HR-medewerker, Sliedrecht

ASVZ; Sliedrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Jaarcontract met uitzicht op vast

Ontwikkeling

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

ASVZ zoekt een servicegerichte HR-medewerker die dagelijks HR-ondersteuning biedt aan medewerkers en leidinggevenden. Je behandelt vragen over cao, salaris en HR-regelingen en verwerkt mutaties in AFAS met nauwkeurigheid.

Je werkt deels hybride, hebt HBO/ MBO-niveau en ervaring in salariszaken. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en ruime ontwikkelingskansen horen bij de functie.

Qualifications

• Ervaring met HR-werkzaamheden en salaris gerelateerde taken.
• AFAS-ervaring is een pre.
• Klantgericht, tactvol en communicatief sterk.
• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief in HR-distributie.

Responsibilities

• Beantwoorden van vragen over cao, HR-regelingen, faciliteiten en HR-processen.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij AFAS-vragen.
• Dagelijks contact met collega's via persoonlijk, telefoon en e-mail.
• Zorgvuldig controleren en verwerken van personeelsmutaties in AFAS.
• Signaleren van kansen om HR-processen slimmer in te richten en mee te denken aan verbeteringen.

Skills

HR-werkzaamheden

Salaris verwerking

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO diploma niveau 4

Tools

AFAS

Job description

Ben jij degene die graag orde schept in HR-vraagstukken én energie krijgt van het helpen van collega's? Dan voel jij je als HR-medewerker bij ASVZ helemaal op je plek.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over de toepassing van de cao of arbeidsrecht, de andere keer help je een medewerker met een HR-vraag of zorg je ervoor dat een personeelswijziging foutloos wordt verwerkt. Jij bent een betrouwbare sparringpartner, denkt mee in oplossingen en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.

Achter de schermen zorg je ervoor dat de personeelsadministratie klopt en personeelsmutaties tijdig en correct worden verwerkt. Zo kunnen leidinggevenden en medewerkers rekenen op een professionele HR-ondersteuning en draag jij indirect iedere dag bij aan de beste zorg voor onze cliënten. Concreet ga jij aan de slag met:

• het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over de cao, HR-regelingen, medewerkersfaciliteiten en HR-processen;
• het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over AFAS;
• het dagelijks onderhouden van contact met collega's, zowel persoonlijk als telefonisch en via e-mail, waarbij je zorgt voor een klantgerichte en professionele ondersteuning;
• het zorgvuldig controleren en verwerken van personeelsmutaties in AFAS, zodat de administratie altijd actueel en betrouwbaar is;
• het signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten en het actief meedenken over verbeteringen in de HR-dienstverlening.

Wie ben jij?

Jij bent een servicegerichte HR-professional die graag schakelt tussen mensen, processen en administratie. Je houdt van afwisseling, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat collega's kunnen rekenen op een deskundig advies én een foutloze uitvoering.

Je herkent jezelf daarnaast in het volgende:

• je hebt aantoonbare affiniteit met HR-werkzaamheden en relevante werkervaring;
• je hebt kennis en/of ervaring met salaris gerelateerde werkzaamheden, zoals het verwerken van salarisgegevens, controleren van mutaties en beantwoorden van vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden;
• je beschikt over hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevant mbo-diploma op niveau 4;
• ervaring met AFAS is een pre;
• je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en weet ook op drukke momenten rust en overzicht te bewaren;
• je beschikt over sterke sociale vaardigheden, bent tactvol en luistervaardig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• je hebt een proactieve en kritische houding en denkt continu mee over het verbeteren van de kwaliteit van de HR-dienstverlening en HR-processen;
• je werkt nauwkeurig, gestructureerd en efficiënt en hebt oog voor detail.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staan. Samen met 8 HR-medewerkers, 12 recruitmentcoördinatoren en 14 HR-adviseurs, ondersteund door het secretariaat M&O, werk je iedere dag aan een optimale dienstverlening voor medewerkers en leidinggevenden binnen ASVZ.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband van 24 uur per week, waarvan dinsdag en vrijdag vaste werkdagen zijn;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• volop ruimte voor ontwikkeling;
• hybride werken;
• een salaris volgens FWG 50 (max. € 4.705,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een laptop en mobiele telefoon.

In het kort

• Medewerker administratieve ondersteuning (A010782)

Wij nemen jouw privacy serieus. De gegevens die je verstrekt worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden, veilig opgeslagen en na het sollicitatieproces verwijderd volgens de AVG. Lees onze volledige privacyverklaring voor meer informatie.