Recruitment Adviseur

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Job summary

Defensie zoekt een recruitmentadviseur om talent te werven voor de HR-organisatie. Je analyseert behoeften, ontwikkelt wervingsplannen en vertaalt deze naar effectieve vacatures en wervingskanalen.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners en lijnmanagers, levert inzicht op basis van data en borgt administratieve nauwkeurigheid. Een transitiegerichte rol binnen COMMIT biedt ruimte voor impact.

Qualifications

• Uiteraard zijn zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden belangrijk voor deze functie.
• Daarnaast vragen wij:
• • HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken by een combinatie van kennis, opleiding en ervaring
• • Ervaring in/met recruitmentactiviteiten bij voorkeur 2 tot 4 jaar
• • Zeer goed/uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• • Ervaring met recruitment in een complexe, gestructureerde organisatie
• • Ervaring in het schrijven van wervende vacatures
• • Kennis van AI toepassingen binnen recruitmet
• • Kennis van de arbeidsmark
• • Ervaring met het werven middels LinkedIn Recruiter Seat
• • Digitale en data vaardigheden (extern)

Responsibilities

• Je werkt klantgericht door je goed te verdiepen in de behoefte van de ander en je aanpak hierop af te stemmen.
• Je analyseert vraagstukken en levert maatwerk waar nodig in wervingsstrategieën.
• Je neemt regie over het wervings- en selectieproces van strategie tot uitvoering en werkt samen met het Sourcings team.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Recruitment ervaring 2-4 jaar

Nederlands taalbeheersing

Recruitment in complexe organisatie

Wervende vacatureteksten schrijven

AI toepassingen in recruitment

Arbeidsmarktkennis

LinkedIn Recruiter

Digitale en data vaardigheden

Education

HBO/WO gerelateerde opleiding

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Ben jij bedreven in het vinden, binden en boeien van talent? Heb je een doortastende aanpak en wil je een cruciale rol spelen in de toekomstige wervingsopgave van Defensie? Klaar om impact te maken? Sluit je aan bij Defensie en bouw samen met ons aan een sterke toekomst!

Defensie staat voor een strategische groeimissie een opdracht die urgenter is dan ooit. Door toenemende geopolitieke spanningen en een veranderend dreigingsbeeld is het versterken van onze krijgsmacht essentieel voor een veiliger Nederland en een stabieler Europa. En precies in die missie speel jij als recruitment adviseur een cruciale rol.

Binnen een HR-organisatie die volop in transitie is, vormt de afdeling Recruitment het operationele hart van onze personele opbouw. Hier wordt niet alleen geworven hier wordt onze toekomstige slagkracht opgebouwd. Jij bent degene die het voortouw neemt in deze inzet.

Je haalt informatie op binnen de organisatie, analyseert de behoeften en zet dit om in een slim, creatief en sluitend recruitmentproces. Jij kijkt verder dan de standaardprofielen; jij weet wat er nodig is om onze capaciteit te vergroten. Of het nu gaat om reguliere vervanging of om specialistische functies die passen bij de uitdagingen van deze tijd: jij weet de juiste mensen te vinden, te bereiken en te overtuigen. Met jouw kennis van selectieprocedures en de nieuwste recruitmenttools zorg je voor een optimale uitvoering van wervingsstrategieën.

In nauwe samenwerking met HR Business Partners stel je wervingsplannen op die strategisch kloppen en praktisch uitvoerbaar zijn. Je adviseert lijnmanagers op basis van data, inzicht en jouw scherpe blik. Je levert maatwerk waar nodig en denkt altijd een stap vooruit net als iedere goede operatie dat vraagt.

Je neemt de volledige regie over het wervings- en selectieproces: van strategie tot uitvoering. Je kan hierbij gebruik maken van het Sourcings team en advies inwinnen bij Team Werving.

Deze rol is een veelzijdige combinatie van adviseren, , strategie bepalen, sterk geschreven vacatureteksten produceren en nauw samenwerken met andere HR-disciplines. Je houdt het proces strak georganiseerd, borgt de administratieve correctheid en weet precies welke wervingsmiddelen je moet inzetten.

Dagelijks werk je samen met HR Business Partners, lijnmanagers, HR-support . Samen vormen jullie een multidisciplinair team dat zich inzet voor de wervingsopgave van het Commando Materieel & IT (COMMIT). Daarnaast maak je onderdeel uit van een Recruitmentteam van 30 collega’s, waar jullie kennis uitwisselen, processen aanscherpen en voortdurend werken aan een sterkere personele voorraad.

We bieden je een kans om te groeien en impact te maken binnen Defensie. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en laat ons zien hoe jij ons team kunt versterken!

Wat vragen we?

Uiteraard zijn zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden belangrijk voor deze functie. Daarnaast vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment of een Afgeronde MBO opleiding.
• Ervaring in/met recruitmentactiviteiten bij voorkeur 2 tot 4 jaar;
• Zeer goed/uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met recruitment in een complexe, gestructureerde organisatie;
• Ervaring in het schrijven van wervende (vacature)teksten;
• Kennis van AI toepassingen binnen recruitmet
• Kennis van de arbeidsmark
• Ervaring met het werven middels LinkedIn Recruiter Seat;
• Digitale en data vaardigheden (extern)

Je werkt klantgericht door je goed te verdiepen in de behoefte van de ander en je aanpak hierop af te stemmen. Daarbij communiceer je duidelijk en zorgvuldig, zodat verwachtingen helder zijn en informatie goed wordt begrepen. Door situaties en vraagstukken te analyseren, krijg je snel inzicht in wat nodig is en kun je weloverwogen keuzes maken. In je werk ga je nauwkeurig te werk, met oog voor detail en kwaliteit, zodat afspraken worden nagekomen en het resultaat betrouwbaar is.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledig werkweek van 38 uur.

Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht