Recruitment Adviseur

De Hoeksche School; Puttershoek; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

De Hoeksche School zoekt een Recruitment Adviseur die recruitment als zelfstandig vakgebied professionaliseert binnen onze organisatie.

Je beheert het volledige vacatureproces, bewaakt doorlooptijden en kwaliteit, en adviseert schooldirecteuren en locatiemanagers over wervingsaanpak en profielen. Daarnaast ontwikkel je employer branding en bouw je duurzame relaties met opleiders en partners.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie is gewenst.
• Je weet hoe je vacatures schrijft en kandidaten benadert.
• Je kunt met HR en schoolleiders samenwerken.

Responsibilities

• Beheren van het volledige wervingsproces van A tot Z.
• Adviseert schooldirecteuren en locatiemanagers over wervingsvraagstukken.
• Ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Job description

Krijg jij energie van het maken van de juiste match tussen kandidaat en organisatie? En zoek je een functie waarin je jouw recruitmentexpertise inzet om leidinggevenden te adviseren en recruitment verder te professionaliseren? Dan zijn wij op zoeknaar jou.

De arbeidsmarkt voor onderwijs en kinderopvang is krap. Het vinden en binden van goede medewerkers vraagt om een doordachte en toekomstgerichte aanpak. Daarom investeren wij in recruitment als zelfstandig vakgebied.

Als Recruitment Adviseur ben jij de specialist op het gebied van werving en selectie binnen De Hoeksche School. Je bewaakt kwaliteit en objectiviteit in selectieprocessen en jij verstrekt de kandidaatervaring. Je neemt het recruitmentdomein over van de HR-adviseursen bouwt dit verder uit tot een professionele dienstverlening voor zowel onderwijs als kinderopvang. Je begeleidt vacatures van A tot Z, adviseert schooldirecteuren en locatiemanagers over wervingsvraagstukken en ontwikkelt effectieve strategieën om ook schaarstalent aan onze organisatie te verbinden.

Je werft voor uiteenlopende functies, zoals leerkrachten, pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten, intern begeleiders, schoolleiders en stafmedewerkers. Afgelopen jaar vulden wij circa 65 vacatures in binnen de kinderopvang, het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs. Met ruim 700 medewerkers op 25 locaties in de Hoeksche Waard is geen dag hetzelfde. Je bezoekt regelmatig onze scholen en opvanglocaties om de organisatie, de cultuur en de wervingsbehoefte goed te leren kennen.

Je combineert strategische projecten met de dagelijkse recruitmentpraktijk. Je schrijft en publiceert vacatures, benadert actief kandidaten, voert intake- en selectiegesprekken, plant gesprekken in en onderhoudt het contact met kandidaten en leidinggevendengedurende het hele wervingsproces. Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen De Hoeksche School. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, het opbouwen van talentpools en de ontwikkeling van een aantrekkelijke werkenbij-site die bijdraagt aan onze zichtbaarheid als werkgever.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-adviseurs, directeuren en locatiemanagers. Je rapporteert aan de HR Businesspartner. In deze nieuwe functie krijg je veel ruimte om recruitment vorm te geven, verbeteringen door te voeren en zichtbare impact te maken.

Wat ga je doen?

• Je professionaliseert recruitment als zelfstandig vakgebied binnen De Hoeksche School.

• Je voert de regie op het volledige vacatureproces en bewaakt doorlooptijden en kwaliteit

• Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding

• Je coördineert wervingscampagnes en optimaliseert online en offline wervingskanalen

• Je bouwt duurzame relaties met opleiders, netwerken en externe partners

• Je ontwikkelt instroomstrategieën voor schaarse doelgroepen en alternatieve routes

• Je ondersteunt leidinggevende bij selectieprocedures en adviseert over profielen en wervingsaanpak