Recruitment Manager in Haarlem

Trust Marketing; Haarlem; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Ambitieus team

Creativiteit en initiatieven

Doorgroeimogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

Trust Marketing zoekt een Recruitment Manager in Haarlem die actief talent zoekt, een recruitmentteam opbouwt en traint. Je bedenkt creatieve instroommethoden en organiseert recruitment games om prestaties te stimuleren. Je zorgt voor onboarding en werkt nauw samen met vestigingsmanagers.

De rol biedt vrijheid en verantwoording in een jonge, ambitieuze omgeving met groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in of nabij Haarlem.
• Bereid om actief talent te vinden buiten het kantoor om.

Responsibilities

• Actief op straat hunters van talent en enthousiasmeren voor Trust Marketing.
• Een recruitmentteam opbouwen, trainen en coachen.
• Creatieve instroomconcepten ontwikkelen en uitvoeren (campagnes, events, street actions).
• Recruitment games en challenges organiseren om energie en resultaat te stimuleren.
• Resultaatgericht sturen met duidelijke weektargets en monitoring van instroom en doorstroom.
• Sollicitatiegesprekken voeren en onboarding begeleiden.

Skills

Leiderschap

Commerciële feeling

Doener

Creativiteit

Job description

Bouw, hunt en leid het sterkste recruitmentteam bij Trust Marketing

Bij Trust Marketing groeien we hard en die groei begint bij mensen. Daarom zoeken wij een Recruitment Manager in Haarlem die niet achter een bureau blijft zitten, maar actief de straat op gaat om nieuw talent te hunten, recruiters opleidt én een sterk recruitmentteam opbouwt.

Ben jij creatief, resultaatgericht en krijg je energie van bouwen, coachen en winnen? Dan is dit jouw rol!

Als Recruitment Manager ben jij verantwoordelijk voor instroom, ontwikkeling en performance van het recruitmentteam. Jij combineert leidinggeven, meewerken en creatief denken. Dat betekent concreet:

• Actief talent hunten op straat
  Jij bent zichtbaar, spreekt potentiële toppers aan en weet jong talent te enthousiasmeren voor werken bij Trust Marketing.


• Een recruitmentteam opbouwen en trainen
  Je werft nieuwe recruiters, leidt ze op, coacht ze dagelijks en zorgt dat ze zelfstandig én succesvol worden.


• Creatieve instroom bedenken
  Jij komt continu met nieuwe ideeën voor aanwas: van acties op straat tot campagnes, events en slimme invalshoeken.


• Recruitment games & challenges ontwikkelen
  Je bedenkt en organiseert recruitment games, competities en beloningen die zorgen voor energie, focus en resultaat.


• Resultaatgericht sturen
  Je werkt met duidelijke weektargets, stuurt bij op conversie en kwaliteit en houdt overzicht op instroom en doorstroom.


• Zelf gesprekken voeren & onboarden
  Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt voor een sterke onboarding.


• Samenwerken met vestigingsmanagers
  Je vertaalt doelstellingen naar actie op de vloer en denkt mee over groei van de vestiging Haarlem.

Jouw doel: een stabiele, groeiende vestiging met een sterk recruitmentfundament.

Wie ben jij?

Jij bent een doener met leiderschap en commerciële feeling:

• Je woont in (de regio) Haarlem


• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar


• Je vindt het leuk om de straat op te gaan en mensen aan te spreken


• Je bent creatief in het bedenken van acties en recruitment games


• Je werkt graag met targets, bonussen en prestaties


• Je communiceert energiek, overtuigend en duidelijk


• Je wilt bouwen aan mensen én resultaten

Wat bieden wij?

• Een managementrol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid


• Een jong, energiek en ambitieus team


• Ruimte voor creativiteit en eigen initiatieven


• Snelle doorgroeimogelijkheden binnen Trust Marketing


• Informele werksfeer met borrels, teamuitjes en trips