HR-adviseur

Werken voor Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een HR-adviseur voor de Divisie Personeel en Organisatie (DPOD) in Utrecht. Je adviseert en ondersteunt lijnmanagers bij HR-processen, waaronder werving en selectie en complexe personeelsvraagstukken.

Daarnaast ben je betrokken bij de planning en control van HR, inclusief personele begroting en formatie, en speel je een sleutelrol bij veranderingsprocessen en reorganisaties. De standplaats is Utrecht, met mogelijk werken vanuit huis of elders.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in P&O/HRM/Bedrijfskunde of Recht.
• Ervaring met werving en selectie en HR-processen.
• Ervaring met organisatieveranderingen en HR-advies aan lijnmanagers.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun lijnmanagement bij HR-vraagstukken.
• Begeleid en ondersteun HR-processen zoals werving en selectie.
• Draag bij aan integrale HR-planning, begroting en formatie.

Skills

HR-advies

Werving en selectie

Organisatieverandering

Lijnmanagement ondersteuning

HR-begroting en formatie

Education

HBO-opleiding in P&O/HRM/Bedrijfskunde/Recht

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur bij een dynamische organisatie? Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega in ons team. Je gaat werken voor de Divisie Personeel en Organisatie (DPOD).

Als dedicated HR team zijn wij verantwoordelijk voor het advies en de ondersteuning vanuit ons vakgebied. Wat wordt er van jou verwacht? Je adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement. Bijvoorbeeld als het gaat om HR-processen, waaronder werving en selectie en complexe personele vraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het integrale proces van bedrijfsvoering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting.

Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Waarbij je adviseert over organisatieveranderingen, de personele consequenties, waaronder formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en plaatsing van medewerkers. De standplaats is Utrecht, maar je zult ook af en toe elders werkzaam zijn. Uiteraard kun je ook, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, vanuit huis of op een voor jou prettige locatie werken.

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Bachelor - bijv. P&O, HRM, Bedrijfskunde, Recht).

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 12 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Voor meer informatie over deze vacature:

Klaartje van Leeuwen Senior HR-adviseur
[e-mail]
06-83642470

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lucas van Ginneken, HR-adviseur
[e-mail]
06-33004926