Recruitment Marketeer

Florence; Rijswijk; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ruimte voor opleiding en ontwikkeling

32–36 uur per week

Job summary

Florence is op zoek naar een Recruitment Marketeer die zorgt dat Florence zichtbaar is op de arbeidsmarkt en de juiste kandidaten bereikt. Je ondersteunt recruiters en managers bij het invullen van vacatures en laat Florence opvallen als werkgever.

Je ontwerpt en realiseert online en offline campagnes, coördineert content en beheert de werkenbij-website/social kanalen. Daarnaast organiseer je recruitmentevents en onderhoudt je leveranciersrelaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau richting marketing, communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met social media, contentmarketing en online campagnes.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteren.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snel geschakeld moet worden.
• Proactief, creatief en resultaatgericht.
• Communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor managers en recruiters.

Responsibilities

• Adviseren van recruiters en managers over arbeidsmarktvraagstukken.
• Bedenkt en realiseert online en offline campagnes
• Mede verantwoordelijk voor de werkenbij-website en socialmediakanalen.
• Coördineren van content zoals social posts, video’s en medewerkersverhalen.
• Organiseren van banenmarkten, open dagen en andere recruitmentevents.
• Contact onderhouden met externe leveranciers en bureaus.
• Analyseren van resultaten en optimaliseren van campagnes.

Skills

Social media

Content marketing

Online campagnes

Projectmanagement

Education

HBO niveau marketing/communicatie

Job description

Goede zorg begint met goede medewerkers. Daarom zoeken wij een Recruitment Marketeer die ervoor zorgt dat Florence zichtbaar is op de arbeidsmarkt en de juiste kandidaten weet te bereiken. Je ondersteunt recruiters en managers bij het succesvol invullen van vacatures en zorgt ervoor dat Florence opvalt als werkgever .

Van scrollen naar solliciteren: jij weet talent enthousiast te maken voor Florence. Jij zorgt dat Florence wordt gezien én gevonden door de juiste mensen. Je spot kansen en maakt er werk van. In deze rol ben je de drijvende kracht achter recruitmentcampagnes, evenementen en arbeidsmarktcommunicatie. Je weet wat er speelt op steeds krapper wordende arbeidsmarkt, en zorgt dat Florence opvalt als werkgever. Zo zorg je samen met recruiters en managers dat mensen niet alleen Florence ontdekken, maar ook denken: daar wil ik werken.

Adviseren van recruiters en managers over arbeidsmarktvraagstukken.

Bedenkt en realiseert online en offline campagnes

Mede verantwoordelijk voor de werkenbij-website en socialmediakanalen.

Coördineren van content zoals social posts, video’s en medewerkersverhalen.

Organiseren van banenmarkten, open dagen en andere recruitmentevents.

Contact onderhouden met externe leveranciers en bureaus.

Analyseren van resultaten en optimaliseren van campagnes.

Hbo werk- en denkniveau richting marketing, communicatie of vergelijkbaar.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Ervaring met social media, contentmarketing en online campagnes.

Sterk in organiseren, plannen en prioriteren.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snel geschakeld moet worden.

Proactief, creatief en resultaatgericht.

Communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor managers en recruiters.

Dit bieden we jou

Een functie voor 32 tot 36 uur per week.

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Hybride werken en veel eigen verantwoordelijkheid.

Een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.

Je maakt onderdeel uit van het team Recruitment, Flex & Mobiliteit. Samen met recruiters, HR-collega’s, managers en communicatieprofessionals werk je dagelijks aan het aantrekken van nieuwe collega’s voor Florence. Je krijgt veel ruimte om initiatieven op te pakken en zichtbaar resultaat neer te zetten.