Re-integratie en mobiliteitscoach

BeLife; Breda; On-site; EUR 39,707 - 58,154; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Thuiswerkvergoeding

Sportregeling

Scholingsmogelijkheden

Job summary

Verbanen biedt professionele begeleiding bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers en kandidaten in trajecten naar duurzaam werk.

De rol van Re-integratie- en mobiliteitscoach vraagt om ervaring in begeleiding, coaching en netwerken; je onderhoudt relaties met werkgevers en levert strategisch advies.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding en NOLOC-erkende jobcoach-opleiding zijn gewenst.
• Kennis van re-integratietrajecten zoals tweede spoor en outplacement.
• Ervaring met coaching en gesprekstechnieken.

Responsibilities

• Acquireert opdrachten, stelt offertes en contracten op.
• Informeren en adviseren van werkgevers en kandidaten over diensten.
• Onderhoudt netwerk van werkgevers en organisaties en werkt aan instroom van kandidaten.
• Stelt traject- en coachingsplannen en voortgangsrapportages op.
• Begeleidt kandidaten en interveneert bij stagnatie in trajecten.

Skills

Jobcoach

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Coaching

Education

HBO-opleiding

NOLOC-erkende opleiding tot jobcoach

Job description

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers.

Mensen die werken in een functie die bij hen past, presteren het best. Dat betekent dat een werknemer die niet goed op zijn plek zit, vaak niet optimaal functioneert. Verbanen, een label van Arbo Unie, richt zich op het begeleiden van werknemers naar passend werk. We bieden werknemers professionele begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of een passende vervolgstap in hun loopbaan.

Jouw rol: impact maken met jouw expertise

Als Re-integratie- en mobiliteitscoach begeleid en adviseer je werkgevers en werknemers in een traject naar passend en duurzaam werk. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten, het betrekken van werkgevers en het realiseren van succesvolle plaatsingen. Daarnaast bied je inzicht in de ontwikkelmogelijkheden van kandidaten en de richtingen waarin zij zich kunnen ontwikkelen.

Je werkt binnen trajecten op het gebied van verzuim, tweede spoor, outplacement en loopbaanadvisering. Je voert gesprekken, stelt trajectplannen op en verzorgt voortgangs- en evaluatierapportages. Je onderzoekt situaties, intervenieert waar nodig en adviseert over de haalbaarheid en slagingskans van terugkeer naar of plaatsing in regulier werk.

De functie heeft daarnaast een commercieel en netwerkgericht karakter, waarbij het onderhouden van relaties en het verwerven van nieuwe opdrachten een belangrijk onderdeel van je werk is.

Jouw werkzaamheden

• Je acquireert opdrachten en stelt offertes en contracten op;
• Je informeert en adviseert werkgevers, kandidaten en samenwerkingspartners over de dienstverlening van Verbanen;
• Je onderhoudt en breidt proactief een relevant netwerk van werkgevers en organisaties uit;
• Je realiseert instroom en uitstroom van kandidaten naar passend werk;
• Je adviseert kandidaten binnen preventieve trajecten;
• Je voert intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten;
• Je stelt traject- en coachingsplannen en voortgangsrapportages op;
• Je begeleidt, motiveert en intervenieert actief bij stagnatie in trajecten;
• Je werkt samen met betrokken collega's en specialisten en draagt dossiers zorgvuldig over;
• Je bewaakt rechtspositionele verantwoordelijkheden en zorgt voor correcte dossiervorming.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een NOLOC-erkende opleiding tot jobcoach;
• Kennis van diverse re-integratietrajecten (zoals tweede spoor en outplacement) voor UWV, gemeenten en bedrijven, en van relevante wet- en regelgeving, waaronder sociale zekerheid;
• Ervaring met coaching en begeleiding, inclusief gesprekstechnieken en methodieken op het gebied van training en begeleiding;
• Ervaring met en affiniteit voor mensen met een arbeidsbeperking en verschillende sociale milieus;
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en bijbehorende inkomensniveaus;
• Een agogische en didactische instelling met een sterk ontwikkeld observatievermogen;
• Een doortastende, flexibele en stressbestendige houding;
• Klantgerichtheid, commercieel inzicht en sterke netwerkvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren;
• Een rijbewijs B.

Wat je van ons mag verwachten

Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,06 en € 5.210,61. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag;
• 196 vakantie-uren + 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid (Optimaal Werken);
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag en een ergonomische thuiswerkplek;
• Een mobiliteitsregeling, inclusief de mogelijkheid van een leaseauto;
• Volop scholingsmogelijkheden, intern en extern;
• Een sportregeling.

Maak het verschil

Je hebt ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen re-integratie, mobiliteit en outplacement. Je weet mensen haarfijn te matchen op basis van hun competenties, talenten en interesses. Daarnaast ben je een sterke netwerker en beschik je over een relevant netwerk.