Recruitment Consultant

Boulder Detachering | Engineering & Finance; Amersfoort; On-site; EUR 33,480 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Contract één jaar

Bonusregeling

Vakantiedagen

Laptop & telefoon

Pensioensopbouw

Flexibele werkvormen

Job summary

Boulder Detachering | Engineering & Finance in Amersfoort zoekt een recruiter die hands-on en ondernemend is, maar ook strategisch meedenkt binnen finance.

Je zoekt proactief kandidaten, bindt hen en presenteert hen aan opdrachtgevers, terwijl je kansen en verbeterpunten ziet.

Tijdens dit jaarcontract werk je aan de recruitmentstrategie voor het Finance-team en draag je bij aan realisatie van resultaten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau of hoger is vereist.
• Ervaring in recruitment/HR; ontwikkeling mogelijk als geen ervaring.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Vloeiend in Nederlands.

Responsibilities

• KENNISMAKINGSgesprekken voeren en vervolgafspraken maken.
• Kandidaten via LinkedIn en kanalen benaderen en onderhouden.
• Adviesrol naar opdrachtgevers en collega’s over marktontwikkelingen.

Skills

Recruitment ervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij graag hands‑on, heb je een ondernemersgeest én wil je ook strategisch bezig zijn? Zorg ervoor dat we bij Boulder verder gaan groeien als het leukste recruitment bureau van Nederland!

Boulder is een kleinschalige intermediair met kantoor in Amersfoort. We groeien sneller dan de doelstelling en hechten waarde aan humor en kwaliteit. Als je versterkt, werk je nauw samen met het team; de lijnen zijn kort en de communicatie duidelijk.

Functieomschrijving

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en spreken van de beste professionals op de arbeidsmarkt binnen finance. Je zoekt pro‑actief kandidaten, bindt hen, stelt hen voor bij opdrachtgevers en neemt een adviesrol aan wanneer je kansen of verbeterpunten ziet.

Verantwoordelijkheden

• Je voert kennismakingsgesprekken en maakt vervolgafspraken met professionals in je netwerk.
• Je onderhoudt contact met kandidaten, waarbij hun behoefte centraal staat, en houdt collega's op de hoogte van talent.
• Je benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentstrategie van het Finance‑team.
• Je adviseert opdrachtgevers en collega's over marktontwikkelingen en optimalisaties.

Functie‑eisen

• In het bezit van HBO‑werk- en denkniveau; een relevante HBO‑ of WO‑opleiding is een atout.
• Ervaren in recruitment en/of HR; als je nog geen ervaring hebt, maar wil ontwikkelen, dan kunnen we je leren.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Vloeiend in Nederlands.

Voordelen

• Contract voor één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Marktconform salaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring; we leggen de nadruk op resultaatmotivatie.
• Maandelijkse bonusregeling op basis van behaalde resultaten.
• 25 vakantiedagen + 5 ADV‑dagen.
• Laptop, telefoon, pensioensopbouw en flexibele werkvormen.

Wil je meer informatie? [e-mail] of [phone].