Senior managing consultant

Xelvin; Rotterdam; On-site; EUR 47,430 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Interne en externe trainingen

Dagelijkse gezamenlijke lunch

Job summary

Een detacheringsbureau in Rotterdam zoekt een Senior Managing Consultant die verantwoordelijk is voor klantacquisitie en het plaatsen van technisch talent. Je ontwikkelt je eigen strategie en bouwt relaties op met klanten. Met je ervaring in arbeidsbemiddeling kun je een impact maken op de groei van zowel het team als de regio. Dit bureau biedt 30 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in arbeidsbemiddeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Energie, zelfstandigheid en ondernemingszin.

Responsibilities

• Bouw langdurige klantrelaties op.
• Selecteer technische professionals en begeleid hen.
• Coach en deel kennis met collega’s.

Skills

Communicatieve kracht

Commercieel inzicht

Zelfstandigheid

Education

Hbo werk- en denkniveau

Job description

Corporate Recruiter bij Xelvin | Dé ondernemende detacheringsclub voor (in)ternational technisch talent. Weten of Xelvin bij jou past? Bel of app…

Heb jij ervaring in de arbeidsbemiddeling en wil je méér dan alleen bemiddelen? Zoek je een plek waar je niet alleen targets haalt, maar ook écht verschil maakt voor je klanten, je kandidaten én je collega’s? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als Senior Managing Consultant bouw je aan je eigen markt, verbind je technische professionals aan toonaangevende opdrachtgevers én lever je een actieve bijdrage aan de groei van je team en regio. En dat alles binnen een organisatie waar vertrouwen, vrijheid en vakmanschap centraal staan.

Wat ga jij doen als Senior Managing Consultant bij Xelvin?

Je werkt in een zelfstandige 360-gradenrol waarin jij verantwoordelijk bent voor het volledige traject: van klantacquisitie tot talentplaatsing. Jij bent de strategische sparringpartner voor klanten én collega’s. Je werkt zowel in als aan de organisatie. Concreet betekent dit:

• Ontwikkel en voer je eigen strategie uit voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers.
• Bouw langdurige relaties op met klanten en positioneer jezelf als inhoudelijk sparringpartner.
• Vertaal klantvragen naar concrete oplossingen met zichtbare impact.
• Vind en selecteer technische professionals via diverse tools, netwerken en innovatieve initiatieven.
• Begeleid kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing én loopbaanontwikkeling.
• Wees het vaste aanspreekpunt voor je professionals, ook na de plaatsing.
• Voer proeftijd- en evaluatiegesprekken met klanten en gedetacheerde medewerkers.
• Verantwoordelijk voor goed functioneren, welzijn en tevredenheid en gericht tijdig bijsturen.
• Stimuleer duurzame inzetbaarheid door aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

4. Teamontwikkeling, kennisdeling & innovatie

• Coach collega Managing Consultants en deel actief jouw kennis en ervaring.
• Onderneem initiatieven die bijdragen aan vernieuwing, groei en kwaliteit.
• Draag bij aan een lerende organisatie waarin continu verbeteren centraal staat.
• Salaris: € 4.250 – € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Bonus: Jaarlijkse bonus gebaseerd op je eigen prestaties én die van het team.
• Vrije tijd: 30 vakantiedagen om op te laden met familie en vrienden.
• Leren & groeien: Interne en externe trainingen op het gebied van recruitment, sales, communicatie en goed werkgeverschap.
• Werkplezier: Dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor, teamborrels en een werksfeer waarin humor en betrokkenheid centraal staan.
• Invloed & autonomie: Jij bepaalt jouw strategie, aanpak en succes.

Groeipad bij Xelvin

Als Senior Managing Consultant krijg je de ruimte én het vertrouwen om richting te geven aan je eigen ontwikkeling. Afhankelijk van jouw ambitie en talenten kun je doorgroeien naar verschillende rollen, zoals:

• Het opzetten van je eigen businessline of het uitbreiden naar een nieuwe vestiging.
• Een lead-positie in het team met doorgroei naar de rol van Operationeel Manager.
• Een rol als Salesmanager waarbij je richting geeft aan commerciële strategie en teamresultaat.

Jouw ambitie bepaalt de richting: specialiseren, leidinggeven of pionieren in een nieuwe markt, het kan allemaal bij Xelvin.

Wat vragen wij van jou?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar recente en relevante ervaring in arbeidsbemiddeling en aantoonbaar commercieel succes en ervaring met klantrelaties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Energie, zelfstandigheid, communicatieve kracht en ondernemingszin.

Hier kom je te werken

Bij Xelvin draait alles om duurzame verbinding: tussen techniek en mens, tussen klant en kandidaat, en vooral binnen ons team. We zijn een technisch detacheringsbureau dat kiest voor kwaliteit, vertrouwen en lange termijn samenwerking. Geen snelle plaatsingen of harde salesdruk, maar échte impact. Voor onze klanten én voor jouw loopbaan.

Vanuit onze regionale kantoren bouwen we dagelijks aan sterke matches tussen technische professionals en vooruitstrevende organisaties. Onze consultants spreken de taal van de techniek en krijgen de ruimte om zelfstandig hun markt te ontwikkelen.

Geen hiërarchie, maar vertrouwen. Bij ons heb je invloed, ruimte en de support van een hecht team. Werken bij Xelvin is kiezen voor kwaliteit én voor werkplezier.

Wat je bij ons niet vindt? Een ellebogencultuur. We helpen elkaar verder, delen kennis én successen. De sfeer is open, informeel en professioneel. We werken hard, lachen vaak en staan klaar voor elkaar. Of het nu gaat om een klantvraag, een goed gesprek of een vrijdagmiddagborrel.

Klaar om impact te maken?

Mooi! We maken graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Joëlla Morssink via 06 – 22 14 89 58 of [e-mail]. Of plan meteen een online kennismaking in met Joëlla.