Recruiter Bouw & Vastgoed

Rvnrecruitment; Utrecht; Hybrid; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

30 vakantiedagen per jaar

Uitgebreide investering in jouw groei

Goede koffie en vers fruit

Job summary

Rvnrecruitment is op zoek naar een Junior Searcher die professionals in de bouw- en vastgoedsector vindt en enthousiasmeert. Je benadert kandidaten persoonlijk via LinkedIn, databases en andere kanalen en voert eerste gesprekken om ambities en drijfveren te ontrafelen.

Je werkt nauw samen met consultants, bouwt een sterk netwerk op en leert stap voor stap over recruitment, arbeidsbemiddeling en de dynamiek van de bouw- en vastgoedmarkt.

Qualifications

• 0–5 jaar werkervaring in recruitment.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid.
• Nieuwsgierigheid en goed inzicht in mensen.
• Affiniteit met digitale tools, recruitmentsoftware en AI.
• Bij voorkeur interesse in of ervaring met bouw en vastgoed.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• Zoek en enthousiasmeer professionals binnen bouw- en vastgoedsector.
• Link met kandidaten via LinkedIn, databases en andere online kanalen.
• Voer eerste gesprekken en breng ambities en drijfveren in kaart.
• Werk nauw samen met consultants en bouw netwerk op.
• Leer continu over recruitment, arbeidsbemiddeling en marktontwikkelingen.
• Draag bij aan een sterk team en professionele dienstverlening.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Nieuwsgierigheid

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Recruitmentsoftware

Job description

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, analytisch sterk en krijg je energie van het vinden van talent? Wil je alles leren over sourcing, recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de bouw- en vastgoedsector? Dan is dit een mooie kans om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en ondernemende omgeving waar persoonlijke begeleiding en groei centraal staan.

Organisatie

Deze gespecialiseerde recruitmentorganisatie richt zich op de bemiddeling van professionals binnen bouw, vastgoed en techniek. Vanuit een hecht en ervaren team wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van talent met toonaangevende opdrachtgevers. De organisatie combineert de persoonlijke aanpak van een compacte club met een sterke marktpositie en een hoogwaardige dienstverlening.

Er wordt veel geïnvesteerd in ontwikkeling, samenwerking en het delen van kennis. Hierdoor krijg je de kans om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een volwaardige recruitmentprofessional.

Functie

Als (Junior) Searcher ben jij verantwoordelijk voor het vinden en enthousiasmeren van professionals binnen de bouw- en vastgoedsector. Je speurt actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, databases en andere online kanalen en weet hen op een persoonlijke manier te benaderen. Je voert eerste gesprekken, brengt ambities en drijfveren in kaart en zorgt ervoor dat kandidaten enthousiast worden over nieuwe carrièrekansen.

Je werkt nauw samen met consultants en draagt bij aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk. Daarbij leer je steeds meer over recruitment, arbeidsbemiddeling en de dynamiek van de bouw- en vastgoedmarkt.

Functie-eisen

• 0 tot 5 jaar werkervaring in recruitment;
• hbo werk- en denkniveau;
• uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;
• sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• commerciële drive en resultaatgerichtheid;
• nieuwsgierigheid en goed inzicht in mensen;
• affiniteit met digitale tools, recruitmentsoftware en AI;
• bij voorkeur interesse in of ervaring met bouw en vastgoed;
• minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

• Bruto maandsalaris van €2.750 tot €4.000, afhankelijk van jouw ervaring
• Ongelimiteerde bonusregeling vanaf dag één
• Leaseauto
• 30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid extra vrije dagen bij te kopen
• Uitgebreide investering in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Grote vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
• Ruimte om je netwerk en marktpositie uit te bouwen
• Enthousiast en betrokken team
• Goede koffie en vers fruit