Recruiter Laboratorium

Science At Work; Amsterdam; On-site; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Bonusregeling

28 vakantiedagen

Laptop van de zaak

Deelname aan de lease-a-bike-regeling

Job summary

Science at Work in Amsterdam zoekt een Recruiter die laboratoriumprofessionals begeleidt in hun recruitmentproces. Je combineert je laboratoriumkennis met consultancy en werkt nauw samen met kandidaten en opdrachtgevers. Bij voorkeur heb je een HBO of MSc en ben je communicatief sterk.

Met een flexibele werkcultuur en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen biedt deze functie ruimte voor groei en initiatief. We hebben aandacht voor duurzaamheid en een gezonde werk-privébalans.

Qualifications

• Minimaal 2-8 jaar werkervaring is een plus, starters zijn welkom.
• Nederlands op moedertaalniveau en uitstekend Engels.
• Woonachtig binnen 45 minuten van Amsterdam Zuidoost.

Responsibilities

• Begeleiden van kandidaten met een laboratoriumachtergrond in hun zoektocht naar een nieuwe baan.
• Ontdekken van ambities en voorkeuren tijdens gesprekken.
• Samenwerken met een Recruitment Consultant voor sterke matches.

Skills

Energieke en communicatieve geest

Interesse voor mens en psychologie

Capaciteit tot adviseren

Education

HBO of MSc laboratoriumopleiding

Job description

Als Recruiter bij Science at Work ben je vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost de schakel tussen laboratoriumprofessionals en hun volgende carrièrestap. Je richt je volledig op de kandidaatkant van het recruitmentproces en begeleidt laboranten, analisten en scientiststijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan. Samen met een Recruitment Consultant, die verantwoordelijk is voor het contact met opdrachtgevers, werk je aan de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Dankzij jouw laboratoriumachtergrond ben je een inhoudelijke gesprekspartner op niveau en begrijp je goed waar kandidaten in hun werk naar op zoek zijn. Een functie voor wie de wetenschap interessant blijft vinden, maar zichzelf liever niet meer dagelijks in het lab ziet staan en energie haalt uit menselijk contact, communicatie en het begeleiden van professionals in hun loopbaan.

Heb jij een achtergrond in life sciences, chemie, microbiologie of vergelijkbaar, maar zie je jezelf niet meer fulltime in het laboratorium werken? En krijg je juist energie van gesprekken voeren, adviseren en het helpen van mensen in hun carrière?

Bij Science at Work combineer je jouw inhoudelijke kennis met recruitment, consultancy en commercie. Je blijft dicht bij de wetenschap, maar werkt in een dynamische en mensgerichte rol.

Over Science at Work

Wij verbinden talent met werkgevers in de life sciences. Denk aan banen op en rondom het laboratorium: biotech, chemie, voedingsmiddelen, milieu en farma. Voor vaste én tijdelijke functies, door heel Nederland.

Onze recruiters en recruitment consultants zijn gesprekspartners op niveau. Allemaal met een afgeronde laboratoriumopleiding op HLO- of WO-niveau. Daardoor begrijpen we goed hoe het werkveld eruitziet en waar organisaties én kandidaten naar zoeken.

Als gespecialiseerde divisie van Pauwels Solutions Group, combineren wij de slagkracht van een internationale organisatie met de focus en expertise van een specialistische nichepartij.

Wat ga je doen?

Als Recruiter begeleid je kandidaten met een laboratoriumachtergrond in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Soms gaat het om een eerste stap na de studie, soms om een ervaren professional die toe is aan een nieuwe richting.

In gesprekken ontdek je niet alleen welke ervaring iemand heeft, maar ook waar iemand energie van krijgt, welke ambities er spelen en wat belangrijk is in een nieuwe werkomgeving. Met die informatie begeleid je kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces en help je hen bij het vinden van een passende volgende stap.

Je werkt nauw samen met een Recruitment Consultant, die verantwoordelijk is voor het contact met de opdrachtgevers. Samen zorgen jullie voor sterke matches tussen kandidaat en organisatie. Dankzij jouw wetenschappelijke achtergrond ben je voor kandidaten een inhoudelijke gesprekspartner op niveau.

Dankzij jouw wetenschappelijke achtergrond ben je voor kandidaten én klanten een gesprekspartner op niveau. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf in hoog tempo binnen recruitment, arbeidsmarktkennis, communicatie en consultancy.

Juist die combinatie van inhoud, menselijk inzicht en professionele advisering maakt deze functie veelzijdig en interessant.

• Een afgeronde HBO of MSc laboratoriumopleiding, bijvoorbeeld life sciences, chemie, biomedisch, biologie of soortgelijk;
• Bij voorkeur 2-8 jaar werkervaring, maar we staan ook open voor een starter;
• Een energieke, communicatieve en ondernemende geest;
• Nederlands op moedertaalniveau en uitstekend Engels;
• Woonachtig binnen circa 45 minuten reizen van Amsterdam Zuidoost;
• Voorkeur voor fulltime, 32 of 36 uur is bespreekbaar;
• En niet geheel onbelangrijk, een gezonde interesse voor mens, psychologie en (commerciële) dienstverlening. Als je daarnaast ook interesse hebt in reizen, sporten en sociaal actief bent, zul je zeker bij ons team passen.

Wij overwegen geen PhD / post-doc kandidaten voor deze functie. A fluent command of Dutch is een must.

Weinig ervaring? Geen probleem, we zijn vooral op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega die leergierig is. Via een uitgebreid inwerktraject leer je alles over communicatie, adviseren, business development, recruitment, carrièrebegeleiding en de diversiteit van mensen en (werk)omgeving. Je krijgt alle hulpmiddelen toegereikt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De eerste zes maanden werk je volledig op kantoor, zodat je het vak, de mensen en de werkwijze goed in je opneemt. Daarna ga je zelfstandig aan de slag, met de juiste tools en collega's om je heen. Kortom een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris;
• Uitstekende bonusregeling;
• 28 vakantiedagen en bruto-nettoregeling;
• 32 tot 40 uur per week — we starten fulltime, na een jaar bespreken we wat bij je past;
• Laptop van de zaak;

Duurzaam op pad

• Deelname aan de lease-a-bike-regeling;
• Onderdeel van een organisatie die bewust onderneemt: Triodos-bankieren, deelauto's en minimaal papiergebruik;
• Hybride werken en slim gebruik van online meetings om reisbewegingen te beperken;
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid;

Samen besparen we zo'n 20 ton CO2 per jaar — vergelijkbaar 6250 liter diesel verbranding.

Werkritme

• Minimaal drie dagen per week op kantoor, met maandag en donderdag als vaste kantoordagen na inwerktraject;
• Flexibele werktijden met ruimte voor een gezonde werk-privébalans;
• Sporten onder werktijd en bonusuurtjes.

En verder...

• Vers fruit op kantoor en op donderdag kookt er iemand voor het team;
• Pingpongtafel, voetbaltafel en een karaokeset die regelmatig wordt ingezet;
• Vrijmibo’s en een jaarlijks teamweekend waar nog lang over nagepraat wordt.