Recruiter - HBO student duaal / deeltijd (24-32 uur)

GGNet; Warnsveld; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris: €2.735–€3.560 bruto/maand

Flexibel werken: 2 dagen op terrein in

Praktijkopdracht

Persoonlijke begeleiding

Ontwikkeling

Job summary

GGNet zoekt een collega voor werving & selectie die talenten aan GGNet koppelt en leert recruiten binnen de geestelijke gezondheidszorg. Je combineert HR-kennis met praktische opdrachten en krijgt ruimte voor eigen initiatief.

Je werkt 24–32 uur per week, met gemiddeld 2 dagen op ons terrein in Warnsveld en de overige dagen waar het jou uitkomt. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling binnen een betrokken recruitmentteam.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of communicatie.
• Beschikbaar 24–32 uur per week.
• Nieuwsgierig, makkelijk in gesprek met mensen, denkt mee over verbeteringen.
• Leren door te doen en oplossingsgericht handelen.

Responsibilities

• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Zoeken en benaderen van talent via LinkedIn.
• Intakegesprekken voeren en sollicitanten begeleiden.
• Meedenken over arbeidsmarktcampagnes en employer branding.

Skills

Werving & selectie

Communicatieve vaardigheden

Interviewvaardigheden

Arbeidsmarktbewustzijn

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/ Communicatie

Tools

LinkedIn Recruiter

Applicant Tracking System

Job description

Wij zijn op zoek naar een collega die samen met ons de juiste mensen verbindt aan de juiste functie binnen GGNet. Je ondersteunt bij werving & selectie en leert alles over recruitment binnen de geestelijke gezondheidszorg.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €2.735 tot €3.560 bruto per maand (bij 36 uur p/wk)
• Flexibel werken: gemiddeld 2 dagen op ons terrein in Warnsveld en de overige dagen waar het jou uitkomt
• Ruimte voor je praktijkopdracht: werk aan een vraagstuk dat direct impact heeft binnen GGNet
• Persoonlijke begeleiding: wij leren je graag alles wat je nodig hebt
• Ontwikkeling: veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en kennis opdoen
• GGNet extra’s: balansregeling, eindejaarsuitkering en een fijne werkomgeving

Je hebt contact met collega’s uit de hele organisatie en leert de GGZ kennen. Niets is mooier dan iemand helpen aan een baan waar energie van wordt gekregen én waarmee onze patiënten worden geholpen.

Binnen recruitment zorg je samen met het team voor een prettig en efficiënt wervingsproces. Je gaat direct actief aan de slag met:

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
• Het zoeken en benaderen van talent via onder andere LinkedIn
• Het voeren van intakegesprekken en begeleiden van sollicitanten
• Het meedenken over arbeidsmarktcampagnes en employer branding

Mogelijke praktijkopdrachten:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen
• Onderzoeken hoe we Gen Z-zorgprofessionals werven en behouden
• Verbeteren van de sollicitatie-ervaring voor kandidaten en managers

Je komt terecht in een enthousiast recruitmentteam dat leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij het aannemen van de juiste collega’s. Wat ons bindt? Oprechte nieuwsgierigheid naar de mens achter het cv. Wij krijgen energie van iemand helpen aan een baan die écht past én waarmee onze patiënten worden geholpen.

Wat neem jij mee?

• Je volgt een HBO-opleiding, zoals HRM, Bedrijfskunde of Communicatie, waarbij werken en leren centraal staat.
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je bent nieuwsgierig, gaat makkelijk in gesprek met mensen, denkt graag mee over verbeteringen en oplossingsgericht en je leert graag door te doen.