Recruiter

KIM Plus Delta; Bussum; On-site; EUR 24,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

25 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Telefoon en laptop van de zaak

Bonus en thuiswerkvergoeding

Maandelijkse team‑ en kennissessies

Goede pensioenregeling

Job summary

Een innovatief recruitmentbedrijf in Bussum is op zoek naar een enthousiaste hands-on recruiter voor 16-24 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en werkt samen met een jong en gedreven team. Minimaal 3 jaar ervaring en een HBO of WO diploma zijn vereist. Dit is een kans om een bijdrage te leveren aan de groei van het team.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter.
• Hands-on recruiter, geen HR-strateeg.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• Hands-on recruiter, geen HR-strateeg.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Kan zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken.
• Nederlandse taal vloeiend in woord en schrift.
• Ervaring met recruitment van technische kandidaten is een pré.

Responsibilities

• Proactief sourcen van kandidaten.
• Voeren van kennismakingsgesprekken.
• Uitvoeren van wervingscampagnes op LinkedIn.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele aanname proces.
• Vacatures plaatsen op vacatureplatforms.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele aanname proces.
• Vertegenwoordigen van KIM Plus Delta op evenementen.
• Opzetten van campus recruitment.
• Bijdragen aan employer branding.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Gestructureerd en nauwkeurig werken

Ervaring met werven van HBO en WO starters

Nauwkeurig werken

Vloeiend Nederlands

Technische recruitment

Education

HBO of WO diploma

Job description

Partner Kim Plus Delta | Bredius DataLab | Ervaren MKB-directeur | Strategie | Groei | Verandering | Innovatie

Hands‑on recruiter (24‑32 uur)

Toe aan een volgende stap in je carrière? Ons leuke, hechte en jonge team willen we de komende maanden flink uitbreiden. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiast hands‑on recruiter voor 16‑24 uur per week. Bij KIM Plus Delta ben je niet zomaar een recruiter, je bent onderdeel van het team; je bent een essentieel onderdeel van ons bedrijf en onze resultaten. Heb jij zin om je handen uit de mouwen te steken en het KIM Plus Delta team een enorme boost in groei te geven? Dan ben je de recruiter die we zoeken!

Dit wordt jouw baan

Als recruiter zet je alles in het werk om het KIM Plus Delta team uit te breiden met nieuw jong en senior talent. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Enkele voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Proactief sourcen van kandidaten.
• Voeren van kennismakingsgesprekken.
• Onderhouden van contacten met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.
• Uitvoeren van wervingscampagnes op LinkedIn.
• Vacatures plaatsen op vacatureplatforms.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele aanname proces.
• Vertegenwoordigen van KIM Plus Delta op evenementen.
• Opzetten van campus recruitment.
• Bijdragen aan employer branding.

Werken bij KIM Plus Delta, wie zijn wij?

Wij zijn de specialisten op het gebied van asset & maintenance management. Op creatieve en innovatieve wijze ondersteunen wij onze klanten in alle fasen van de asset life cycle. Onze focus ligt op het oplossen van assetmanagementvraagstukken en het optimaliseren van onderhoudsprocessen. Kijk eens bij onze klant cases om een aantal concrete voorbeelden te zien.

Wie worden jouw collega’s?

Pim, Sanne, Jesper, Lisa, Jian en nog ongeveer 25 andere KPD-ers worden jouw nieuwe collega’s. We zijn een jong en enthousiast team. We geloven erin dat we op een persoonlijke en flexibele manier samen tot de beste oplossingen komen.

We zijn erg gedreven om net dat beetje meer te doen voor onze klanten. Als je als klant met KIM Plus Delta samenwerkt, dan weet je een ding zeker: “ik word ontzorgd”. Dit komt doordat we de organisatie en de core business van onze klanten echt goed kennen.

Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt binnen onze organisatie en in ons team. Als je oplossings- en mensgericht bent en enthousiast wordt van samenwerken met (technische) specialisten, dan voel jij je geheid thuis bij ons!

Wie ben jij?

Jij brengt het volgende mee:

• Je hebt een HBO of WO diploma.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter.
• Je hebt ervaring met het werven van HBO en WO starters en mediors.
• Je bent een hands‑on recruiter en geen HR‑strateeg.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je kan zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.
• Ervaring met recruitment van technische kandidaten is een pré

Wat bieden we jou vanaf je eerste werkdag?

• Marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden voor een goede werk‑privébalans.
• Gezellige en sportieve teamactiviteiten.
• Een hoofdkantoor in Bussum en een dependance in Beverwijk.
• Een jong en enthousiast team met oprechte interesse in elkaar en in onze klanten.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Goede pensioenregeling.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Bonus en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarlijks wisselend leisure pakket.
• Ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.
• Maandelijkse team‑ en kennissessies in onze KPD‑forward.
• En bovenal werken binnen (ook al zeggen we het zelf) het allerleukste en leerzaamste bedrijf in asset & maintenance management.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Wij horen graag van je. Heb je vragen? Bel naar 020‑6407007 of mail naar [e-mail]. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Retail Talent Acquisition Partner / Recruiter