Recruiter techniek

Sligro Food Group; Veghel; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Sligro zoekt een Recruiter Food en Techniek in Veghel. Je werft binnen de veelzijdige wereld van Food & Techniek voor Bouter, Culivers en SmitVis en vormt het aanspreekpunt voor recruitment.

Je werkt samen met vestigingsdirecteuren en hiring managers en bezoekt maandelijks de betrokken bedrijven om zo een realistisch beeld van de werkomgeving te geven. Je beheert het volledige recruitmentproces vanaf eerste contact tot aan aanbieding en onboarding, gebruikt online sourcing en talentpools, en

Responsabilidades

• Je bent verantwoordelijk voor alle vacatures binnen jo...
• Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.

Descripción del empleo

Omschrijving functie

Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel Locatie: Veghel, NL, 5466 RB Recruiter Food en Techniek Veghel | 32-40 uur | Recruitment "Van technisch specialist tot foodprofessional: jij vindt het vakmanschap dat onze bedrijven verder brengt."

• Je werft talent binnen de veelzijdige wereld van Food & Techniek.
• Je vindt mensen die onmisbaar zijn voor onze producten, dienstverlening en klanten.
• Je bent hét recruitmentaanspreekpunt voor Bouter, Culivers en SmitVis.
• Je versterkt samen met AMC onze positie als werkgever op de arbeidsmarkt.
• Je krijgt volop ruimte om te ondernemen, vernieuwen en zichtbaar impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Recruiter Food & Techniek werf je nieuwe collega's voor Bouter, Culivers en SmitVis. Drie specialistische bedrijven waar food, techniek en vakmanschap dagelijks samenkomen. Jouw recruitmentportefeuille is daardoor allesbehalve eenzijdig. De ene keer zoek je een servicemonteur of koeltechniekmonteur. De andere keer werf je een planner, visspecialist of kok. Iedere doelgroep vraagt om een eigen aanpak. Jij weet precies hoe je hen bereikt en enthousiast maakt. Je begeleidt het volledige recruitmentproces. Dit doe je vanaf het eerste contact tot en met de aanbieding en onboarding. Daarbij werk je nauw samen met vestigingsdirecteuren, teamleiders en andere hiring managers. Ongeveer één keer per maand bezoek je Bouter, Culivers of SmitVis. Zo ervaar je zelf wat er speelt. Je leert de teams, werkomgeving en verschillende vakgebieden goed kennen. Hierdoor kun je kandidaten een eerlijk en enthousiast beeld geven van hun toekomstige werkplek.Je gebruikt online sourcing, sociale media en talentpools om geschikte kandidaten te vinden. Persoonlijk contact blijft daarbij altijd het uitgangspunt. Daarnaast stimuleer je interne doorstroom en denk je vanuit HR mee over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je bent verantwoordelijk voor alle vacatures binnen jo...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.