Recruiter/Intercedent Studenten & Detachering

JobMotion B.V.; Leiden; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.744–3.442 €/mnd

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

30 vakantiedagen

Leiden kantoor met dakterras

Informele werksfeer

Leerzame collega’s

Job summary

JobMotion is het interne detacheringbureau van de Universiteit Leiden en draait om service, kwaliteit en persoonlijk contact. Als Recruiter/Intercedent Studenten & Detachering ben jij dé ambassadeur die kandidaten en opdrachtgevers enthousiast maakt voor een bijbaan binnen de Universiteit Leiden.

Je zoekt actief talent, bouwt een sterke talentpool op en levert hoogwaardige kandidaten voor diverse functies. De rol combineert werving, sollicitatiegesprekken, campagne-actie-opzetten en advies aan

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Affiniteit met recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Kennis van arbeidsrecht is een pré of je volgt hiervoor een opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je weet talent te herkennen én aan te trekken.
• Je bent ondernemend en bouwt duurzame relaties op.
• Je adviseert opdrachtgevers op basis van jouw kennis en ervaring.
• Je bent creatief, energiek en denkt in mogelijkheden.

Responsibilities

• Werven en selecteren van studenten, senioren en andere tijdelijke medewerkers.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Opzetten van creatieve recruitmentcampagnes en wervingsacties.
• Onderhouden van telefonisch contact en bezoeken van opdrachtgevers binnen en buiten de Universiteit Leiden.
• Samenwerken met de recruitmentafdeling van de Universiteit Leiden.
• Adviseren van opdrachtgevers over recruitmentvraagstukken.
• Uitvoeren van contractmanagement en urenverwerking.
• Acquireren van nieuwe opdrachtgevers.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Skills

Werving & selectie

Talentherkenning

Communicatieve vaardigheden

Nederlands & Engels

Netwerken & relatiebeheer

Proactieve houding

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij een geboren recruiter of intercedent? Krijg jij energie van het verbinden van mensen aan de juiste baan én houd je van afwisseling? Dan zoeken wij jou!

Over JobMotion JobMotion is het interne detacheringsbureau van de Universiteit Leiden en altijd in beweging. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers op de juiste plek binnen de universiteit terechtkomen. Service, kwaliteit en persoonlijk contact staan daarbij centraal. Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een enthousiaste Recruiter/Intercedent Studenten & Detachering.

Taken

Jouw functie

Als Recruiter/Intercedent Studenten & Detachering ben jij een echte ambassadeur van JobMotion. Je vindt het leuk om ons verhaal te vertellen aan bestaande en nieuwe opdrachtgevers en medewerkers enthousiast te maken voor een (bij)baan binnen de Universiteit Leiden.

Je gaat actief op zoek naar talent. Je zorgt ervoor dat studenten een baan vinden die aansluit bij hun studie, interesses en beschikbaarheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving van onze seniorenpool. Deze medewerkers worden door jouw directe collega's ingepland als surveillant tijdens tentamens. Ook werf je medewerkers voor uiteenlopende projecten die JobMotion uitvoert voor de Universiteit Leiden. De vacatures zijn zeer divers: van secretaresse en administratief medewerker tot marketingmedewerker en projectondersteuner. Je bouwt aan een sterke talentpool, zodat vacatures snel én kwalitatief kunnen worden ingevuld. Je ontwikkelt je tot een echte JobMotion-expert in het vinden, verbinden en begeleiden van talent. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw creativiteit in te zetten voor nieuwe wervingsacties.

Jouw werkzaamheden

• Werven en selecteren van studenten, senioren en andere tijdelijke medewerkers.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Opzetten van creatieve recruitmentcampagnes en wervingsacties.
• Onderhouden van telefonisch contact en bezoeken van opdrachtgevers binnen en buiten de Universiteit Leiden.
• Samenwerken met de recruitmentafdeling van de Universiteit Leiden.
• Adviseren van opdrachtgevers over recruitmentvraagstukken.
• Uitvoeren van contractmanagement en urenverwerking.
• Acquireren van nieuwe opdrachtgevers.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag organiseer je een recruitmentactie, de andere dag voer je sollicitatiegesprekken of overleg je met een faculteit over de personeelsbehoefte.

Vereisten

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Affiniteit met recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Kennis van arbeidsrecht is een pré of je bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je weet talent te herkennen én aan te trekken.
• Je bent ondernemend en bouwt graag duurzame relaties op.
• Je adviseert opdrachtgevers op basis van jouw kennis en ervaring.
• Je bent creatief, energiek en denkt in mogelijkheden.
• Je bent een proactieve zelfstandige teamspeler met een hands‑on mentaliteit.
• Je beschikt over sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

Benefits

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 2.744 en € 3.442 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een goede pensioenregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een inspirerende werkplek in hartje Leiden, inclusief dakterras en restaurant.
• Een zelfstandige, dynamische en afwisselende functie.
• Een informele werksfeer waarin initiatief wordt gewaardeerd.
• Ervaren collega's om mee te sparren en van te leren.