Recruitment Consultant

Nibag Groep BV; Oss; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

32–40 uur

Vakantiegeld & 29 vakantiedagen

Hybride werken

Winstdelingsregeling

Leaseauto

Werkplek Oss & Hengelo

Opleiding en ontwikkeling

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Onkostenvergoeding

Job summary

Nibag Groep in Oss zoekt een Recruitment Consultant die talent en opdrachtgevers samenbrengt en bijdraagt aan groei. Je werkt vanuit Oss met regelmatige afstemming met Hengelo en bouwt duurzame relaties op met woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen.

Je beheert het volledige recruitment- en adviesproces, schrijft vacatureteksten, zoekt kandidaten en adviseert opdrachtgevers over de beste match. Een proactieve, resultaatgerichte houding is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in recruitment of HR-consultancy.
• Ervaring met werving bij woningcorporaties en gemeenten is gewenst.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en AVG.
• Proactieve en ondernemende houding met oog voor commercie en relatiebeheer.
• Klantgericht en resultaatgedreven met netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitment- en adviesproces voor opdrachtgevers.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en bepalen van campagnes.
• Zoeken naar kandidaten binnen en buiten eigen netwerk.
• Advies geven aan opdrachtgevers en bouwen aan lange termijn relaties.

Skills

Recruitment

Relatiebeheer

Onderhandelen

Netwerken

Education

HBO-opleiding

Job description

Voor uitbreiding van ons team in Oss zoeken wij een Recruitment Consultant die talent en opdrachtgevers met elkaar verbindt en bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

Nibag Groep - Nibag houdt zich bezig met vastgoedvraagstukken op het gebied van duurzaamheid, energielabeling, data, onderhoud, bouw, veiligheid, geluid en professionals. Hierbij doorlopen wij steeds het proces van inspecteren, adviseren, realiseren en beheren. Wij werken voor de Rijksoverheid, vastgoedbeleggers en woningcorporaties, zoals BrabantWonen en Heimstaden, maar ook voor lokale klanten als de gemeente Oss en Peelrand Wonen.

Nibag Professionals is een van de 8 dienstlijnen van de Nibag Groep en richt zich volledig op het verbinden van professionals aan organisaties. Nibag Professionals is gespecialiseerd in het maken van de juiste match tussen professional en functie – tijdelijk, flexibel of vast. Bij alles wat wij doen, staan mensen centraal.

Wat ga je doen als Recruitment Consultant?

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment- en adviesproces voor onze opdrachtgevers in regio Arnhem - Nijmegen - Oss – Den Bosch - Breda - Eindhoven. Dit kunnen zowel nieuwe organisaties of vaste klanten zijn binnen de Nibag Groep. Dit zijn bijvoorbeeld vastgoed (gerelateerde) functies bij onder andere woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen.

Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers is iets waar jij energie uit haalt. Daarnaast verdiep je jezelf in de organisatie en breng je regelmatig een bezoek aan de organisaties. Je weet dus precies welke behoeften er zijn en vertaalt deze naar een gerichte wervingsstrategie.

Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten voor de juiste doelgroep en bepaalt samen met het team of aanvullende recruitmentcampagnes nodig zijn. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten binnen en buiten je netwerk.

Je voert kwalitatief goede gesprekken met kandidaten en adviseert opdrachtgevers over de beste match. De focus ligt nadrukkelijk niet op snelle plaatsingen, maar op duurzame samenwerkingen waarin zowel kandidaat als opdrachtgever centraal staan. Wij richten ons op profielen op mbo+, hbo- en wo-niveau.

Als Recruitment Consultant ben jij een enthousiaste denker en doener. Je denkt mee, neemt initiatief en draagt bij aan onze gezamenlijke groei. Je werkt zelfstandig vanuit onze vestiging in Oss, maar kunt altijd terugvallen op het team in Hengelo.

