Recruitment Business Partner

Van Gelder Groep; Nijkerk; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €4.000–€5.000

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Elektrische auto met laadpas

Hybride werken

Pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Jong Van Gelder lidmaatschap

Job summary

Van Gelder Groep zoekt een ervaren Corporate Recruiter die strategisch meebouwt aan wervingsplannen voor Rail en Wegen in Regio Oost- en Zuid-Nederland. Je adviseert hiring managers, ontwikkelt recruitmentcampagnes en bewaakt de candidate experience.

Je werkt in een professioneel team, met ruimte voor eigen initiatief en hybride werken. Een HBO-achtergrond en sterke Nederlandse taalvaardigheid zijn vereist, net als minimaal 5 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
• Ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl.
• Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Adviseer hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en effectieve wervingsaanpak.
• Ontwikkel en realiseer recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in Regio Oost- en Zuid-Nederland.
• Werk samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
• Begeleid het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
• Zorg voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
• Bouw actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
• Analyseer recruitmentdata en marktinformatie en vertaal inzichten naar concrete verbeteringen.
• Signaleer kansen op recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
• Draag actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.

Skills

Strategisch denken

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Data-analyse

Netwerken bouwen

Education

HBO-opleiding

Job description

Recruitment kan slimmer, persoonlijker en effectiever. Bij Van Gelder werken we daarom niet met een standaardaanpak, maar combineren we data, arbeidsmarktkennis, recruitmentmarketing en persoonlijk contact. Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.

Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen Rail en Wegen (Regio Oost- en Zuid-Nederland. Je adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je doelgroepgerichte campagnes, volg je de resultaten en stuur je bij wanneer dat nodig is.

Je kent de arbeidsmarkt, stelt scherpe vragen en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied.

Daarmee ben je meer dan Recruiter: je bent adviseur, sparringpartner en regisseur van het recruitmentproces.

• Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak.
• Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in Regio Oost- en Zuid-Nederland.
• Je werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
• Je begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
• Je zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
• Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
• Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.

Waar werk je?

Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega's van Rail en Wegen. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in Regio Oost- en Zuid-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken.

Wat wij bieden

Je wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van veertien collega’s. Binnen dit team werken Recruiters en Recruitmentmarketeers nauw met elkaar samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en vernieuwing. Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Een elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa.
• Ruime mogelijkheden om hybride te werken.
• Deelname aan onze pensioenregeling.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam.
• Toegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling.
• Automatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, durft advies te geven en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
• Ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl.
• Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Ontdek hoe jij bij Van Gelder meer invloed krijgt op de wervingsstrategie en recruitmentprocessen. Heb je vragen? We vertellen je graag meer.