Recruiter Publieke Veiligheid & Employer Branding

Buitengewoon BOA; Deventer; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Bonus afhankelijk van resultaten

Kantoor in Deventer

Ruimte voor eigen ideeën

Job summary

Buitengewoon BOA zoekt een recruiter die duurzame matches maakt tussen professionals, opdrachtgevers en de organisatie. Je beheert het volledige wervingsproces en vertaalt wensen naar aantrekkelijke vacatures.

Je versterkt klantrelaties, denkt mee over wervingsstrategieën en positioneert het bedrijf als aantrekkelijke employer. Ervaring met ATS/CRM en social recruiting is een pré, VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Qualifications

• Relevante achtergrond in recruitment, HR en/of communicatie.
• Je begrijpt wensen van opdrachtgevers en kandidaten en vertaalt die naar vacatures.
• Sterke gesprekspartner met oog voor competenties en persoonlijkheid.
• Je onderhoudt een eigen netwerk en denkt proactief in mogelijkheden.
• Kennis van of affiniteit met BOA-vak is een plus.
• Ervaring met LinkedIn, Office 365 en ATS/CRM-systemen.
• Kennis van Trello en HubSpot is een pré.
• VOG maken deel uit van sollicitatieprocedure.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing.
• Vertalen van wensen van opdrachtgevers naar aansprekende vacatureteksten.
• Actief zoeken naar kandidaten en voeren gesprekken.
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en content in samenwerking met de content creator.
• Beheren van de talentpool en administeratie in ATS/CRM.
• Opbouwen van relaties met klanten en kansen signaleren voor nieuwe opdrachten.

Skills

Werving en selectie

Employer branding

Relatiemanagement

Kandidatenervaring

Business development

Communicatie

Telefonische communicatie

LinkedIn

Office 365

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Office 365

ATS/CRM

Trello

HubSpot

Job description

Buitengewoon BOA zoekt een recruiter die duurzame matches maakt tussen professionals, opdrachtgevers en de organisatie. Je beheert het volledige wervingsproces en vertaalt wensen naar aantrekkelijke vacatures.

Je versterkt klantrelaties, denkt mee over wervingsstrategieën en positioneert het bedrijf als aantrekkelijke employer. Ervaring met ATS/CRM en social recruiting is een pré, VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.