Kortom, jij zult je bezighouden met:

• Werving & Selectie:
  Je weet de juiste kanalen te gebruiken om zichtbaar te zijn bij kandidaten en opdrachtgevers. Proactief verken je de arbeidsmarkt en draag je actief bij aan de positionering van Nibag Professionals. Bij het selecteren van kandidaten kijk je niet alleen naar het cv, maar ook naar de match en het potentieel.
• Netwerken en relatiebeheer: Je ontwikkelt en onderhoudt langdurige relaties met kandidaten en opdrachtgevers, waarbij je je eigen netwerk inzet en samenwerkt met collega’s van Nibag om nieuwe opdrachtgevers te werven en bestaande relaties verder te versterken.
• Commerciële kansen: Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de arbeidsmarkt. Tevens vertaal je deze ontwikkelingen naar concrete adviezen voor opdrachtgevers en signaleert tegelijkertijd kansen om de dienstverlening van Nibag uit te breiden en bij te dragen aan groei.

Wat je kunt verwachten bij Nibag

Nibag is een open en informele organisatie, waarbij een goede sfeer op werkvloer erg belangrijk is. Aangenaam werken vinden we belangrijk voor onze collega’s. Daar horen natuurlijk goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij:

• Salaris tussen de € 3.232 - € 3.963 bij een fulltime contract - afhankelijk van kennis en ervaring
• 32 - 40 uur - zodat je werktijden kunt afstemmen op jouw persoonlijke situatie
• Vakantiegeld en 29 vakantiedagen op fulltime basis - om jouw vrije tijd nog aangenamer te maken
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken - zodat werk en privé in balans blijven
• Winstdelingsregeling - zodat je meeprofiteert van het gezamenlijke succes (tot wel 2 maandsalarissen!)
• Leaseauto - zodat je je werkzaamheden zelfstandig en flexibel kunt uitvoeren. Aan jou de keuze of je de auto ook privé wilt gebruiken
• Werkplek- je werkt in Oss, maar je bezoekt ook regelmatig, ongeveer één keer per week, Hengelo waar collega’s van het team werken
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden - om je talenten verder te ontplooien
• Een laptop en telefoon van de zaak - zodat jij mobiel bent om je werk optimaal uit te voeren
• Een goede pensioenregeling - omdat we niet alleen in jouw groei investeren maar ook in jouw toekomst
• Onkostenvergoeding van € 50,00 netto bovenop reiskostenvergoeding

Buiten het werk zijn er veel mogelijkheden voor ontspanning en sociale activiteit. Zowel de personeelsvereniging als collega’s zelf nemen het initiatief om activiteiten te organiseren. Denk hierbij aan het organiseren van etentjes, uitjes en weekendjes weg, maar ook het oprichten van sportteams. Erg divers, maar altijd vrijwillig!

Wie ben jij?

• Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment of HR-consultancy en een hbo opleiding;
• Ervaring in het werven en selecteren van kandidaten bij of voor woningcorporaties en/of gemeenten is gewenst en het voeren van zowel van gesprekken met kandidaten als met opdrachtgevers.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (arbeidsrecht, sociale zekerheid en AVG)
• Houden van het overzicht, stevig in je schoenen staan en passie hebben voor het vinden van de juiste match;
• Proactieve en ondernemende houding met het oog voor commerciële kansen, relatiebeheer en nieuwe opdrachtgevers;
• Je bent iemand die kansen creëert, klantgericht te werk gaat, goed kan samenwerken, effectief kan onderhandelen en altijd streeft naar resultaat;
• Je hebt ervaring in het actief opbouwen van een netwerk en het onderhouden van sterke, langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers;
• Je hebt ervaring in administratieve zaken binnen het recruitment proces en bent hier binnen jouw werkzaamheden verantwoordelijk voor dat dit op een correcte manier gebeurd.

Heb je vragen over de functie? Semanur vertelt je er graag meer over.

5-10 zinnen is voldoende. Dit helpt ons om je sollicitatie beter te beoordelen.

Door dit formulier in te sturen, gaat u akkoord met de verwerking van uw gegevens zoals beschreven in onze privacyverklaring .