Recruitment Adviseur

Stichting De Hoeksche School; Puttershoek; Hybrid; EUR 37,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Deels thuiswerken mogelijk

Job summary

Stichting De Hoeksche School zoekt een Recruitment Adviseur om werving en selectie te professionaliseren voor onderwijs en kinderopvang. Je bewaakt kwaliteit en objectiviteit, en draagt bij aan de kandidaatervaring.

Je rapporteert aan de HR Businesspartner en werkt nauw samen met HR-adviseurs, directeuren en locatiemanagers. Je voert vacatures van A tot Z uit, ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en talentpools, en coördineert wervingscampagnes over meerdere locaties binnen de

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM, Sales of gerelateerd vakgebied.

Responsibilities

• Begeleiden van vacatures van A tot Z en adviseren van schooldirecteuren en locatiemanagers over wervingsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Beheren van het volledige vacatureproces, bewaken van doorlooptijden en kwaliteit.
• Opbouwen van talentpools en externe partnernetwerken.
• Samenwerken met HR-adviseurs, directeuren en locatiemanagers.

Skills

Recruitment-expertise

Adviesvaardigheden

Netwerken bouwen

Education

Bachelor/HBO niveau in HR/gerelateerd vakgebied

Tools

HR-Software

Job description

Krijg jij energie van het maken van de juiste match tussen kandidaat en organisatie? En zoek je een functie waarin je jouw recruitmentexpertise inzet om leidinggevenden te adviseren en recruitment verder te professionaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De arbeidsmarkt voor onderwijs en kinderopvang is krap. Het vinden en binden van goede medewerkers vraagt om een doordachte en toekomstgerichte aanpak. Daarom investeren wij in recruitment als zelfstandig vakgebied.

Als Recruitment Adviseur ben jij dé specialist op het gebied van werving en selectie binnen De Hoeksche School. Je bewaakt kwaliteit en objectiviteit in selectieprocessen en jij verstrekt de kandidaatervaring. Je neemt het recruitmentdomein over van de HR-adviseurs en bouwt dit verder uit tot een professionele dienstverlening voor zowel onderwijs als kinderopvang. Je begeleidt vacatures van A tot Z, adviseert schooldirecteuren en locatiemanagers over wervingsvraagstukken en ontwikkelt effectieve strategieën om ook schaars talent aan onze organisatie te verbinden.

Je werft voor uiteenlopende functies, zoals leerkrachten, pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten, intern begeleiders, schoolleiders en stafmedewerkers. Afgelopen jaar vulden wij circa 65 vacatures in binnen de kinderopvang, het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs. Met ruim 700 medewerkers op 25 locaties in de Hoeksche Waard is geen dag hetzelfde. Je bezoekt regelmatig onze scholen en opvanglocaties om de organisatie, de cultuur en de wervingsbehoefte goed te leren kennen.

Je combineert strategische projecten met de dagelijkse recruitmentpraktijk. Je schrijft en publiceert vacatures, benadert actief kandidaten, voert intake- en selectiegesprekken, plant gesprekken in en onderhoudt het contact met kandidaten en leidinggevenden gedurende het hele wervingsproces. Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen De Hoeksche School. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, het opbouwen van talentpools en de ontwikkeling van een aantrekkelijke werkenbij-site die bijdraagt aan onze zichtbaarheid als werkgever.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-adviseurs, directeuren en locatiemanagers. Je rapporteert aan de HR Businesspartner. In deze nieuwe functie krijg je veel ruimte om recruitment vorm te geven, verbeteringen door te voeren en zichtbaar impact te maken.

• Je professionaliseert recruitment als zelfstandig vakgebied binnen De Hoeksche School.
• Je voert de regie op het volledige vacatureproces en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit
• Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Je coördineert wervingscampagnes en optimaliseert online en offline wervingskanalen
• Je bouwt duurzame relaties met opleiders, netwerken en externe partners
• Je ontwikkelt instroomstrategieën voor schaarse doelgroepen en alternatieve routes
• Je ondersteunt leidinggevende bij selectieprocedures en adviseert over profielen en wervingsaanpak

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaalhbo‑niveau, bij voorkeur in HRM, Sales of een gerelateerd vakgebied
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen corporate recruitment, recruitment consultancy of een vergelijkbare recruitmentfunctie.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto
• Je bent een professionele en benaderbare gesprekspartner die vertrouwen wekt en mensen verbindt
• Je geeft helder advies, stelt de juiste vragen en ondersteunt leidinggevenden bij wervingsvraagstukken

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao Primair Onderwijs in schaal 10: € 3.326 tot € 5.520 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 8% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je salaris
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, passend bij de werkzaamheden en de flexibiliteit in de verdeling van je werkdagen
• Een aantrekkelijke verlofregeling met verlof tijdens de schoolvakanties, met de flexibiliteit om enkele werkweken om te ruilen voor verlof buiten de schoolvakanties.
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever een groot deel van de premie betalen
• Een nieuwe en zelfstandige functie waarin je recruitment vormgeeft en professionaliseert
• Een persoonlijk levensfasebudget waarmee je extra verlof kunt sparen voor later in je loopbaan.
• Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, opleidingen en vakinhoudelijke trainingen
• Een fijne werksfeer binnen een professioneel, betrokken en gezellig HR-team
• Een werkkostenregeling met fiscale voordelen, zoals een fietsregeling of sportabonnement
• Een spetterend jaarlijks zomerfeest!

Waarom werken bij De Hoeksche School?

Bij De Hoeksche School werken we iedere dag met ruim 700 collega’s samen aan de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar. Op 25 locaties in de Hoeksche Waard bundelen we opvang en onderwijs onder één dak. Samen zorgen we voor een inspirerende omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien.

Kom jij ons team versterken?

Ben je benieuwd naar ons gezellige HR-team? Maak kennis met Iwan de Looff (HR-adviseur), Kim van Doorne (HR-adviseur), Marjolein de Geus (HR-medewerker), Marjolein Roos (HR-medewerker) en Petra Prevosth (HR-medewerker).

Heb je vragen over de vacature of de organisatie?

Neem dan contact op met Anne-Marie van der Linde (HR Businesspartner – ook onderdeel van het gezellige HR-team) via 06 14 30 76 10.

Sollicitatieprocedure

Eerste gespreksronde- donderdag 8 oktober

Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit op het bestuurskantoor voor een gesprek.

Tweede gespreksronde -dinsdag 13 oktober

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek. Je maakt kennis met collega’s uit het team en het bestuur. Ook bereid je een korte presentatie voor op basis van een casus.

Arbeidsvoorwaardengesprek - donderdag 15 oktober