Recruiter, regio Rotterdam

ASVZ; Sliedrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

Laptop & telefoon

Salaris FWG 50

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

32–36 uur

Vast dienstverband na jaar

Job summary

ASVZ in de regio Rotterdam zoekt een Recruiter die regie pakt over het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je adviseert vacaturehouders, zoekt actief naar kandidaten en voert intakegesprekken.

Je werkt samen met een team van 10 recruiters, 3 recruitmentondersteuners en een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie. Het salaris bedraagt FWG 50, max. €4.705,- bruto per maand bij 36 uur, met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar recruitment ervaring.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Digitaal vaardig (Outlook, Excel en Word).
• Affiniteit met de zorg is een pré.

Responsibilities

• Advies geven aan vacaturehouders over invulling van vacatures.
• Search & sourcing en actief benaderen van kandidaten.
• Intakegesprekken voeren met kandidaten.
• Vacatureteksten schrijven.
• Recruitmentproces bewaken.
• ASVZ vertegenwoordigen op banenmarkten en wervingsactiviteiten.
• Informatiessessies en wervingsacties organiseren.

Skills

Recruitment ervaring

Nederlandse taalvaardigheid

Digitale vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Outlook

Excel

Word

Job description

ATS, sourcing, candidate journey, time-to-hire... Voor jou zijn het geen modewoorden, maar gewoon onderdeel van je werk. Als ervaren Recruiter pak jij graag de regie over het hele recruitmentproces. Je weet hoe je de juiste mensen bereikt, managers adviseert en samenwerkt aan een succesvolle werving. Herken jij jezelf hierin? Dan spreken we waarschijnlijk dezelfde taal en maken we graag kennis met jou.

Als Recruiter bij ASVZ ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's binnen de regio Rotterdam. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en vacaturehouders en je begeleidt het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren van vacaturehouders over de invulling van hun vacatures;
• search & sourcing en het actief benaderen van kandidaten;
• het voeren van intakegesprekken;
• het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• het bewaken van het recruitmentproces;
• het vertegenwoordigen van ASVZ tijdens banenmarkten en andere wervingsactiviteiten;
• het organiseren van informatiesessies en wervingsacties.

Wie ben jij?

Je bent een Recruiter die verder kijkt dan een cv. Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, managers en andere disciplines en weet hoe je in een krappe arbeidsmarkt resultaat behaalt.

Daarnaast breng je mee:

• minimaal 3 jaar recruitment ervaring;
• hbo werk- en denkniveau;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• je bent digitaal vaardig (Outlook, Excel en Word);
• affiniteit met de zorg is een pré.

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een enthousiast recruitmentteam met 10 recruiters, 3 recruitmentondersteuners en een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• volop ruimte voor ontwikkeling;
• hybride werken;
• een salaris volgens FWG 50 (max. € 4.705,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een laptop en mobiele telefoon.

Wij nemen jouw privacy serieus. De gegevens die je verstrekt worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden, veilig opgeslagen en na het sollicitatieproces verwijderd volgens de AVG. Lees onze volledige privacyverklaring voor meer informatie.