Recruiter

Buurts; Haarlem; Hybrid; EUR 41,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Individueel Keuzebudget

Loopbaanbudget

8,3% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Job summary

Buurts in Haarlem zoekt een ervaren Recruiter om talent te vinden en te verbinden binnen onze maatschappelijke missie. Je werkt nauw samen met het HR-team en leidinggevenden om een professionele sollicitatieprocedure te waarborgen.

Je beheert het volledige wervings- en selectieproces, schrijft vacatureteksten en screent kandidaten voor diverse vacatures. Dit is een 24-urige werkweek, met een aantrekkelijk salaris volgens CAO Sociaal Werk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring op werving & selectie, bij voorkeur binnen maatschappelijke of non-profit.
• Communicatief sterk, daadkrachtig en in staat mensen te verbinden.
• Zelfstandig, gestructureerd en schakelt tussen vacatures.
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en online wervingskanalen.
• Stemt missie Buurts af naar selectie van talent.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces, van intake tot en met aanstelling.
• Je adviseert leidinggevenden over wervingsstrategie, functieprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zet deze uit via online kanalen.
• Je screent sollicitaties, voert (telefonische) screenings – en sollicitatiegesprekken.
• Je bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor duidelijke communicatie met sollicitanten.
• Je draagt bij aan het werkgeversmerk en bouwt actief aan talentpools.
• Je voert arbeidsvoorwaarden gesprekken.
• Je zorgt voor een correcte administratieve vastlegging in het HR-systeem.

Skills

Werving & selectie

Recruitment

Arbeidsmarktcommunicatie

Vacatureteksten schrijven

Samenwerken HR

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Maak impact in Haarlem – Jouw oog voor talent telt!

Buurts is voortdurend op zoek naar nieuw talent. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ervaren en zelfstandige Recruiter. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s die passen bij onze organisatie en maatschappelijke missie. Jij weet talent te vinden, te verbinden en te begeleiden gedurende het gehele wervings- en selectieproces. Samen met het HR-team en de leidinggevenden binnen de organisatie, zorg je voor een professionele, zorgvuldige en positieve sollicitatieprocedure.

Wat maakt de functie van Recruiter uniek?

• Jouw impact telt – Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en draagt hiermee bij aan het welzijn van inwoners en een sterke, sociale stad;
• Mensgericht werven – Je combineert een professioneleenmensgerichteaanpak metoprechteaandacht voorde sollicitanten;
• Ruimte om te bouwen – Je denkt mee over processen en geeft Recruitment verder vorm;
• Samen sterker – Je werkt nauw samen met het HR-team, de leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners.

Bouw mee aan een socialer en sterker Haarlem

Buurts is een groeiende organisatie binnen het s ociaal d omein die zich inzet voor een stad waar iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners die een duwtje in de rug nodig hebben en versterken buurten. Dit doen we met betrokken medewerkers die geloven in samenwerking, inclusiviteit en ontwikkeling. Wil jij bijdragen aan het bouwen van sterke teams die dit mogelijk maken? Dan is deze rol als Recruiter bij Buurts iets voor jou.

Samen sterk voorBuurts

Je maakt onderdeel uit van het HR- t eam en werkt samen met de HR-adviseurs, de HR-Support me dewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie. Vanuit jouw rol ben je hét aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken e n blijf je scherp op de processen . Je stemt nauw af met interne stakeholders over personeelsbehoeften en vertaalt deze naar een effectieve wervingsaanpak die passend is bij het beleid van Buurts .

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces, van intake tot en met aanstelling;
• Je adviseert leidinggevenden over wervingsstrategie , functieprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen , profielkeuzes en het voeren van selectiegesprekken;
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zet deze uit via passende (online) kanalen;
• Je screent sollicitaties, voert (telefonische) screenings – en sollicitatiegesprekken;
• Je bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een tijdige en duidelijke communicatie met de sollicitanten ;
• Je draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk en bouwt actief aan talentpools;
• Je voert arbeidsvoorwaarden gesprekken met de potentiële nieuwe medewerkers ;
• Je zorgt voor een correcte administratieve vastlegging van het recruitmentproces in het HR-systeem .

Dit breng je mee

• Een afgeronde h bo-opleiding , bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werke rvaring op het gebied van werving & selectie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of non-profitorganisatie;
• Je bent communicatief sterk , daadkrachtig en weet mensen op een prettige manier te verbinden;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures;
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en online wervingskanalen;
• Je staat volledig achter de missie van Buurts en weet deze te vertalen naar het selecteren van talent voor Buurts ;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende en uitdagende functie waarin je bijdraagt aan een socialer en sterker Haarlem;
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 9 , van € 3.651,- tot € 5.769,- op basis van 36 uur;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 8% vakantiegeld
  • een Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling
  • een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • pensioenopbouw bij PFZW