Recruiter

RecruitNow; Amsterdam-Duivendrecht; Hybrid; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse bonus

Groeipad naar senior recruiter

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Hybride werken – 2 dagen op kantoor

Kantoor in Amsterdam

Job summary

Studentpool zoekt een recruiter die studenten enthousiasmeert en begeleidt bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Je ontwikkelt vacatures, screent kandidaten en koppelt hen aan accountantskantoren, met een focus op scholing en praktijkervaring in de accountancy en fiscaliteit.

Je werkt hybride en bouwt aan lange termijn relaties met zowel studenten als klanten. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, werkt gestructureerd en houdt van een dynamische start-up cultuur waarin je eigen ideeën

Qualifications

• Nieuwsgierig naar mensen en goed aan de telefoon.
• In staat om gerichte vragen te stellen en door te vragen.
• Georganiseerd en tegelijk meerdere kandidaten volgen.
• Affiniteit met accountancy/fiscaliteit is een pluspunt.

Responsibilities

• Vacatures opstellen in coördinatie met de accountmanager.
• Zoeken naar enthousiaste studenten en hen actief benaderen.
• Elk sollicitant bellen en screenen op geschiktheid.
• Tijdens gesprekken kandidaten leren kennen: studie, ervaring, ambities.
• Na afronding koppelen aan een klant of een passende plek zoeken.

Skills

Telefonische communicatie

Luistervaardigheden

Doorvragen

Job description

Ben je (net) afgestudeerd en werk je graag met mensen? Als recruiter bij Studentpool ben je het aanspreekpunt voor studenten die studeren in de richting van accountancy en fiscaal. Je helpt ze aan een bijbaan bij een accountants- of belastingadvieskantoor, waar ze naast hun studie praktijkervaring opdoen. Je begeleidt ze van hun eerste sollicitatie tot hun eerste werkdag, en daarna ook. Je werkt zelfstandig en beslist veel zelf.

Wie zijn wij?

Studentpool is in 2018 opgericht door twee accountancystudenten. Zij zagen dat studenten liever ervaring opdoen in hun vak dan in de supermarkt. Inmiddels koppelen we meer dan 1.000 hbo- en wo-studenten aan accountantskantoren, belastingadviseurs en bedrijven met een grote finance-afdeling. Klanten geven ons gemiddeld een 8,6, en 80% van onze werkstudenten treedt uiteindelijk in dienst bij de opdrachtgever!

Welke werkzaamheden ga je verrichten als recruiter bij Studentpool?

• Vacatures maken. Je hoort van de accountmanager wat de klant zoekt: welk profiel, hoeveel uur en waar. Ondersteund door onze AI tools schrijf je hier een passende vacaturetekst bij in het ATS.
• We zoeken constant de meest enthousiaste en gemotiveerde studenten die graag een bijbaan willen. Zo komen we in contact met studentne die zichzelf aanmelden of door zelf actief op zoek te gaan.
• Je belt en beoordeelt elke student die zich bij ons aan meldt.
• Is de kandidaat gemotiveerd en past die in ons profiel? Dan plan je een gesprek van via Teams in en leer je de student echt kennen: studie, ervaring, ambities en welke werkomgeving bij hem of haar past.
• Na een succesvol gesprek koppel je de student aan een klant in de regio, of je zoekt zelf een plek waar hij of zij goed past. Samen met de accountmanager bepaal je wie je voorstelt. We hebben zelf een AI matching tool ontwikkeld, speciaal voor studenten, die jou hierbij goed helpt!
• Starten en contact houden. Klikt het tussen de student en het bedrijf, dan maak je het contract op en bel je de student over de start. Tijdens de bijbaan houd je contact via telefoon en WhatsApp. Stopt de student, dan kijk je of er een nieuwe plek mogelijk is.

Wat maakt jou de perfecte recruiter voor Studentpool?

• Je bent nieuwsgierig naar mensen en voelt je op je gemak aan de telefoon.
• Je stelt goede vragen en vraagt door tot je weet wat iemand echt zoekt.
• Je werkt gestructureerd, en je houdt veel kandidaten tegelijk bij.
• Je krijgt energie van een student die een bijbaan in zijn vak vindt.
• Affiniteit met accountancy of fiscaliteit is een pluspunt. Je leert snel het verschil tussen audit en samenstel, en tussen een student fiscaal recht en een student fiscale economie. We leren het je ook uiteraard!
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Wat wij je te bieden hebben

• Fijne werksfeer binnen een jonge, dynamische start-up met ruimte om je eigen ideeën tot uitvoering te brengen!
• Een maandelijkse bonus op basis van je resultaten: ongeveer 8% van je jaarsalaris als je je doelen haalt, bij topresultaten tot 12%
• Een vast groeipad. Na 12 tot 18 maanden kun je doorgroeien naar senior recruiter, met een hoger salaris en verder naar business unit manager. Welke resultaten daarvoor nodig zijn, ligt vooraf vast.
• 25 vakantiedagen, een laptop en een telefoon
• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en hybride werken met twee dagen per week op kantoor
• Een prettig licht en sfeervol kantoor in Amsterdam met een dakterras, goed bereikbaar met het ov en de auto
• Een team van 10 collega’s in recruitment, sales en marketing, en onze lieve kantoorhond Happī, die je elke ochtend komt begroeten
• €2.800 tot €3.300 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring, plus 8% vakantiegeld. Bij minder uren naar rato.

Je bent nieuwsgierig naar mensen en voelt je op je gemak aan de telefoon.Je stelt goede vragen en vraagt door tot je weet wat iemand echt zoekt.Je werkt gestructureerd, en je houdt veel kandidaten tegelijk bij.Je krijgt energie van een student die een bijbaan in zijn vak vindt.Affiniteit met accountancy of fiscaliteit is een pluspunt. Je leert snel het verschil tussen audit en samenstel, en tussen een student fiscaal recht en een student fiscale economie. We leren het je ook uiteraard!Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.