Recruiter

Bleckmann; Venlo; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoge mate van flexibiliteit

Ideale work-life-balans

Leer- en groeimogelijkheden

Aantrekkelijk salarispakket

Job summary

Een toonaangevende leverancier in supply chain management is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het beheren van het wervingsproces. De ideale kandidaat heeft meerdere jaren ervaring, spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en werkt flexibel. Biedt een aantrekkelijk salarispakket en mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• Minimaal meerdere jaren ervaring als recruiter.
• Ervaring met het beheer van het hele rekruteringsproces.
• In staat om zelfstandig en samen te werken.

Responsibilities

• Zoek naar talent via verschillende wervingskanalen.
• Adviseer en ondersteun hiring managers.
• Beheer het rekruteringsproces van intake tot aanwerving.

Skills

Communicatief sterk

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Ervaring met social media

Ervaring met verschillende landen

Zelfstandig werken

Tools

LinkedIn Recruiter

Workday

Job description

Wie zijn wij

Bleckmann is een marktleider in supply chain management (SCM) diensten voor mode- en lifestylemerken. Opgericht in 1862, is Bleckmann geëvolueerd van een transportbedrijf naar een aanbieder van complete supply chain oplossingen, met specifieke expertise in e-fulfilment. Vanuit een sterke basis in Europa heeft het bedrijf zich uitgebreid naar de VS en Azië, waardoor Bleckmann klanten over de hele wereld kan bedienen. Dankzij onze investeringen en uitgebreide ervaring in IT-oplossingen kunnen wij een uniform platform bieden aan onze klanten wereldwijd. Met ongeveer 6500 teamleden staan wij elke dag klaar om onze klanten te ondersteunen en hun beloften waar te maken. Met een omzet van 626 miljoen euro heeft Bleckmann de schaal en flexibiliteit om oplossingen van wereldklasse te bieden. Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team en bijdragen aan ons groeiende succes? Bezoek www.bleckmann.com voor meer informatie en ontdek de mogelijkheden om jouw carrière bij Bleckmann te starten.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Specialist heb je een belangrijke rol in het realiseren van de groeidoelstellingen van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het invullen van talrijke vacatures.

Je vindt het leuk om samen met de hiring manager en local HR team het ideale kandidatenprofiel te definiëren, de wervingsstrategie te bepalen en actief sturing te geven aan het werving- en selectieproces.

Jouw dagelijkse bezigheden:

• Continu ben je op zoek naar het beste talent via verschillende wervingskanalen;
• je treedt op als wervingsexpert naar de hiring managers en local HR team;
• je gaat dagelijks in overleg met hiring managers, local HR team en collega’s, en adviseert en ondersteunt hen bij het invullen van de vacatures voor white-collar en blue-collar;
• je beheert en plant het rekruteringsproces en draagt zorg voor een correcte uitvoering van intake tot aanwerving;
• Contact met staffing partners die ons ondersteunen bij het identificeren van de geschikte kandidaten hoort er ook bij. Een belangrijk deel van de kandidaten heb je echter zelf gevonden, door actief de markt te bewerken, potentiële kandidaten te kwalificeren, te informeren en te overtuigen over een tewerkstelling bij Bleckmann.
• je draagt bij aan de ontwikkeling van het employer brand en de werkmethoden binnen de organisatie;
• je rapporteert wekelijks aan de Talent Director.
• Je bouwt voort op meerdere jaren professionele ervaring als recruiter.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en je bent communicatief ijzersterk;
• Je vindt het interessant om de werkervaring, kennis en vaardigheden van een kandidaat te achterhalen en de match te maken met de organisatie en het functieprofiel;
• Je hebt ervaring met het rekruteren in verschillende landen en staat ervoor open om niet regio gebonden te werken;
• Je hebt ervaring in het beheer van het hele rekruteringsproces: van job intakes, het opstellen aansprekende vacatureteksten, het zoeken en kwalificeren van kandidaten, het rapporteren over kandidaten aan de hiring manager, en het plannen en begeleiden van de interviews, tot en met de aanwerving.
• Het geeft je voldoening om kandidaten daadwerkelijk voor Bleckmann te winnen en ze een passend arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden.
• Je bent in staat je acties te analyseren om deze voortdurend te verbeteren.
• Je hebt ervaring met het inzetten van social media en online rekruteren kent voor jou geen geheimen. Kennis van LinkedIn Recruiter is een must;
• Ervaring met een Workday een voordeel, maar niet noodzakelijk.
• Je hebt het vermogen om zelfstandig én samen te werken om doelen te bereiken. Voorts ben je in staat om zelf prioriteiten te bepalen, zodat je focus en werkzaamheden steeds doeltreffend zijn.

Wat bieden wij?

• Een hoge mate van flexibiliteit, veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
• Een ideale work-life-balans, mogelijkheid om hybride te werken
• Begeleiding, leer- en groeimogelijkheden, en deelname aan projecten die je nauw aan het hart liggen, zodat je als mens én als professional ontwikkelt.
• Deel uitmaken van een professioneel, fun-loving, team van HR-collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket