Recruiter

Xelvin; Heerenveen; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandloon €3.500–€4.500 bruto

Jaarlijkse bonus

25 vakantiedagen + 5 IKB

Uitgebreid onboarding- en ontwikkeltra

Dagelijkse gezamenlijke lunch

100% pensioenbijdrage

Job summary

Xelvin Noord zoekt een ervaren Recruiter die het voortouw neemt in regionale werving. Je sourcet actief, spreekt kandidaten en begeleidt hen richting Xelvin. Je werkt aan regionale kennisdeling en bouwt aan relaties met opleidingen en bedrijven in Noord.

Je werkt vanuit twee vestigingen en draagt bij aan een gezonde regionale recruitmentstrategie met onboarding en ontwikkeling. Een proactieve en commerciële houding is daarbij essentieel.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter.
• Ruime ervaring met sourcing en LinkedIn Recruiter.
• De daadkracht om initiatief te nemen en ideeën te realiseren.
• Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• De flexibiliteit om iedere week in Heerenveen én Groningen te werken.

Responsibilities

• Sourcet actief, bouw talentpools en benader technische doelgroepen.
• Adviseert Managing Consultants proactief over recruitment en arbeidsmarkt.
• Delen van kandidaten, kennis en aanpakken regionaal samen met collega’s.
• Bouwen aan relaties met hogescholen en opleidingen.
• Organiseren van banenbeurzen en regionale recruitmentactiviteiten.
• Samenwerken met Marketing aan zichtbaarheid en netwerken van professionals.

Skills

Recruiter

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Proactive

Dutch

Job description

Twee vestigingen. Eén regio. En een technische arbeidsmarkt waarin goede kandidaten niet zelf komen aanwaaien.

Als Recruiter bij Xelvin Noord zorg jij voor een continue stroom aan technische professionals. Van monteurs en werkvoorbereiders tot engineers en projectleiders. Je weet hoe je mensen vindt die niet actief op zoek zijn én hoe je ze nieuwsgierig maakt naar een volgende stap.

Geen gladde verkooppraatjes. Wel goed zoeken, persoonlijk contact maken en doorzetten als iemand niet op je eerste InMail reageert.

En jouw rol gaat verder dan dat. Want we zien recruitment steeds meer als een expertise. Daarom bouwen we in Noord aan één regionaal recruitmentteam voor onze vestigingen in Heerenveen en Groningen. Er werken al twee Recruiters in de regio. Met jouw ervaring help je ons om de volgende stap te zetten: minder denken vanuit één vestiging en meer samenwerken als één regio.

Zelf recruiten blijft een belangrijk onderdeel van je werk. Je sourcet actief, spreekt kandidaten en begeleidt hen richting een volgende stap bij Xelvin. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in hoe we recruitment in Noord verder ontwikkelen.

• sourcet via LinkedIn Recruiter en andere kanalen en bouwt talentpools voor technische doelgroepen;
• houdt overzicht over de recruitmentbehoefte in de regio en adviseert Managing Consultants proactief over recruitment en de arbeidsmarkt;
• zorgt samen met de andere Recruiters dat we kandidaten, kennis en succesvolle aanpakken regionaal delen;
• bouwt relaties op met hogescholen en andere relevante opleidingen;
• organiseert banenbeurzen, carrière-events en andere regionale recruitmentactiviteiten;
• werkt samen met Marketing aan onze online en offline zichtbaarheid;
• bouwt aan communities en netwerken van technische professionals.

Zie je een kans? Dan krijg je de ruimte om die niet alleen te benoemen, maar ook op te pakken en collega’s daarin mee te nemen.

Twee vestigingen, één regio

Je werkt voor én vanuit Heerenveen en Groningen. Je deelt je week grotendeels zelf in, maar bent iedere week op beide vestigingen te vinden. Zo weet je wat er speelt, ken je de prioriteiten en blijf je onderdeel van de teams.

We kijken samen waar in Noord de beste match ligt. De regio is ambitieus, competitief en doelgericht, maar bovenal hecht. We helpen elkaar, gaan samen voor resultaat en vieren onze successen ook samen. Een feestje wordt hier niet snel overgeslagen.

• €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• een jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke en gezamenlijke resultaten;
• 25 vakantiedagen + 5 extra dagen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Uitgebreid onboarding- en ontwikkeltraject.
• Dagelijkse gezamenlijke lunch.
• 100% pensioenbijdrage door Xelvin.

En misschien wel het belangrijkste: een zelfstandige recruitmentrol waarin je zichtbaar onderdeel bent van de hele regio.

Wat breng jij mee?

We zoeken een ervaren Recruiter die het vak beheerst en toe is aan een rol met meer eigenaarschap.

Je hebt:

• minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter;
• ruime ervaring met sourcing en LinkedIn Recruiter;
• de daadkracht om initiatief te nemen en ideeën te realiseren;
• een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• de flexibiliteit om iedere week in Heerenveen én Groningen te werken.

Dit is geen salesfunctie: je doet geen acquisitie en hebt geen eigen klantenportefeuille. We zoeken wél iemand die commercieel denkt, kansen ziet en begrijpt hoe belangrijk recruitment is voor het succes van de regio.

Ervaring met recruitment in de techniek is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Nieuwsgierigheid naar onze markt wel.

Hier kom je te werken: Xelvin

Xelvin is een technische detacheerder met de ambitie om te groeien. Maar hoe we dat doen, vinden we minstens zo belangrijk. We geven mensen de vrijheid om initiatief te nemen, vertrouwen op vakmanschap en geloven dat je verder komt als je kennis, kansen en successen met elkaar deelt.

Geen interne concurrentie of dichtgetimmerde werkwijzen. Wel Samen, Onafhankelijk en Daadkrachtig werken aan resultaat én blijven zoeken naar hoe het beter kan.