Recruitment Consultant Bouw & Civiel

ViS Detachering; Bodegraven-Reeuwijk; On-site; EUR 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Opleidingsbudget

Pensioenregeling

Flexibel werken

Sportabonnement vergoeding

Job summary

ViS Detachering is gevestigd in Reeuwijk en zoekt een Recruitment Consultant Bouw & Civiel om ons interne team te versterken. Je werving en selectieert bouwkundige en civieltechnische professionals via LinkedIn, netwerk en ons kandidatenbestand, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt professionals door hun loopbaan bij ViS.

Je onderhoudt actief relaties met opdrachtgevers zoals gemeenten en ingenieursbureaus, stemt CV's af op opdrachten en draagt bij aan een betrokken teamcultuur.

Qualifications

• Minimaal vier jaar werkervaring in recruitment, detachering of personeelsbemiddeling.
• Of: werkervaring in de bouwkunde, civiele techniek of een aanverwant vakgebied met een duidelijke interesse in recruitment.
• Je voelt je thuis bij een organisatie waar kwaliteit, vertrouwen en lange termijn centraal staan.
• Je kan snel schakelen, bent organisatorisch sterk en gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je houdt van no-nonsense: duidelijke afspraken, heldere verwachtingen, eerlijke gesprekken.

Responsibilities

• Werven en selecteren van bouwkundige en / of civieltechnische professionals via LinkedIn, je netwerk en ons kandidatenbestand.
• Voeren van persoonlijke gesprekken: wat drijft iemand, wat zijn zijn ambities en grenzen?
• Begeleiden van professionals gedurende hun loopbaan bij ViS; van intake tot evaluatie.
• Actief onderhouden van relaties met opdrachtgevers: gemeenten, waterschappen, ingenieursbureaus.
• CV's in overleg met de kandidaat afstemmen op specifieke opdrachten.
• Bijdragen aan een betrokken teamcultuur: sparren, terugkoppelen en kennis delen.
• Je bent regelmatig onderweg: projectbezoeken, op de koffie bij opdrachtgevers of een lunchmoment.

Skills

Recruitment experience

Bouw & civielkennis

Job description

Verbindend en ondernemend

Kom jij ons interne team versterken?

De organisatie

Vanuit ons kantoor in Reeuwijk begeleiden we bouwkundige en civieltechnische professionals bij opdrachtgevers door heel Nederland. We kennen onze mensen, weten wat er speelt op de werkvloer, wat een professional wil en wat een opdrachtgever nodig heeft. Als Recruitment Consultant Bouw & Civiel ben jij de schakel in die driehoek. Je bouwt vertrouwen op met professionals die jarenlang bij ViS blijven. Niet omdat ze dat moeten, maar omdat ze zich bij ons als een ViS in het water voelen.

Wat ga je doen

• Werven en selecteren van bouwkundige en / of civieltechnische professionals via LinkedIn, je netwerk en ons kandidatenbestand.
• Voeren van persoonlijke gesprekken: wat drijft iemand, wat zijn zijn ambities en grenzen?
• Begeleiden van professionals gedurende hun loopbaan bij ViS; van intake tot evaluatie.
• Actief onderhouden van relaties met opdrachtgevers: gemeenten, waterschappen, ingenieursbureaus.
• CV's in overleg met de kandidaat afstemmen op specifieke opdrachten.
• Bijdragen aan een betrokken teamcultuur: sparren, terugkoppelen en kennis delen.
• Je bent regelmatig onderweg: projectbezoeken, op de koffie bij opdrachtgevers of een lunchmoment. Ook organiseren we kennissessies, excursies en gezellige (familie)evenementen, ook hier ben je van de partij!

Wie ben je

• Minimaal vier jaar werkervaring in recruitment, detachering of personeelsbemiddeling.
• Of: werkervaring in de bouwkunde, civiele techniek of een aanverwant vakgebied met een duidelijke interesse in recruitment.
• Je voelt je thuis bij een organisatie waar kwaliteit, vertrouwen en lange termijn centraal staan.
• Je kan snel schakelen, bent organisatorisch sterk en gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je houdt van no-nonsense: duidelijke afspraken, heldere verwachtingen, eerlijke gesprekken.

Wat is jouw vangst bij ViS

• Salaris: €5.000 – €7.500 bruto per maand.
• Geen bonussen of targets; samenwerken staat centraal, met op termijn mogelijkheid tot partnerschap.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Aanvullende verlofdagen.
• Flexibel werken.
• Vergoeding van je sportabonnement.
• Opleidingsbudget op maat om echt bij te dragen aan jouw groei.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Leaseauto.
• Telefoon en laptop.
• Regelmatig leuke uitjes met het in- en externe team.
• Kleine attenties op de momenten die ertoe doen.