Recruiter | Coevorden | 32-40 uren per week

werken bij Fonville; Coevorden; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon voor werk

32–40 uur per week

30 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Job summary

Fonville Schoonmaakbedrijven zoekt een recruiter die de wervingsstrategie helpt vormgeven en de personeelsbehoefte van diverse locaties begrijpt. Je werkt nauw samen met operationele leidinggevenden en bewaakt processen van vacaturetekst tot selectie, inclusief het opzetten van wervingscampagnes.

Je krijgt ruimte voor initiatief, werkt veel met data, en onderhoudt externe relaties zoals UWV en gemeenten. Verwachte uren: 32–40 per week; primaire werkplek is Coevorden, met regelmatige bezoeken

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met recruitment of de uitzendbranche is gewenst.
• Zelfstandig kunnen werken en overzicht houden.
• Goede communicatie en data/rapportage-vaardigheden.
• Creatief zijn en werven met nieuwe kanalen.

Responsibilities

• Werven van nieuwe collega’s: vacatureteksten schrijven, kanalen kiezen en kandidaten bereiken.
• Samenwerken met leidinggevenden; adviseren over werving en selectie.
• Creatieve wervingscampagnes opzetten met de communicatiespecialist.
• ATS beheren en verbeteren; sollicitaties volgen en data gebruiken.
• Contact onderhouden met UWV, gemeenten en andere partners.

Skills

Communicatie

Initiatief nemen

Data-analyse

Sociale media voor recruitment

Education

Hbo werk- en denkniveau

Tools

MS Excel

Recruitment software

Job description

Intro

Zin in een baan met veel afwisseling en leuke collega’s?

Vind je het leuk om nieuwe manieren van werven uit te proberen? Werk je graag samen met verschillende mensen en krijg je energie van het vinden van de juiste collega’s? Dan hebben we bij Fonville Schoonmaakbedrijven een mooie functie voor je!

Als recruiter krijg je bij ons de ruimte om zelf initiatief te nemen. Je werkt nauw samen met onze operationele leidinggevenden, denkt mee over hun personeelsbehoefte en helpt ze aan nieuwe collega’s. Daarbij kun je rekenen op een fijne samenwerking met communicatie en een team waarin je makkelijk bij elkaar binnenloopt.

Functieomschrijving

Bij Fonville werken ruim 1.200 collega’s op vakantieparken, scholen, bij overheden en in zorginstellingen door heel Nederland. Dat betekent dat je met verschillende functies, doelgroepen en wervingsvragen te maken krijgt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werven van nieuwe collega’s. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, kiest de juiste wervingskanalen en zoekt naar manieren om geschikte kandidaten te bereiken.
• Samenwerken met onze leidinggevenden. Je denkt mee over hun personeelsbehoefte, adviseert over de werving en ondersteunt bij het selecteren van kandidaten.
• Creatieve campagnes opzetten. Samen met onze communicatieadviseur werk je aan wervingscampagnes en manieren om Fonville als werkgever onder de aandacht te brengen.
• Ons ATS beheren en verbeteren. Je zorgt dat het systeem goed werkt, houdt overzicht over sollicitaties en gebruikt de beschikbare data om te zien wat beter kan.
• Contact onderhouden met externe partners. Je werkt samen met onder andere het UWV, gemeenten en andere partijen die kunnen helpen bij het vinden van nieuwe collega’s.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Coevorden, maar komt ook regelmatig op onze locaties door heel Nederland. Zo leer je de teams kennen waarvoor je werft en krijg je een goed beeld van wat er binnen Fonville speelt.

Wat maakt deze functie leuk?

Je krijgt de ruimte om nieuwe dingen uit te proberen en zelf verbeteringen door te voeren. Heb je een idee voor een wervingscampagne? Dan kun je daar samen met onze communicatieadviseur mee aan de slag.

Ook de samenwerking met onze operationele leidinggevenden maakt je werk interessant. Je staat dicht bij de praktijk, leert verschillende teams kennen en ziet wat jouw werk oplevert.

De afwisseling tussen recruitment, communicatie, data en persoonlijk contact zorgt ervoor dat je met verschillende kanten van het vak bezig bent.

Functie-eisen

We zoeken een recruiter die graag initiatief neemt, makkelijk contact legt en het leuk vindt om met verschillende mensen samen te werken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Hbo werk en denkniveau hebt.
• Bij voorkeur ervaring hebt in recruitment of de uitzendbranche.
• Zelfstandig kunt werken en overzicht houdt.
• Handig bent met systemen en het leuk vindt om met data en rapportages te werken.
• Creatief bent en graag nieuwe manieren van werven uitprobeert.
• Goed kunt communiceren en weet hoe je sociale media kunt inzetten voor recruitment.
• Makkelijk contacten legt en onderhoudt met externe partijen, zoals het UWV en gemeenten.

Je hoeft niet overal al ervaring mee te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en plezier hebt in recruitment.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt terecht in een gezellig team op ons kantoor in Coevorden. De sfeer is informeel, collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen en helpen elkaar graag.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Een laptop en telefoon voor je werk.
• Veel ruimte om je eigen ideeën uit te werken.

Lijkt het je leuk om bij ons te werken?

Heb je eerst nog vragen? Marianne Snippe, Manager P&O, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt haar bereiken via 0524 512053.