Recruiter (detachering)

Compagnon; Velsen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Job summary

Tata Steel Nederland is op zoek naar een recruiter (detachering) voor 32–40 uur per week, met een opdracht tot eind maart en een optie tot verlenging. De functie is op locatie in Velsen en maakt deel uit van een team dat zoekt naar technisch talent met AI, searchtechnieken en analytics.

In deze rol beheer je het volledige recruitmentproces, fungeer je als sparringpartner voor de business en bepaalt de wervingsstrategie voor doelgroep(en).

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Relevante ervaring als recruiter.
• Ervaring met het werven van technische vacatures.
• Ervaring met het volledige recruitmentproces van vacature tot contractonderhandeling.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van A-Z.
• Fungeer als sparringpartner voor de business en adviseer over wervingsvraagstukken.
• Bepaal de wervingsstrategie voor de doelgroepen.
• Draag bij aan innovatie en professionalisering van de functie en afdeling.
• Zoek zelfstandig geschikte kandidaten en beweeg ze naar Tata Steel.

Skills

Recruiterervaring

Strategische werving

Sourcing skills

Analytisch denken

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

Sourcing tools

Analytics tools

Job description

Voor Tata Steel zijn we op zoek naar een recruiter. De opdracht betreft een duur tot eind maart (met optie tot verlenging) gedurende 32 tot 40 uur per week.

• Velsen
• Interim
• HBO
• >>3 jaar

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Recruiter (detachering)

De functie

Jij gaat werken op een recruitment afdeling die acteert op Champions League niveau. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. AI, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij voorop.

Jij weet als geen ander schaarse technici te bewegen om voor Tata Steel te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!

In jouw rol als corporate recruiter:

• Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z.
• Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseer je actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken.
• Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling.
• Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen.
• Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

De organisatie

Tata Steel Nederland is een staalproducent met een groot productiecomplex in IJmuiden en maakt staalproducten voor onder andere de bouw, auto-industrie en verpakkingssector. De organisatie houdt zich bezig met de productie, verwerking en ontwikkeling van staal en investeert in innovatie en verduurzaming van de staalproductie. Daarbij werkt Tata Steel samen met klanten, kennisinstellingen, overheden en andere partners aan nieuwe technologieën en efficiëntere productieprocessen. Een belangrijk onderdeel van de huidige ontwikkeling is de transitie naar een duurzamere staalproductie met een lagere CO₂-uitstoot.

Het aanbod

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Je profiel

• Hbo werk- en -denkniveau.
• Relevante ervaring als recruiter.
• Ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek.
• Ervaring met het totale recruitmentproces, van het opstellen van een vacaturetekst tot en met contractonderhandelingen. Daarnaast vind je het leuk om zelf te sourcen.
• Een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie.
• Ambitieus, doortastend en in staat om onder druk te presteren.