Recruiter - Challenges / Talent

Soapbox; Maastricht; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenopbouw via Brand New Day

Job summary

Soapbox nodigt ambitieuze recruiters uit Maastricht uit om jonge talenten te connecteren met partnerorganisaties die impact willen maken. Als Recruiter ben je het gezicht van Soapbox op events en social campuses, interviewt kandidaten en bouwt aan een sterk netwerk van studenten en starters in de regio.

Je werkt hybride, woont in de omgeving van Maastricht, en ontvangt een brutosalaris tussen 2.700 en 3.200 euro per maand plus variabele beloning.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• 0–2 jaar werkervaring of starter die snel wil leren.
• Woonachtig in omgeving Maastricht.
• Kantoor in Maastricht, met uitzicht over de Maas.

Responsibilities

• Via diverse kanalen benader je studenten en starters.
• Voer gesprekken met kandidaten over drijfveren en ambities.
• Werv actief nieuw talent via LinkedIn, mail, telefoon en events.
• Wees het gezicht van Soapbox op events en activiteiten.
• Bouw en onderhoud een sterk netwerk van studenten en young professionals.
• Verbind kandidaten met partnerorganisaties.

Skills

Recruitment

Networking

Campus outreach

Communication

Proactief

Education

HBO/WO diploma

Tools

LinkedIn

Recruitment tools

Job description

Ben jij sociaal, ondernemend en heb je een neus voor talent? Bij Soapbox Challenges/Talent zijn we op zoek naar een Recruiter die studenten en young professionals kan bereiken en koppelen aan toffe partnerorganisaties die écht impact willen maken.

Als Recruiter bij Soapbox speel je een belangrijke rol in het verbinden van jong talent met organisaties die op zoek zijn naar de professionals van morgen. Je bent veel in contact met studenten en starters, bouwt aan een sterk netwerk en denkt mee over hoe we steeds nieuw talent weten te bereiken.

• Je benadert via verschillende kanalen studenten en starters die klaar zijn voor een uitbreiding van hun kennis of hun eerste/volgende carrièrestap.
• Je voert gesprekken met kandidaten over hun drijfveren, ambities en talenten (zowel telefonisch als fysiek).
• Je werft actief nieuw talent via platformen zoals LinkedIn, mail, telefoon, events en campusactiviteiten.
• Je bent samen met het team het gezicht van Soapbox op events en andere activiteiten waar we kandidaten ontmoeten.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van studenten, starters en young professionals.
• Je verbindt kandidaten direct of indirect met onze partnerorganisaties.

Daarnaast werk je mee aan de verdere groei van Soapbox:

• Je denkt mee over nieuwe concepten en initiatieven, zoals events, focusgebieden of programma’s voor specifieke sectoren.
• Je helpt bij het verbeteren en bijhouden van onze database en recruitmentprocessen.
• Je ondersteunt bij marketingactiviteiten zoals social posts, campagnes en de zichtbaarheid richting kandidaten.
• Je bent sociaal, communicatief sterk en krijgt energie van het spreken met mensen en het opbouwen van nieuwe contacten.
• Je bent nieuwsgierig naar wat mensen drijft, kunt je goed inleven en weet talent en ambities boven tafel te krijgen.
• Je bent proactief en stapt makkelijk op mensen af – of dat nu via telefoon, LinkedIn, events of face-to-face is.
• Je vindt het leuk om mensen te verbinden.
• Je bent ondernemend, neemt initiatief en vindt het leuk om mee te bouwen aan een groeiende afdeling.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over kandidaten, gesprekken en opvolging.
• Je hebt affiniteit met recruitment, talentontwikkeling of het verbinden van mensen en organisaties.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt 0–2 jaar werkervaring óf bent een starter die graag snel wil leren in een brede rol.
• Je woont in de omgeving van Maastricht.
• Kantoor in Maastricht, met uitzicht over de Maas.
• Een brutosalaris tussen € 2.700 en € 3.200 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Variabele beloning op basis van behaalde resultaten.
• Hybride werken (minimaal 3 dagen per week op kantoor).
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en talentontwikkeling.
• Mogelijkheden om je skillset verder uit te breiden met passende (interne) trainingen.
• Informele werksfeer waarin teamgevoel, ontwikkeling en teamactiviteiten centraal staan.
• 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) zodat jij ook je welverdiende rust kunt pakken.
• Een laptop en telefoonabonnement van de zaak.
• Een platte organisatie met veel ruimte voor initiatief en groei.
• Een samenwerking met Brand New Day voor je pensioenopbouw.
• And last but not least: je werkt mee aan initiatieven en programma’s die bijdragen aan positieve maatschappelijke impact.

Je komt terecht in een hecht, jong en ambitieus team dat samen werkt aan positieve maatschappelijke impact.