekend met data-analyse en het gebruik van recruitment gerelateerde tools en software
• Interesse in en affiniteit met nieuwe technologieën en innovatieve wervingsmethoden
• Je hebt stijl, niveau, daadkracht en een natuurlijke interesse in mensen en organisaties
• Je bent resultaatgericht, scherp, communicatief zeer vaardig en een teamspeler

Bedrijfsomschrijving

Organisaties met talent versterken. Dat is waar wij ons bij Siebert & Wassink iedere dag voor inzetten. Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij organisaties duurzaam groeien.

Vanuit onze vestigingen in Hengelo, Arnhem en Zwolle werken wij voor aansprekende bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 25 jaar ervaring hebben wij een sterke positie opgebouwd in de markt, maar blijven wij tegelijkertijd ondernemend en ambitieus. Samen met onze collega's binnen Concreto Group vormen wij een krachtig netwerk van gespecialiseerde bedrijven in Human Capital:

• Ventiv Engineers

Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.

Geïnteresseerd?

Reageren op deze functie kan tot en met 11 november 2026. Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.