Recruiter

Werving op Maat B.V.; Arnhem; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand

Percentage van gerealiseerde omzet

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

28 vakantiedagen

Doorgroeimogelijkheden

Gezamenlijke lunches

Tafeltennis na de lunch

Job summary

Een dynamische organisatie zoekt een recruiter die kandidaten helpt hun droombaan te vinden en bedrijven voorziet van de juiste medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, waarbij je de behoeften van klanten inventariseert en actief zoekt naar de beste kandidaten. Je werkt in een enthousiast team en hebt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris, bonusstructuur en een collegiale werksfeer. Dit is een geweldige kans voor een resultaatgerichte en creatieve professional die graag relaties opbouwt en kandidaten begeleidt naar succes.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment is vereist.
• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van begin tot eind.
• Actief zoeken naar kandidaten en begeleiden door het sollicitatieproces.

Skills

Recruitmentervaring

Luistervaardigheden

Gesprekstechnieken

Creatief denken

Resultaatgerichtheid

Sales driven

Leergierigheid

Education

HBO opleiding HRM

HBO opleiding Communicatie

HBO opleiding Commerciële Economie

HBO opleiding Toegepaste Psychologie

Job description

Kandidaten aan hun droombaan helpen en bedrijven aan perfect passende nieuwe medewerkers, met andere woorden: mensen blij maken! Dat is jouw doel als recruiter. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil je aan de slag bij een dynamische organisatie waar aandacht, plezier en ontwikkeling voorop staat? Dan is dit iets voor jou! Lees verder of solliciteer direct.

Wat ga je doen als recruiter bij Werving op Maat?
Als recruiter bij Werving op Maat ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van begin tot eind. Je inventariseert de behoeften van klanten, zoekt actief naar de beste kandidaten, benadert hen met aansprekende voorstellen, voert gesprekken en begeleidt hen door het proces tot de uiteindelijke match. En natuurlijk vier je de succesvolle start van jouw kandidaat bij de klant graag met een heerlijke taart! Dit maakt jou niet alleen een recruiter, maar ook een verbinder die langdurige relaties opbouwt.

Je komt terecht in een enthousiast, junior recruitmentteam, waar jij een voorbeeldrol vervult en jouw collega’s helpt groeien. Tegelijkertijd werk je nauw samen met een ervaren salesteam, dat jou weer inspireert en helpt om jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Werving op Maat geloven we in langetermijnrelaties, een hele carrière lang. Daarom leer je jouw kandidaten écht kennen. Kun je ze niet direct helpen aan nieuwe uitdaging? Geen probleem: jij houdt je oren en ogen open voor kansen. Zelfs na een succesvolle match blijf je betrokken en check je regelmatig of jouw kandidaat nog helemaal op zijn of haar plek zit.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat tussen de €3.000 en € 4.000 bruto per maand zal zijn als je fulltime werkt.
• Boven op dat salaris krijg je een percentage van de door jou gerealiseerde omzet! Dat percentage kan oplopen tot wel 12,5%. Per kwartaal komt dat, als je je doelen behaalt, gemiddeld neer op ongeveer een extra maandsalaris. Dat is mooi meegenomen!
• Een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 28 vakantiedagen op fulltime basis.
• Veel doorgroeimogelijkheden en ruimte om je te ontwikkelen. Heb je ambities? Vind je bepaalde aspecten van jouw vak interessant of wil je juist daarbuiten nieuwe dingen leren? Je krijgt bij ons veel ruimte om je te ontwikkelen en om door te groeien in een richting die jij interessant vindt.
• Vier dagen per week genieten we van een verse, gezamenlijke lunch aan onze lunchtafel. En na het eten? Dan is er altijd wel een collega klaar voor een fanatiek potje tafeltennis!

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM, communicatie, commerciële economie, toegepaste psychologie of iets soortgelijks.
• Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.
• Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken. Je kunt goed luisteren en vraagt door naar wat een kandidaat of klant nu echt zoekt en nodig heeft. Zo zorg je voor de beste matches.
• Ervaring binnen de vakgebieden finance of IT is een pré. Zo kun je inhoudelijk sparren met je kandidaten en klanten. Heb je dit nog niet, dan is het vooral belangrijk dat je leergierig en geïnteresseerd bent zodat je de benodigde kennis snel opdoet.
• Krijg je een vacature lastig vervuld met de standaardmiddelen? Dan verzin je gewoon iets anders, bijvoorbeeld samen met je marketingcollega's. Creativiteit en out-of-the-box denken zijn daarbij erg belangrijk.
• Je bent resultaatgericht en sales driven: je weet wat jouw doel is en gaat daar voor.
• Jij bent nieuwsgierig en gedreven om van anderen te leren. Inspiratie die jij opdoet deel jij daarnaast ook graag met je collega’s!

Werken bij WOM
Bij Werving op Maat geloven we dat recruitment ook anders kan. Persoonlijke oprechtheid, kwaliteit van werk maar vooral plezier, aandacht en ontwikkeling staan bij ons voorop. Dat merk je in onze omgang met kandidaten en klanten, maar ook zeker met elkaar! Vanuit ons kantoor midden in het centrum van Arnhem werken we met 16 ambitieuze en betrokken collega’s! Het is een gezellig en hecht team, waarin je je direct thuis gaat voelen.

Enthousiast? Solliciteer!
Word jij onderdeel van ons team? Solliciteer direct via het onderstaande formulier. Heb je vragen over de functie of over Werving op Maat? Neem dan vooral contact op met Famke. Zij vertelt je er graag alles over! Je bereikt haar op [e-mail] of bel naar 06-39490188.