Projectmanager RPO | Fullhouse recruitment Agency

StudentJob; Nieuwegein; On-site; EUR 30,132 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon in bruikleen

Opleidingsmogelijkheden

Maandelijkse borrels

Job summary

StudentJob in Nieuwegein zoekt een Projectmanager RPO om recruitmentprojecten van A tot Z te runnen. Je beheert zowel kleine als grote accounts en adviseert opdrachtgevers met overtuigende strategieën.

We bieden een bruto maandsalaris van € 2.700 tot € 4.500 en onbeperkte vakantiedagen. Je werkt 40 uur per week flexibele uren, inclusief 1 dag thuiswerken. Ervaring in recruitment is gewenst.

Qualifications

• 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur aan bureauzijde.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Doortastend, stressbestendig en organisatorisch sterk.

Responsibilities

• Beheren van RPO-projecten en onderhouden van klantcontact.
• Adviseren over recruitmentstrategieën en optimalisatieprocessen.
• Geven van workshops en analyseren van projectresultaten.

Skills

Relevante werkervaring in recruitment

Communicatieve vaardigheden

Multitasking

Oplossingsgerichtheid

Teamplayer

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Wij vullen alle stoelen - en die naast jou wachten we op jou. Als Projectmanager RPO bij Fullhouse run je recruitmentprojecten van A tot Z. Strategisch én tactisch én operationeel - afwisselend zoals je het zelf wilt. Ja, we zijn een tikkeltje eigenwijs. En dat werkt.

Als Projectmanager RPO bij Fullhouse run je recruitmentprojecten van A tot Z. Strategisch én tactisch én operationeel - afwisselend zoals je het zelf wilt. Ja, we zijn een tikkeltje eigenwijs. En dat werkt.

Wat ga je doen?

• Je managet RPO-projecten voor zowel kleine accounts (korte termijn, 1-2 vacatures) als grote accounts (lange termijn, meerdere profielen).
• Je onderhoudt klantcontact per mail, telefoon en face-to-face.
• Je richt Gripp in, houdt het bij en gebruikt de data om projecten bij te sturen.
• Je adviseert opdrachtgevers over korte- en lange termijn actiepunten op basis van onderbouwde argumenten en prioritering.
• Je maakt project roadmaps en ontwikkelt een employer brand- en job marketingstrategie samen met onze specialisten - inclusief budget, KPI's en cijfermatige onderbouwing.
• Je begeleidt klanten richting competentiegericht werven en optimaliseert recruitment-, pre- en onboardingprocessen.
• Je upselt, cross-selt en verlengt opdrachten - succesvol of nog niet succesvol.
• Je geeft workshops aan collega's over recruitment of marketing en analyseert rapportages om projecten bij te sturen.
• Je legt onze werkwijze duidelijk uit en benadrukt het verschil met traditionele recruitmentbureaus.

Wat vragen we?

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in recruitment; ervaring aan bureauzijde is een pré.
• Eerdere functie als (recruitment)marketeer, recruiter of projectmanager is een pré.
• Geen specifieke opleiding vereist; HBO-werk- en denkniveau is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je organiseert strak, communiceert helder, luistert goed en neemt de leiding wanneer dat nodig is.
• Je bent doortastend, oplossingsgericht, stressbestendig en multitasker.
• Je bent een teamplayer en teambouwer, neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en stuurt op resultaat.
• Je woont op maximaal 30-45 minuten van Nieuwegein.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 4.500, op de 24e van de maand uitbetaald.
• 40 uur per week, 8,5 uur per dag flexibel ingedeeld - geen weekenddiensten.
• Onbeperkt vakantiedagen.
• Een tijdelijk contract dat overgaat in een vast dienstverband.
• Werken vanuit ons kantoor aan de Celsiusbaan in Nieuwegein, met 1 dag per week thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, plus laptop en telefoon in bruikleen.
• Een pensioenregeling.
• Opleidingsmogelijkheden in overleg en interne doorgroei naar steeds uitdagendere projecten en rollen.
• Maandelijks (minimaal) een borrel en een team dat naast je staat.
• Een procedure van twee gesprekken (eerste met Naomi, tweede met Jeffrey en/of Tristen) - proefdraaien is een optie.

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO