Jobcoach | Re-integratiecoach

FRIS-coaching B.V.; Uden; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Autonomie

Intervisie-Momenten

Teambuilding

Ontwikkeling

Job summary

FRIS-coaching B.V. zoekt een jobcoach die mensen met afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar passende stappen richting werk.

Je helpt kandidaten hun kwaliteiten en wensen te verkennen, werkt aan zelfvertrouwen en arbeidstoeleiding en zoekt actief naar passende mogelijkheden in samenwerking met UWV en gemeenten.

Qualifications

• Ervaring met het begeleiden en motiveren van mensen.
• Een relevante opleiding in psychologie, toegepaste psychologie, Social Work, HRM of coaching is een pré.
• Affiniteit met re-integratie en de arbeidsmarkt.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor trajecten.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom re-integratie is een pré.
• Woonachtig in of nabij regio ’s-Hertogenbosch, Uden of Cuijk

Responsibilities

• Begeleiden kandidaten richting werk en maatschappelijke participatie.
• Actief contact met werkgevers en opbouwen van een netwerk.
• Tijdens trajecten zorg je voor rapportage en administratie.
• Signaleer knelpunten en denk mee aan oplossingen.
• Je begeleidt kandidaten op hun eigen tempo en stimuleert zelfstandigheid.

Skills

Begeleiden van mensen

Contact leggen

Doorpakken

Education

Relevante opleiding (psychologie / Social Work / HRM / coaching)

Job description

24–32 uur per week (uren bespreekbaar)

"Bij FRIS-coaching word je niet zomaar een nieuwe collega, je wordt onderdeel van team FRIS. Werkplezier is voor ons een belangrijke kernwaarde. Van de dagelijkse gezamenlijke lunch tot maandelijkse donderdagmiddag-borrels en teambuilding-activiteiten: we investeren in een team waar je met plezier deel van uitmaakt."

Wat doet een jobcoach bij FRIS?

Als jobcoach begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende volgende stap richting het werkende leven. Dat begint bij de basis: wat wil iemand, wat kan iemand en welke kleine stappen zijn er nodig om daar te komen? Samen met jouw kandidaat onderzoek je wat er mogelijk is en begeleid je hen, op hun eigen tempo, in de juiste richting.

Je helpt kandidaten inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, mogelijkheden, wensen en belemmeringen. Je werkt aan zelfvertrouwen, zelfstandigheid en werknemersvaardigheden en vertaalt doelen naar concrete en haalbare stappen. Je onderzoekt samen met de kandidaat welk werk en welke werkomgeving passend zijn en begeleidt hen richting maatschappelijke participatie, scholing, werkfitheid en/of betaald werk.

Je zoekt actief naar kansen, legt contact met werkgevers en bouwt aan een netwerk waar jouw kandidaten van profiteren. Ook begeleid je mensen als jobcoach op de werkvloer. Je ondersteunt bij het inwerken, helpt bij het structureren van werkzaamheden en adviseert werkgevers over passende begeleiding. Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen, zodat kandidaten steeds zelfstandiger kunnen functioneren en werkgevers de begeleiding waar mogelijk zelf kunnen overnemen.

Daarnaast houd je de voortgang van jouw trajecten in de gaten, stem je af met opdrachtgevers zoals UWV en gemeenten en zorg je voor een zorgvuldige rapportage en administratie. Je bewaakt afspraken, deadlines en de inzet van uren en onderneemt actie wanneer een traject anders verloopt dan gepland.

Elke stap vooruit, hoe groot of klein ook, telt. Dat is wat dit werk zo betekenisvol maakt.

Dit is een baan voor iemand die voldoening haalt uit échte verbinding met mensen, die houdt van de vrijheid van een eigen agenda en die elke dag met energie aan de slag gaat om het verschil te maken in iemands leven.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je haalt voldoening uit het begeleiden van mensen op individueel niveau en waardeert elke stap vooruit;
• Je legt makkelijk contact met mensen en durft werkgevers te benaderen;
• Je bent een doorpakker die creatief is in het vinden van oplossingen;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende kandidaten, werkgevers, opdrachtgevers en werkzaamheden;
• Je bent analytisch, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en vertaalt wat je signaleert naar een passende aanpak;
• Je kunt omgaan met onverwachte situaties, stelt prioriteiten en houdt overzicht wanneer je planning verandert;
• Je durft duidelijk te zijn, stelt professionele grenzen en stimuleert kandidaten om zelf verantwoordelijkheid te nemen;
• Affiniteit met doelgroepen zoals Wajong, Participatiewet of WIA/Ziektewet is een pré.

Wat breng jij mee?

• Ervaring met het begeleiden en motiveren van mensen;
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld psychologie, toegepaste psychologie, Social Work, HRM of coaching, is een pré;
• Je hebt affiniteit met re-integratie, coaching en de arbeidsmarkt;
• Je werkt zelfstandig, plant efficiënt en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen trajecten;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom re-integratie, zoals de Participatiewet, Wajong, WIA en Ziektewet, is een pré;
• Je bent woonachtig in of dichtbij ons werkgebied: regio ’s-Hertogenbosch, Uden en Cuijk.

Wat bieden wij?

• Een betrokken team waar teambinding en persoonlijke aandacht hoog in het vaandel staan;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel autonomie en vrijheid in je werk;
• Leerzame intervisie-momenten om samen te groeien als coach;
• Leuke teambuilding-activiteiten en gezellige uitjes;
• Een bruisende werkplek waar je elke dag met plezier naartoe gaat;
• Een functie waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waarin jouw werk direct bijdraagt aan de kansen en zelfstandigheid van anderen.