Recruitment Consultant | Techniek

Cm Laboursupply; Den Helder; Remote; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Cursus- en opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor eigen ideeën

Job summary

C&M Labour Supply is gespecialiseerd in technisch detachering en zoekt een Recruitment Consultant die commerciële talenten inzet om professionals te werven voor opdrachtgevers in Den Helder en omgeving.

Je werkt nauw samen met accountmanagers, publiceert vacatures en screent kandidaten via LinkedIn en databanken. Je bouwt een netwerk op en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces, met ruimte voor initiatief en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• HBO-niveau vereist of gelijkwaardig.
• Eerdere ervaring in recruitment of sales is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kandidaten zoeken via LinkedIn en databanken.

Responsibilities

• Verkrijgen en selecteren van technische professionals voor klanten.
• Schrijven en plaatsen van vacatures en screenen van sollicitaties.
• Sollicitatiegesprekken voeren en matches bespreken met accountmanagers.
• Kandidaten begeleiden door het sollicitatieproces en een eigen netwerk opbouwen.

Skills

HBO-niveau

Recruitment-ervaring

Commerciële vaardigheden

Nederlands & Engels

Education

HBO-opleiding

Tools

AFAS Profit

InSite

Job description

Zet jouw commerciële talent in en versterk ons team als Recruitment Consultant.

Zet jouw commerciële talent in en versterk ons team als Recruitment Consultant.

Ben jij al een ervaren recruiter of heb jij je eerste ervaring opgedaan in recruitment of sales en wil je verder groeien in het recruitmentvak? Bij C&M Labour Supply krijg je de ruimte om jouw commerciële inzicht en mensenkennis in te zetten. Je leert de technische arbeidsmarkt kennen, bouwt een netwerk op en helpt professionals aan een passende werkplek.

Waar ga je werken?

C&M Labour Supply is een technisch detacheringsbureau in Den Helder dat sterk groeit. Wij leveren technisch vakmanschap aan onshore projecten, maar ook in de offshore olie- en gasindustrie en we zijn steeds actiever in de energietransitie. Samen met onze klanten werken we aan de uitbreiding en vernieuwing van het elektriciteitsnet in heel Nederland, van de bouw van nieuwe hoogspanningsstations tot de aanpassing van bestaande stations. Daarmee dragen we bij aan een elektriciteitsnet dat klaar is voor een duurzamere toekomst.

Je komt terecht in een hecht team waarin iedereen zijn eigen expertise heeft. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en kunt bij collega’s terecht om te overleggen en kennis op te doen.

Door onze groei is er volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën. Je krijgt de kans om mee te denken over onze wervingsaanpak en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Zo ontwikkel je jezelf in het recruitmentvak terwijl je meebouwt aan onze organisatie én helpt de vakmensen te vinden die deze projecten mogelijk maken.

Wat houdt de functie in?

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van technische professionals voor onze opdrachtgevers. Samen met de accountmanagers bespreek je de openstaande vacatures en bepaal je welk profiel daarbij past. Je verdiept je in de werkzaamheden, benodigde ervaring en kwalificaties.

Je schrijft en publiceert vacatures en zoekt actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, databanken en andere wervingskanalen. Je benadert professionals, beoordeelt sollicitaties en voert sollicitatiegesprekken. Daarbij onderzoek je of hun kennis, ervaring en motivatie aansluiten bij de functie en de opdrachtgever. Je bespreekt mogelijke matches met de accountmanagers en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces.

Daarnaast help je kandidaten die bij ons aankloppen bij het vinden van een passende baan. Je bespreekt hun wensen, ambities en beschikbaarheid en kijkt of deze aansluiten bij een van onze openstaande vacatures. Is er niet direct een passende mogelijkheid? Dan onderhoud je het contact, zodat je hen opnieuw kunt benaderen wanneer er een geschikte vacature ontstaat. Zo bouw je een kandidatenpool op en ontwikkel je een eigen netwerk van technische professionals.

Naast de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden werk je mee aan projecten waarmee we onze werving verder ontwikkelen. Voor ons recruitmentproces werken we met AFAS Profit en InSite, waaronder de functies voor werving en selectie. Als recruiter leg je vacatures en kandidaatgegevens vast, houd je de voortgang van sollicitaties bij en werk je met digitale workflows voor de stappen van sollicitatie tot indiensttreding. Zo heb je overzicht over kandidaten en lopende vacatures en kun je de accountmanagers goed op de hoogte houden. Je krijgt ruimte om ideeën aan te dragen en deze samen met je collega’s uit te werken en in de praktijk te brengen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt enige ervaring met recruitment, sales of een vergelijkbare commerciële functie;
• Je bent nieuwsgierig naar mensen, luistert goed en durft door te vragen;
• Je neemt gemakkelijk telefonisch contact op en vindt het leuk om nieuwe relaties op te bouwen;
• Je neemt initiatief, ziet kansen en zet door als een kandidaat of passende match niet direct gevonden is;
• Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht over gesprekken, vacatures en afspraken;
• Je staat open voor feedback en wilt je verder ontwikkelen in het recruitmentvak;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt interesse in de technische sector; specifieke vakkennis kun je bij ons opbouwen;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Een afwisselende functie waarin je jouw commerciële en sociale vaardigheden verder ontwikkelt;
• Een passend salaris op basis van jouw kennis enervaring;
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• Begeleiding van collega’s met kennis van de technische arbeidsmarkt;
• Cursus- en opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
• Ruimte voor eigen ideeën en de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid op te pakken.

Zomaar een aantal redenen om bij C&M tewillen werken:

• Prettige werksfeer: Je werkt in een hecht team waarin persoonlijk contact, samenwerken en een respectvolle omgang centraal staan;
• Betrouwbare werkgever: Je kunt rekenen op correcte betalingen, duidelijke afspraken en goede arbeidsvoorwaarden. Afspraak is afspraak;
• Ondersteuning & ontwikkeling: Je kunt bij collega’s terecht om te overleggen en krijgt mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Groot internationaal en lokaal netwerk: Je werft technische professionals uit binnen- en buitenland en bouwt aan een eigen kandidatenpool;
• Ruimte om mee te bouwen: Je draagt ideeën aan en werkt mee aan projecten, zoals de inrichting van ons recruitmentportaal en het ontwikkelen van onze wervingsaanpak.