Medior Recruitment Consultant Bouw

ViS Detachering; Bodegraven-Reeuwijk; Hybrid; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.500-€6.500 bruto per maand

Geen bonussen of targets

25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld

Verlening verlof- en opleidingsbudget

Leaseauto

Job summary

ViS Detachering zoekt een Medior Recruitment Consultant Bouw in Reeuwijk, verantwoordelijk voor het vinden en binden van bouwtechnische professionals en het opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers.

Je kent het recruitmentvak, weet talent te vinden en kijkt verder dan het CV. Geen bonussen of targets, wel eigenaarschap en ruimte voor ontwikkeling, met vier dagen op kantoor en één dag thuiswerk.

Qualifications

• Minimaal vier jaar werkervaring in recruitment, detachering of personeelsbemiddeling.
• Of: werkervaring in de bouwkunde met een duidelijke affiniteit voor het recruitmentvak.
• Je bent sociaal en weet mensen op hun gemak te stellen.

Responsibilities

• Zoek en bind bouwtechnische professionals via LinkedIn, netwerk en kandidatenbestand.
• Voer kennismakingsgesprekken en ontdek motivaties en gewenste vervolgstappen.
• Begeleid kandidaten tot start en evaluaties op het project.
• Onderhoud relaties met opdrachtgevers en adviseer over invulling van vacatures.
• Bespreek vacatures persoonlijk met kandidaten voordat voorstellen worden gedaan.
• Zorg dat het CV goed aansluit op de functie en behoud het verhaal van de kandidaat.
• Breid netwerk en bouwsectorkennis uit via kennissessies en evenementen.
• Draag bij aan het interne team door kennisdeling en sparren.

Skills

Recruitment experience

People skills

Networking

Tools

LinkedIn

Job description

Verbind talent met bouw

Kom jij ons interne team versterken?

De organisatie

Bij ViS detacheren we al meer dan 20 jaar bouwkundige professionals, en we doen dat met één uitgangspunt: kwaliteit boven kwantiteit. Bij ViS draait het namelijk niet alleen om aantallen. Als Medior Recruitment Consultant Bouw in Reeuwijk ben jij verantwoordelijk voor een groep medewerkers die je door en door leert kennen. Je weet wat hen drijft, welke opdrachtgevers bij hen passen en wanneer het tijd is voor een volgende stap. Geen bonusstructuren, geen targets; wel echt eigenaarschap en de ruimte om dit vak goed te doen.

Geen dag is hetzelfde, maar de rode draad is altijd: de juiste verbinding tot stand brengen.

Wat ga je doen

Als Medior Recruitment Consultant Bouw draait jouw werk om mensen én de juiste match. Je kent het recruitmentvak, weet talent te vinden en bouwt zelfstandig aan duurzame relaties met bouwtechnische professionals en opdrachtgevers. Je kijkt verder dan alleen het CV en weet wat iemand nodig heeft om een volgende stap te zetten. Concreet ga je:

• Bouwtechnische professionals vinden en binden via LinkedIn, jouw netwerk en ons kandidatenbestand.
• Kennismakingsgesprekken voeren en achterhalen wat iemand drijft en welke volgende stap past.
• Kandidaten begeleiden van het eerste contact tot hun start en evaluaties op het project.
• Relaties met opdrachtgevers onderhouden en adviseren over de invulling van vacatures.
• Vacatures persoonlijk met kandidaten bespreken voordat je hen voorstelt bij een opdrachtgever.
• Jij zorgt dat het CV van een kandidaat optimaal aansluit op een functie, zonder hun eigen verhaal uit het oog te verliezen.
• Jouw netwerk én kennis van de bouwsector, functies en opdrachtgevers verder uitbouwen.
• Actief bijdragen aan het interne team door kennis te delen en te sparren.
• Regelmatig op pad gaan voor projectbezoeken, klantafspraken en lunches. Ook bij kennissessies, excursies en onze (familie)evenementen ben je van de partij!

Wie ben je

• Minimaal vier jaar werkervaring in recruitment, detachering of personeelsbemiddeling.
• Of: werkervaring in de bouwkunde met een duidelijke affiniteit voor het recruitmentvak.
• Je bent sociaal en weet mensen op hun gemak te stellen.
• Je kan snel schakelen tussen diverse gesprekken en taken zonder de draad kwijt te raken.
• Je hecht waarde aan eerlijke, heldere communicatie, ook als het niet het makkelijkste gesprek is.
• Je voelt je thuis in een klein, betrokken team waar iedereen elkaar echt kent.

Wat is jouw vangst bij ViS

• Salaris: €4.500 - €6.500 bruto per maand.
• Geen bonussen of targets; samenwerken staat centraal, met op termijn mogelijkheid tot partnerschap.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Aanvullende verlofdagen.
• Flexibel werken: vier dagen op kantoor in Reeuwijk, één dag per week thuiswerken mogelijk.
• Vergoeding van je sportabonnement.
• Opleidingsbudget op maat om echt bij te dragen aan jouw groei.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Leaseauto.
• Telefoon en laptop.
• Regelmatig leuke uitjes met het in- en externe team.
• Kleine attenties op de momenten die ertoe doen.