Recruitment Consultant

PAVO Advice; Hoorn; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon

Pensioenbijdrage

Teamuitjes en borrels

Job summary

PAVO Advice is op zoek naar een energieke Recruitment Consultant die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert. Je werkt nauw samen met klanten, geeft advies over wervingsstrategieën en zorgt voor passende kandidaten.

Je maakt deel uit van een betrokken team dat samenwerking, kennisdeling en groei stimuleert, met kantoordagen en een plezierige werksfeer. Ervaring in IT, farmacie of bouw is een pluspunt.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bureau- en/of corporatezijde).
• Zij bent zelfstandig, resultaatgericht en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Oog voor kwaliteit én voor de mens achter het cv.

Responsibilities

• Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten.
• Voeren van selectiegesprekken en screenen van cv’s.
• Bijhouden van overzichten en rapporteren over de voortgang.
• Adviseren van klanten over arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentstrategieën.

Skills

3 jaar ervaring

Job description

Ben jij een energieke en zelfstandige recruiter met een scherp oog voor talent?

En wil je werken in een ervaren en betrokken team waar successen gevierd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen onze recruitment afdeling werk je samen met een enthousiast team van vier collega’s met samen meer dan 35 jaar recruitmentervaring. We vormen een hechte club waar plezier, resultaat én samenwerking centraal staan.

We werken nauw samen met de HR- en salarisadministratie afdeling van PAVO, zodat we onze klanten optimaal kunnen ondersteunen. Iedere woensdag is onze vaste kantoordag: hét moment om kennis te delen, te sparren én successen te vieren.

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces van A tot Z. Je schakelt met klanten, adviseert over wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat iedere vacature wordt ingevuld met de juiste kandidaat.

We werken in twee vormen, waarbij de nadruk ligt op RPO (Recruitment Process Outsourcing). In deze rol ben je als corporate recruiter actief bij jouw klant(en). Daarnaast verzorgen we als team ook Werving & Selectie voor een breed scala aan klanten door heel Nederland.

Onze klanten zijn actief in uiteenlopende sectoren, zoals IT, farmacie, productie en bouw. Geen opdracht is hetzelfde!

Jouw werkzaamheden

• Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten;
• Voeren van selectiegesprekken en screenen van cv’s;
• Bijhouden van overzichten en rapporteren over de voortgang;
• Adviseren van klanten over arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentstrategieën.

Je krijgt veel vrijheid in je werk en schakelt zelfstandig met verschillende opdrachtgevers. Tegelijkertijd maak je deel uit van een team waar ruimte is voor kennisdeling, persoonlijke groei en gezelligheid.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bureau- en/of corporate zijde);
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Oog voor kwaliteit én voor de mens achter het cv.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Heb je meer ervaring of een hogere salariswens? Dan komen we ook graag in contact met jou;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Telefoon en pensioenbijdrage;
• Een functie tussen de 24 en 40 uur per week;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
• Werken in een betrokken en energiek team;
• Gezellige teamuitjes, kwartaalborrels en een groot kerstfeest.