Recruitment marketeer

De Mandemakers Group; Waalwijk; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

4 extra dagen bij een jaar niet ziek

Thuiswerkplek

Vast contract

Job summary

De Mandemakers Group in Waalwijk is op zoek naar een Recruitment Marketeer die verantwoordelijk is voor het opzetten van arbeidsmarktcommunicatie. Je adviseert over de beste wervingsstrategieën en beheert budgetten voor campagnes.

Je werkt binnen een klein marketingteam en kunt deels thuis werken. De functie biedt 25 vakantiedagen, een vast contract en ruimte voor eigen initiatief in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als marketeer.
• Ervaring met recruitment marketing is een pré.
• Aantoonbare kennis van Google Analytics, Meta Ads Manager en CMS-systemen.

Responsibilities

• Adviseren van recruiters en managers over arbeidsmarktcommunicatie.
• Opstellen van strategische marketingplannen en campagnes.
• Analyseren van candidate journeys om de ervaring te verbeteren.
• Coördineren van de interne communicatie omtrent het referral programma.

Skills

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Google Analytics

Meta Ads Manager

CMS-systemen

Education

HBO of WO-opleiding in marketing, communicatie of commerciële economie

Job description

Vacature

Wat ga je doen?

Als Recruitment Marketeer ben je de spin in het web voor onze complete arbeidsmarktcommunicatie. Je initieert, plant en structureert projecten van kop tot staart, waarbij je de focus legt op het bouwen en bewaken van een ijzersterk employer brand.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van recruiters, HR-adviseurs en managers over de beste inzet van arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing
• Opstellen van strategische marketingplannen, het uitzetten van gerichte wervingscampagnes en het nauwkeurig beheren van de bijbehorende budgetten
• Onderhouden van onze 'Werken bij'-website en het bouwen en optimaliseren van converterende landingspagina’s, waarbij je deze optimaliseert voor GEO
• Analyseren van de verschillende candidate journeys om de kandidaat-ervaring continu te verbeteren
• Uitzetten van de grote lijnen voor de social media strategie en sturen op datagedreven recruitment middels slimme dashboarding
• Monitoren en optimaliseren van de wervingsresultaten op basis van doorlopende analyses
• Coördineren van de interne communicatie omtrent het referral programma en interne mobiliteit
• Inzetten van sterk stakeholder management om afdelingen, managers en directeuren moeiteloos te betrekken bij jouw campagnes
• Schakelen met het externe reclamebureau en onze interne marketingteams, zoals ontwerpers en brand teams

Wat kun je verwachten?

In deze rol ben je onderdeel van de HR-afdeling, waardoor je korte lijntjes hebt met recruitment en HR-adviseurs. Je komt terecht in een klein, specialistisch marketingteam van 3 collega’s: een content creator, een performance marketeer en jij als strateeg en organisator. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

• De mogelijkheid om deels thuis te werken, met een ingerichte thuiswerkplek
• 25 vakantiedagen + 4 extra dagen wanneer je een jaar niet ziek bent
• Direct een vast contract

Heb jij het in huis?

Jij bent een marketeer die uitstekend zelfstandig aan de slag kan gaan. Je krijgt energie van projectmanagement en bent van nature sterk in planning, organisatie en het aanbrengen van structuur. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau binnen de organisatie te overtuigen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als marketeer; ervaring met recruitment marketing is een pré
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of commerciële economie
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Google Analytics, Meta Ads Manager en CMS-systemen
• Je bent goed in projectmanagement: prioriteiten stellen en overzicht bewaren is voor jou een tweede natuur
• Je bent proactief, analytisch ingesteld en hebt een sterke visie op datagedreven recruitment