Recruiter

STAR Specialists; Haarlem; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Vrijheid in aanpak

Mentorschap junior collega's

Teamactiviteiten

Job summary

NLIST in Meppel zoekt een ervaren Recruiter binnen de techniek die verder kijkt dan vacatures invullen. Je vindt en begeleidt internationale technische professionals en koppelt ze aan Nederlandse bedrijven, met oog voor cultuur en arbeidsverhoudingen.

Je bouwt aan duurzame relaties, deelt vakkennis met junior collega’s en helpt de recruitmentaanpak professionaliseren. Je werkt in een hecht team met verantwoordelijkheid en vrijheid om jouw aanpak zelf te bepalen.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal twee jaar recruitmentervaring als Technisch Recruiter.
• Commerciële drive en sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Sourcet, spreekt en selecteert ervaren technici binnen engineering, maintenance en IT.
• Samen met Consultants kandidaten aan passende functies koppelen bij Nederlandse bedrijven.
• Bouwen aan duurzame relaties met kandidaten en betrokken blijven na start.
• Delen van recruitmentkennis met junior collega’s en helpen groeien in het vak.
• Actief meedenken over verbetering van recruitmentaanpak, processen en zichtbaarheid.
• Samenwerken met Haarlem en Meppel; backoffice ondersteunt administratieve verwerking van plaatsingen.

Skills

Sourcing

Candidate Screening

Tech Recruiting

Relationship Building

Education

HBO level

Job description

Ben jij een ervaren Recruiter binnen de techniek en toe aan een rol waarin je meer kunt betekenen dan alleen vacatures invullen? Bij NLIST in Meppel krijg je de vrijheid om internationale technische professionals te vinden, begeleiden en verbinden aan toonaangevende bedrijven in de Nederlandse industrie. Tegelijkertijd zet je jouw ervaring in om onze recruitmentaanpak en junior collega’s verder te brengen.

NLIST

NLIST laat zich kenmerken als zeer gedreven, no-nonsense en op basis van heldere afspraken. Wij zijn expert in het detacheren van internationale technische talenten met aantoonbare ervaring op mbo-, hbo-en wo-niveau. Hierbij hebben we drie pijlers waar we ons in gespecialiseerd hebben: engineering, maintenance en IT. We helpen professionals (uit met name Zuid-Afrika) niet alleen aan uitdagende functies bij toonaangevende Nederlandse bedrijven, maar helpen ze óók met het opbouwen van een leven hier in Nederland. Hierdoor kunnen onze technici onbezorgd aan de slag en onze opdrachtgever kan direct volle inzet verwachten. NLIST heeft twee vestigingen. Vanuit Meppel wordt het Oosten van Nederland bedient, en vanuit de vestiging in Haarlem de rest van het land.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties.
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment op jouw manier aan te pakken.
• Een rol waarin je jouw vakkennis kunt inzetten én overdragen aan junior collega’s.
• De kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie en onze recruitmentaanpak verder te professionaliseren.
• Een hecht team dat hard werkt, successen samen viert en regelmatig iets leuks onderneemt.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van internationale technische professionals. Je kijkt daarbij verder dan alleen de match op papier: je leert kandidaten goed kennen, begrijpt welke technische omgeving bij hen past en begeleidt hen bij hun stap naar Nederland.

• Je sourcet, spreekt en selecteert ervaren technici binnen engineering, maintenance en IT.
• Samen met onze Consultants verbind je kandidaten aan passende functies bij Nederlandse bedrijven.
• Je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten en blijft betrokken na hun start.
• Je deelt jouw recruitmentkennis met junior collega’s en helpt hen groeien in het vak.
• Je denkt actief mee over hoe we onze recruitmentaanpak, processen en zichtbaarheid verder kunnen verbeteren.
• Je werkt nauw samen met collega’s in Haarlem en Meppel. Onze backoffice ondersteunt je bij de administratieve verwerking van plaatsingen.

Wat breng jij mee?

Je kent het recruitmentvak en weet hoe je schaarse technische professionals vindt én enthousiast krijgt. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en vindt het leuk om jouw ervaring met collega’s te delen.

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal twee jaar recruitmentervaring als Technisch Recruiter, Recruiter Techniek of Recruitment Consultant binnen een technische omgeving of de technische detachering.
• Commerciële drive en sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

NLIST maakt, net als STAR, onderdeel uit van The Specialist Group. Onze labels helpen bedrijven en industrieën op weg naar een duurzame toekomst. Met de inzet van technische specialisten bedient The Specialist Group meer dan 350 klanten binnen onder andere energie, chemie, infrastructuur, duurzame energie en life sciences.